場合理由を言わなければならないでしょうか? というのも、辞退すると派遣元は派遣先に理由を言うと思うし、派遣元も記録に残すでしょう。 「総合的に判断させていただいた結果、今回はご縁がなかったという判断に至りました。恐縮ではありますが、ご了承の程お願いします。」ではダメでしょうか?
回答終了
目安はどれぐらいでしょうか?
してから数ヶ月後に紹介予定派遣でブラック企業に勤めました。 そして耐えまくり3年たったタイミングで転職活動をしました。そして正社員に全く受からず、職業訓練に行きました。その後正社員全く受からず、派遣で勤務することが決まりました。派遣先が会社都合で退職となり、その後派遣に絞って就活してました。 3ヶ月近く就活をして、職場見学に行けたのは10社です。やっと1社合格しました。しかし3年後にはまた就活が待っています。就活に追われる生活疲れました。 将来のために資格をと思い、商社の営業事務に憧れてるので現在はTOEICとMOSの勉強を土日に詰め込んでいます。なにか将来に向けていいアドバイスがあれば教えてください。 こんなにも派遣に落ちるなんて本当に無能です。 派遣が決まるまでの繋ぎとしてアルバイトは7社受けて3社受かりました。ようするに4社は落ちました。。。
派遣会社の担当者に「もし断ったら次にあなたには仕事は紹介できない」というような事を威圧的にいわれました。 まだ派遣先から返事は来ていないのですが、担当に断りを連絡するのが怖くなりました。電話は怖いのでメールで連絡でもいいのか、派遣会社の別の人に連絡しても大丈夫でしょうか?それと職場見学前に期間限定であることを伝えないことはよくあることなのでしょうか? ご回答宜しくお願いいたします。
解決済み
ましたが3人と交代ごうたいで1時間15分ほどスキルから始まり会社を辞めた理由や、なにか困難に当たったらどうするかなど正社員の面接のようなことが行われました。 その後、採用され働くことになったのですが前日の20時を過ぎた時に派遣担当から電話があり「先方があなたの雇用形態が派遣ということを隠して欲しいという旨の連絡があった。パートだと言っておいて欲しい。」とのことでした。前日の夜の話で頷くことしか出来ませんでしたが、明確な理由も分からずその上嘘をつけと言われているのはとても不信感が募ります。派遣自体初めてなため勝手もわからず不安です。 同じような経験がある方や、詳しくわかる方、割と当たり前にあることなのか教えて欲しいです。
ころの都合上やはり辞退したくなりました。 このまま採用でお願いしますと話した後なのですが、やはり辞退したいと言った場合、もう次の派遣のお仕事は採用頂けないのでしょうか? 雇用契約自体はまだ結んでおりません。
回答受付中
オフィスカジュアルでいきますか?スーツでいきますか? また、夏ですがどのような格好が正解なんでしょうか…??
らの返事待ちですが、私が職場見学した日に、その求人が新規でありました。 これって、不採用と思って新たに探した方が良いのか、数日返事を待った方が良いのか、教えて下さい。お願いします!
をこなすのが困難だった場合、即日退職できますか?
場見学を控えています。 担当者さんからは、 「仕事を受けた後の辞退は控えてください。」 と事前に説明されていて、了承しています。 職場見学の日程調整時、 他社との併願状況を聞かれた際には、 ご紹介いただいた仕事が第一希望だったので そうお伝えしたのですが、 その後に面接をして内定をいただいた企業で働きたいという思いが強くなってしまいました。 その時点で、職場見学の前日19:00頃 (他社内定は金曜日、土日を挟んで職場見学は月曜日)でしたので、 事情を話し他社内定は保留し、 派遣の担当者さんにはまだ連絡をしていません。 職場見学は行こうと思っているので、 当日、担当者さんと待ち合わせた際に事情を話し、 職場見学後、辞退という流れでも問題はないでしょうか。 まだ、就業が決定したわけではないので可能かとは思うのですが心配です。 ご回答いただけましたら嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
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