仕事として生活相談員にチャレンジしてみようかと悩んでおります。 (行政で福祉畑を歩んで来て、養護老人ホームの担当として相談業務や施設入所措置等の仕事も経験しました。社会福祉主事任用資格も持っています。) そこで、生活相談員の実情を調べてみると、多忙なのは理解していますが、故に職員間の関係が悪くメンタルをやられてしまう様な口コミを非常に多く書かれており、メンタルが強くない私に務まるのか不安です。 そこで現在や過去に生活相談員や支援相談員をされている(されていた)方にお聞きしたいのは、ほぼ全ての施設はその様な状況なのでしょうか? よろしくお願いいたします。
回答終了
アドバイスをいただきたいです。 私は、将来的に施設で相談員として働きたいという目標があります。 そこで、現段階の悩みとして数年間障害者施設、高齢者施設のどちらかで現場経験をしてその経験を踏まえて相談員になるか、新卒で相談員として働くかとても迷っています。 どちらの方が、相談員として知識を持って対応できるのでしょうか。 経験のある方などいましたら教えていただけると幸いです。
ばかりで… 趣味で取ろうとしてるのでまぁ就職に使えなくても問題はないのですがコスパ悪そうだなと感じました
解決済み
で働いているのですが、社会福祉主事任用資格で高齢分野の生活相談員になることは可能なのか疑問に思いました。
上司によるハラスメントがあり、転職を考えています。 もちろん、ハラスメント等の相談窓口や所属長にも相談済みですが、未だ進展がなく、謝罪すらありません。 そこで、転職を考えております。 転職先は同じ老健。 職種はやり慣れている介護福祉士として転職するか、もしくは現場(介護福祉士)ではなく、相談員として転職しようか、悩んでいます。 <質問> 1,施設(老健や特養)の相談員の業務はどんなものなのでしょうか? また給与はどれぐらいでしょうか? できるだけ具体的に教えて頂けたら幸いです。 2,介護士として12年のキャリアがあります。 そんな自分がいきなり相談員として通用しますか? 3,その他、アドバイス等 <保有資格> ・介護福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ご回答よろしくお願いします。
してもらってる方がいるのですが、その方が現在妊娠5か月に入ろうとしています。 ショートステイの送迎を分担して行っていて、とても一人では回せず、事務員さんも快く送迎業務に出て下さっています。 しかし、他の職員から、「いつまで送迎やらせるの?マタハラ?パワハラじゃない?」 という声も上がってきており、どうしていいものか悩んでおります。 本人さんは、「まだまだお腹が目立ってないから、大丈夫!もう4人目だし慣れっこだよ!」っと言ってくれていますが、気を使ってそう言ってくれているなら申し訳ない事だし、無理に外すのも逆にマタハラになるしどうするのがよいのでしょうか?
、現在の特養には異動して初めての冬です。 全国的に高齢者施設等でもコロナウィルスによる感染が確認されています。着任早々、感染症対策委員の長に任命されました。法人内でも感染がある中、自施設は規模も小さいためか運よく入居者様への感染もなく経過してきました。 12月に入り、入居者様の感染があり、対策をしてきました。施設内は従来型で20名程の入居者様で1つのグループとなっており、仮に1,2,3班とします。1班から複数の感染があり対策をとりましたが、2班の1名の方に飛び火しました。 幸い2班はそれ以降拡大をせずに12月20日頃には一応の収束となりました。1班の感染が続いていた為、引き続き対応はしていました。12/30に1班も収束となる見込みで、12/29に委員会を開催する予定でした。 自施設は、感染症に関わらず、に全てにおいて看護の主任を通す事が通例となっており、他の看護職員や介護の主任に聞いても判断はしない(できない)状況です。29日は看護主任が不在にて、施設長に相談。30日の朝の様子で主任と相談する事、施設長、30日は休日であるが、依頼があれば委員会に出席するとの事でした。このところ、感染対応で施設長も疲弊していた為、対応の緩和という事もあり、私と主任で協議する事で許可を得ました。 12/30、出勤すると主任は休みでした。早速、1班の職員から、入浴の再開について問いがありました。副施設長がいた為、相談をし入浴を再開しました。2班の職員Aさんから、浴室は2班の職員が休憩に使っているので、それはどうするのかとの事。把握をしていなかった自分に責任を感じお詫びをして、休憩場所を確保して対応しました。 事務員Bさんが私の所にきて、『何故、昨日委員会を開かなかったのか?』『2班も入浴を再開したいし、先に解放されていて良いのに。』『Aさんは1/1から他の施設に異動するのに、最後に嫌な思いをさせてしまって切ない。』と詰め寄られました。(Bさんは異動のない雇用形態で、長年介護や事務員で勤務しており、細かい所まで掌握されている方です。) AさんBさん(2人とも40代女性)も真面目ではっきりしていて言い方もきついです。言い訳しかない為、Bさんに私の把握や対応に不備があった事を謝罪しました。 Bさんは『対応を決めて、記録ソフトで周知して下さい!』と言って事務所を離れました。いくら私が委員長でも、専門職の意見を聞かない限り安易な事はできません。私は、現時点で可能な最小限の緩和措置を考え、休日の主任へ電話にて照会。全て承諾を得た為ソフトに入力。それだけでは対応として不充分、気持ちに不満と自己嫌悪を感じ、書面で全ての部署に配布、周知をしました。 12/20の時点で委員会を招集して緩和措置をとるべきであったと思いますが、施設の構造や動線を考慮すると2班を解放するにあたり、1班の収束を待機する必要がありました。対応やそれまで委員会の開催が後手になった事は反省しています。 ただ、Aさんの異動とこの問題は別の物のように思えます。感情的になるのもやむを得ないと思いますが。私としては、法人内の異動は当然あるものですし自分も経験してきたという感覚。勿論、Aさんに泥を塗ったとは感じました。 職業柄、私は本日12/31のみ休日で、自宅の掃除等をしようと思いましたが、昨日の事で気持ちが滅入っており、先ほどまで床に座っていました。昨日Bさんとは年末のあいさつを(自分としては大人の対応で)気持ちよく済ませてきました。(それはそれで何か嫌でしたが、収めたい一心。)Bさんは三が日まで休みなので、次に顔を会わせるのは1/5頃ですので、それまでには自分も落ち着くと思いますが、子どもには正月を味わってほしい為、本日こんな事をしている場合ではありませんが…。異動した事もする事もないBさんに、Aさんの異動を含めて言われた事がなんだが腑に落ちません。 詳細は伝わらないと思いますし、私の主観ですが第三者の感想やご意見を伺います。施設長は、思いつきで動くので色々な事が飛んできて統制が困難。看護の主任を通すという風土にも違和感を感じます。 メンタルが弱いので相談員には向いてないと思いますが、気分転換の仕方もご教示下さい。帰宅前、別の職員から、『Bさんが、相談員に強く言ってしまったと言ってました。』と言われましたが、『んじゃ、言うな』と思いました。と同時にBさんが正月を気持ちよく過ごしてもらえれば良いかなとも思っています。私は仕事だから、燃えようと思います。これって、気分転換になっていますか?
