所属で働いています。わからないので教えて頂きたいです。 1,派遣会社の有給消化中に派遣先に黙って派遣先の施設で直接雇用してもらい、バイトで働くのはやばいですか? 2,1ヶ月先の⚪︎月末までに退職の意向を伝える。完全に有給等消化後、派遣されていた施設でバイトで働き出すのは違法ですか? 3,派遣会社に所属している間働き、有給消化等行いキッパリ退職し、無職状態になってから働いていた施設に自ら履歴書を出しバイトに行き、採用された場合紹介料が発生したり、とか派遣会社にばれたりしますか? 例えば①その月の20日に辞める→21日からバイト雇用で施設に在籍する。②20日に退職その後、数日無職で過ごし、10日後とかにバイトで雇用してもらう。