ありません。給料明細の有給残日数もずっと0日になっています。もうすぐ辞めるので使い切りたいと思ってるんですが、他の方の知恵袋でも「コンビニは現実的に有給休暇なんかとれない」というのもよく見ます。 本当に取らせて貰えないことはあるんでしょか? アルバイト コンビニ 有給休暇
回答終了
務化で一年で5日間取得したとします。 調べましたが1.5年で11日付与となってましたが、1.5年以上働くと有給の残日数は16日でしょうか?それとも繰り越されないでリセットされて11日でしょうか?仮に勤続年数5年間で計算お願いします。
それとも、使った有給の日数でしょうか? よろしくお願い申し上げます。
解決済み
で勤めはじめ、今月10日で丸5年になりました。12月いっぱいで退職、1月は有給消化で話がすすんでいます。わたしの会社は給料明細などに有給残日数なの書いておらず、しっかりとした残日数がわかっていません。 調べたところ入社日から3年6かげつで14日、4年6かげつで16日の有給がもらえるみたいです。自分で有給消化した数を数えてみると、3年6か月以降に12日間おやすみをもらっていました。 有給の失効期限が2年?のようなので、わたしの残日数は18日ということですか? 有給失効期限は会社によってちがうのでしょうか?
が表示されるようにしたいのですが、計算式はありますか?
残日数が5日ありました。 アルバイト雇用契約書によると、有給は労働基準法の規定によると記載されていました。 この場合有給は取得できるのでしょうか?また、取得可能な場合はどのように社員の方に伝えればよいでしょうか。
初年度だけは使い切らずに余った有給は取り消されます 初年度なので10日付与されるけど半分の5日しか使わなくても残りの5日は2年目に付与される11日に足されて16日とはならずに、消滅して2年目になると11日がついて有給残日数は11日になります 今まで経験した会社でこんな事はなかったけど時効の2年経ってないのに有給消滅させてもいいんですか? 転職して最初の説明の時にそう言われてそんな事あるのかって思いました 周りの人に聞いても同じような説明を入社時にされたらしいので自分だけという事はないです
2月にバイトを初めたのですが、本日の給料明細を見たら有給残日数が5日あると記載されています。 私はもうすぐで103万円を超えてしまいそうなのであまり稼ぎたくないと考えているのですが、この有給というのは今年中に使わないと次の年は消えてしまうのでしょうか?
いと断られました。これって犯罪ではないですか?判る方居ましたら、ご教示よろしくお願いいたします。
有給残日数が3日とありました。そのため5月に三日間の有給を消化しようと思っていたのですが、5月の給与明細には有給残日数が7日とありました。私はアルバイトのため店長に7日分の有給を消化したいと言ったのですが、有給は事前申告のためもうできないと言われました。 これってほんとにできないんでしょうか? あまりこういうことに詳しくないので、詳しい人教えてください。
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