つの仕事に正式に応募意思を示す 担当が職歴などを先方に提示する 職歴見学を行う日時連絡がくる ここまでにかかる平均日数を教えてください。 まだ何もきていない状態です
回答終了
場合理由を言わなければならないでしょうか? というのも、辞退すると派遣元は派遣先に理由を言うと思うし、派遣元も記録に残すでしょう。 「総合的に判断させていただいた結果、今回はご縁がなかったという判断に至りました。恐縮ではありますが、ご了承の程お願いします。」ではダメでしょうか?
してから数ヶ月後に紹介予定派遣でブラック企業に勤めました。 そして耐えまくり3年たったタイミングで転職活動をしました。そして正社員に全く受からず、職業訓練に行きました。その後正社員全く受からず、派遣で勤務することが決まりました。派遣先が会社都合で退職となり、その後派遣に絞って就活してました。 3ヶ月近く就活をして、職場見学に行けたのは10社です。やっと1社合格しました。しかし3年後にはまた就活が待っています。就活に追われる生活疲れました。 将来のために資格をと思い、商社の営業事務に憧れてるので現在はTOEICとMOSの勉強を土日に詰め込んでいます。なにか将来に向けていいアドバイスがあれば教えてください。 こんなにも派遣に落ちるなんて本当に無能です。 派遣が決まるまでの繋ぎとしてアルバイトは7社受けて3社受かりました。ようするに4社は落ちました。。。
派遣会社の担当者に「もし断ったら次にあなたには仕事は紹介できない」というような事を威圧的にいわれました。 まだ派遣先から返事は来ていないのですが、担当に断りを連絡するのが怖くなりました。電話は怖いのでメールで連絡でもいいのか、派遣会社の別の人に連絡しても大丈夫でしょうか?それと職場見学前に期間限定であることを伝えないことはよくあることなのでしょうか? ご回答宜しくお願いいたします。
解決済み
をこなすのが困難だった場合、即日退職できますか?
会社の方と面談をしました。 面談の際に、派遣先の方から色々質問を受けました。 派遣元から紹介された際に、 残業ありの募集だが、残業なしで相談出来るので、残業なし希望で話をしてもらっていたんですが… →面談で最後に先方から9時〜18時定時を10時〜19時にして貰えないかと問われた ・職歴のシートから、パートで働いていた職種が多かった事や、社員からパートになったのは何故か問われたり、派遣という働き方が今後も良いのかと聞かれた →コロナ禍で会社が事業撤退してしまって会社を転籍せざる負えなかった、転籍した会社が今の社員も全員パートスタートということを説明。 今のところ派遣で続けたいと伝えた 今月で終了する派遣先と扱ってるものは異なるものの、業種は近いため今の派遣先でのスケジュール的な様子なども聞かれ、似た者があったのか談話できていた部分もありましたが… これまで就業した会社の面談とは印象が違いすぎてびっくりしました。 私は派遣になって就業した会社とは全くの異業種(接客業→出版、印刷関係)で働いていてたので、異業種の事も沢山質問にあい「接客、疲れない?」と言われたりで 面接されてるように感じました。 派遣先の面談は、男性1人女性1人でした。 女性の方は派遣営業も初めて会ったと名刺を交わしていました。 入口まで迎えてくれたり、お見送りも女性はエレベーター前まで見送ってくれたり 男性はドアの外までしてくれたりしていたし、 身なりもきちんとしていて、オフィス内もとても綺麗でした。 派遣営業から派遣から社員になった方もいると直前で聞きました。待ち合わせ時間に行った時も、質問されたことへの受け答えも「印象よく伝わるようにこう伝えてください」と、かなり指定がありました。 実際は職歴部分の質問の多さに驚いて、頭が真っ白で受け答えやこちらからの質問も上手く出来ず凹んで帰ってきました。 派遣営業も、私が上手く答えられない事は即座にフォローして話を進めてくれてましたが、 これは面接だったのでしょうか? 就業できるかの連絡はこれから連絡頂くのですが、話が流れそうな気もしていて。職場見学に日程を合わせるために早退もして出向いたのでかなり落ち込んでます。
オフィスカジュアルでいきますか?スーツでいきますか? また、夏ですがどのような格好が正解なんでしょうか…??
派遣会社には社内選考の段階で、職場見学の可能日をお伝えしておりました。 しかし、社内選考通過後、 派遣会社から突然「○月○日▲時で決まりました」と連絡が入りました。 先方からの日程は、 私が挙げた候補日は1ミリも掠っておらず、 難しいと伝えていた日にちでした。 しかもいくつかの候補日もなくピンポイントの1日のみでした。 すかさず、他の日は難しいか電話でお伝えし、交渉すると連絡がありましたがダメでした。 先方指定の日にちは、連絡をいただいた時点で2日後、平日の午前です。 派遣会社がどのように伝えているかは分かりませんが、仕事を平気で休めとでも言うように指定してくるのは普通ですか? また、それを断ったら派遣会社からはやっぱり印象は悪くなるのでしょうか、、? 駄文ですみません
週明けに他の派遣会社でエントリーしたお仕事の職場見学の予定が入っているのですが、明日の朝一で派遣会社に職場見学の辞退の連絡を入れる or さすがに直前すぎるので予定通り職場見学に行く…どちらが良いのでしょうか。 本日就業が決定したお仕事が第一志望のお仕事なので、心は決まっています。 せっかく予定を調整していただいたのに直前で職場見学を辞退するのは申し訳ないと思う反面、もう就業するお仕事が決まっているのに消化試合的な感じで職場見学に伺うのもどちらも失礼にあたる気がして、どちらが良いのか悩んでいます。 派遣会社の営業担当者の方、派遣先企業の担当者様のいずれかの立場になったことがある方がいらっしゃいましたら、アドバイスをいただけますでしょうか。 派遣社員の方で今回の私のように、職場見学の予定が連続して入っていて第一志望のお仕事の結果が早く出たことがある方のアドバイスや体験談もいただきたいです。 よろしくお願いいたします。
本日職場見学及びお顔合わせがありましたが、 39℃の熱、咳、ノドの痛みがあり、 先方にもうつしかねないので担当に辞退もしくは日程変更の連絡しました(TT) 自分の体調管理不足ですが、本当に最悪です(TT)(TT) 泣きたいです(TT)
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