料の場合も教えてください よろしければ、妊娠何週間前から産休に入ったのか 育休はいつからいつまで取ったのかも教えてくださると助かります まだ出産する予定などはありませんが、今後のために気になったので質問しました 調べたほうが早いという意見もあるかも知れませんが、みなさんの実体験を知り色々質問したくて投稿しました!
解決済み
、 育休手当は未だに振り込まれていません。 12月末に総務に問い合わせしたところ 今週(12月末)申請する、 ハローワークは年末年始休業のため 振り込まれるのは来年 と返答がありました。 育休手当は、申請期限はありますでしょうか。 振り込みは急いでいないのですが、 期間が空いているので 振り込まれないことが心配です。 また、振り込みは大体いつごろになりそうでしょうか。 今週振り込みがなければ総務に問い合わせしてみようと思っていますが、 どのくらい待てばいいかを知りたいです。 よろしくお願いします。
覚し現在6週です。 このまま5月末まで休職し、その後産休育休を取るか退職するか迷っています。 仕事は介護職で産休にはいるまで働けるのか不安があります。 休職後でも産休手当や育休手当はもらえるのでしょうか? また、妊娠したと会社に伝えるのはいつ頃がいいのでしょうか。
回答終了
す。 年明けすぐに人事に必要書類を送付済みで、出産一時金の50万円は3月に出産した医療機関に支払い済みである旨の書類が届きました。 出産手当金は出産一時金とは別に支給されるものと理解していますが、4月末の時点でまだ支払われていません。 私の勤める会社では、産休の時の給料を一旦全額支給後、翌月に休職控除として支給分を控除する形をとっており、マイナス分を立替金として後日会社に振り込みを行っています。 このような場合だと出産手当金は支給されないのでしょうか。
囲内でパートで働いています。去年11月に入ったばかりで、10月から産休という形を取るんですが産休手当ては出ないことは、分かり ましたが、育休は雇用保険から出るんでしょうか??ちなみに、まだ1年たっていません。もし出る場合、どこに、いつ連絡するなど教えて頂けたら嬉しいです!宜しくお願いします!
前6ヶ月給与を計算に用いると思いますが、 この6ヶ月はいつからいつの6ヶ月なのでしょうか? 3月〜8月なのか、2月〜7月なのかを知りたいです。
取れますが、 3/31から産休に遅らせたいと考えています。 産休を遅らせた分の期間を有給+公休で埋め合わせることは可能ですか? (3/1〜3/31=有給20+公休10+出勤1) 上記により出産手当金が減る等はないでしょうか? 本来の産休予定日は関係なく、 自分が産休申請した日より前は有給をどこでどう使っても問題ないのですよね? 3/31からの産休にすればお給料もほぼ満額いただくことができ、3月分の社会保険料が無料になると聞いて、捨てることになる有給を活用してギリギリまで出勤扱いにしたいと考えました。 ご回答をお願いいたします。
2月のボーナスは満額でますか? 出産後、8週間は産休手当てで、その後育児休暇手当てとなり、基本給の0.5×1.25と聞いています。
当金を頂き、その後体調などの何かしらの理由で一度も職場復帰できずに退職になった場合はどうなりますか??
派遣元からは「いつ取りますか?」と言われ、ギリギリまで働きたいので「予定日の1週間前」と決め、伝えました。 もし、早産となって予定日より1か月前に産まれたとしたら、お給料関係はどうなるのでしょうか...派遣元は月給制です。 そもそも産休中ってお給料がどうなるのか知識が無いため、 よろしければ教えてください
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