なくないようですね。 でも司法試験合格後に司法修習があって、その最終試験に合格しないと弁護士にはなれないのですよね? しかも、その最終試験(考試)に合格しても、その時点で「弁護士になれる」わけではなく、「弁護士になる資格を得る」だけですよね?一般には、試験合格=資格取得=身分取得という図式で考えられやすいようですね。 でも本当は、日弁連の弁護士名簿に登録された時点で「弁護士になる」のであって、それまでは弁護士の身分を得てはいないのですよね?資格取得(=弁護士資格の取得)と身分取得(弁護士として登録)は区別されるのですよね? そこで質問です。 ①上記の私の理解は正しいでしょうか?つまり「試験合格=資格取得」と「登録=身分取得」との区別ですが。 ②登録されると弁護士バッジをもらえますが、これは弁護士の身分を証明するモノですか?それとも単なる権威付けですか?あるいはその他の目的によるモノですか? ③弁護士の身分を文書で証明する場合、その文書は何と呼ばれますか?「登録証」ですか「資格証」ですか「弁護士証」ですか?正式な名称を教えて下さい。 ④弁護士のように、登録されてはじめて身分を得られる職業は他にどのようなものがありますか?いくつか例を挙げてください。 (例)公認会計士
解決済み
ないので納得いきませんが、職場は弁護士も介したと言ってます。 私は人生終わりでしょうか…。 不注意でミスしてしまった私も悪いですが、自分可哀想だなって思います。 懲戒解雇が嫌なら自分から辞めろって言ってますが、辞めたくないです。
回答終了
26付けで会社から(正確には弁護士経由で)受け取っています。 理由は、「無断欠勤14日以上」と、「正当な理由なく配置転換を拒んだ」という就業規則違反です。 昨年の8月に異動命令を拒否し、現在、賃金仮払いの仮処分を申し立てています(地方裁判所では却下されましたので、抗告中です)。 昨年の10月からは欠勤状態となっており(弁護士から連絡しているので無断欠勤ではありませんが、そもそも、欠勤します!と連絡などしないのでは???)、もちろん給与も支払われておりません。 詳細は省きますが、異動命令の前に経営者によるパワハラ行為があり、また、異動命令そのものも不純な動機をもってなされたものであるというのがこちらの主張で、もちろん今後、解雇無効を争っていくつもりです。 そこで質問ですが、このような事情では「重責解雇」になりますか? 会社から送られてきた解雇予告通知では「懲戒解雇」ですが、今後「重責」に変えられる可能性はありますか? 重責解雇の場合は失業手当の待機期間が2カ月になるようなので、心配しております。 お詳しい方、ご教示いただければ助かります。 よろしくお願いいたします!
当たるか聞いたところ 早出扱や業務命令に該当しない あくまで慣例としての取り組みで行っていたもの 業務でない理由としては、遅刻・欠勤・懲戒等は始業時間が起点でラジオ体操や掃除は、その対象としていないため と人事から返ってきました。 ラジオ体操は参加しろと上司から言われており、掃除は当番表が回ってきていました。それでも業務命令等にはならないのでしょうか。
すのは無理です…。 大学卒業後でも弁護士になることは可能でしょうか? 方法を教えていただけると助かり ます…。
いがために、依頼者が控訴しようとすると面倒くさがって嫌がりますか? 控訴に必要な手続きを踏むのがめんどくさいがために「どうせ棄却される」とか、死刑以外なら「死刑と違って命とられるわけじゃないんだし、まあ良いよね?」みたいな感じで控訴を辞退する方向に持っていこうとしますか?それこそ文句を言っても、「文句があるなら私選弁護士を雇え、こちとらタダで弁護してやってるんだから贅沢言うな」で終わりですか? それこそ弁護士によっては依頼人が控訴すると言っているのに、担当の国選弁護士が手続きをめんどくさがって怠り、結果期限が過ぎて控訴できなくなっても、拘置所に居る依頼人に「控訴したけど棄却された」と言ってしまえば、拘置所に居る依頼人からは本当に控訴したけど棄却されたのか、それとも控訴必要な手続き自体がなされなかったのか確認する術はないわけだし、それをいいことに上記のような質の悪い国選弁護士も居ると思いますか?
行きたいです。 相談に行くために必要な書類を教えて欲しいです。
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