2年介護をしたのですが、相談職をしたくて転職を考えてます。今の施設ではワーカーに空きがありません。 初めて相談員として働く場合は、どのように仕事を教えてもらえるのでしょうか。
全員初任者介護研修があるみたいです。研修で入浴や排泄の介護もするのでしょうか?
回答受付中
職をしています。 入職時は社会福祉主事でデイサービスの生活相談員として働いて、社会福祉士の取得を目指していました。 その後特養の介護職へ異動となり、現在に至ります。 今年社会福祉士に受かりました。 以下管理部とのやり取り ・社会福祉士の資格手当は介護職には付かない。 ・(手当は入職時に約束していたはずと伝えてると)入職時の人事担当が退職しており、その人との約束なので今は関係ない。また、入職時の約束は生活相談員の職務での話で、現在の介護職では話が違う。 ※生活相談員から介護職への異動は法人都合。 ・(手当が付かないのであれば、手当の金額相当の残業をさせて下さいとお願いをすると)手当相当の残業代だと高額になるのと、残業内容が無い為認められない。 ・(今年喀痰吸引取得、来年介護福祉士受験予定)喀痰吸引取得後に夜勤業務にて夜勤手当、介護福祉士取得後に資格手当、昇給にて社会福祉士手当の半分くらいの金額を渡せれるから社会福祉士の手当にこだわらなくて良いのではないか? ・(では生活相談員に異動させて下さいとお願いすると)現状ポジションが空いて無いため難しい。 ・そんな焦らず生活相談員になろうと思わず介護職で頑張ったらよいのにとのことで なんか裏切られた気持ちになっています。 話の最後には(30分程話していました)「もういいかな?もう監禁を解いて欲しい笑」と言われ、法人に対する不信感が強くなりました。(私なりに大きな問題として捉えていたので、そんな対応されるんだ…と思いました。) 正直転職を考えていますが ●この理不尽さは、我慢し受け入れるべきレベルなんでしょうか? それともあり得ないレベルもことなんでしょうか? 皆さまに教えて頂きたいです。 当方29歳の未熟者でありますので、我慢するべきであれば無理矢理納得し頑張ろと思いますが、あり得ないレベルであれば即転職しようと思っています。 どうかよろしくお願い致します。
求人の検索結果を見る
介護の相談員とは?複数ある相談員の種類とそれぞれの仕事内容
仕事を知る
介護の相談員とは、介護現場で相談援助を行う専門家です。「介護施設」「介護保険」「介護サービス」など活躍す...続きを見る
2023-03-23
生活相談員に必要なスキルとは?3つのポイントと目指し方
生活相談員は、介護サービスの利用者・家族と、介護施設の間に立って相談・調整を行います。生活相談員を目指す...続きを見る
2023-03-31
セクハラの悩みを相談できる窓口11選。相談する前に行うべき準備も
法律とお金
職場でセクハラの被害に遭っているのなら、さまざまな相談先があることを知っておくのがおすすめです。自分に合...続きを見る
2022-09-12
生活相談員の仕事内容は?施設ごとの特徴とやりがいを紹介
生活相談員の仕事内容は、主に介護施設の利用者・家族の相談に乗ったり、介護職員や外部機関との調整です。ただ...続きを見る
生活相談員として働くために必要な資格とは。基本の資格を紹介
介護職員としてレベルアップしていくには、資格を取得するのが近道です。生活相談員になるために求められる資格...続きを見る
2023-04-03
ハローワークの職業相談とは?有効活用するコツと有用な理由も紹介
キャリアに関する相談ができる機関はさまざまにあり、その中の1つがハローワークです。ハローワークでは、どの...続きを見る
2023-09-01
退職の相談は誰にすべき?スムーズに進めるために気をつけたいこと
働き方を考える
退職の相談をする際、相手を間違えると思わぬトラブルに発展する可能性があります。最初に相談をする相手は、誰...続きを見る
2022-06-13
転職の相談をするときは相手を選ぼう。有意義な相談にするために
今の職場に悩みがあり、転職を考えたことがある人は少なくないでしょう。そんなとき、誰に、どうやって転職の相...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です