立ち上げるそうで私も委員をすることになりました。 BCPが災害時にどの様に事業継続をするかの計画だとは理解していますが、具体的にどの様な事柄を委員会なる場で討議して行くのかが分かりません。 また、業務量が増えると私の負担がとても多くなってしまいます。現状でも定時間内で仕事が終わらないです。そんなで委員になってしまうと仕事量が膨大になってしまうか不安になります。 委員会の委員に任命されると委員会に出席する以外にも仕事が出来るのでしょうか? 他の施設ではどの様にされているのか知りたいです。
解決済み
ているのもあり、 介護施設の夜勤、深夜と八時間以上で稼げるかと思ったのですが、 先日、施設に面接に行って、夜勤は一人で20人くらいの 世話をするので、たとえ看護師などがいて、本当に一人ではないようですが、 それでも、職員に急病や急用が起きたら危ないと思い 夜勤でまともにできる自信をなくしました。 今までの業界では深夜はそれなりに暇な場合も多いので、 人数は少ないけど、そんなにつらい場面は少なかったのですが、 今回はそんなに気楽でないようです。 そこでは日勤は五人ほどいたようですが、予定通りの場合なら さほど慌てないようです。 これでは一日五千円から六千円の深夜手当では割に合わないので、 夜勤なし日勤のみにするか、看護の施設ではあまり多くないですが、 22時までの勤務とか、 あるいは、夜勤でも職員の人数に余裕のある施設 (なかなか求人広告では予想がつかないが)にしようかと思ってますが、 実際のところ、どうなのでしょうか。
日から欠勤して退職されたとか…。 退職理由は?? 保険証や制服は?? すみません…。 介護職歴長いのに…もう逃げ出したいのです。 傷心です…。ぜひ体験談教えてください。 お願いします。
回答受付中
、介護現場で働くようになりました。 これは入社時に、そのようにお話しして決まっていたことらしいです。(厨房が充足していたし、本人も介護の資格を取るためにここに入社したいと) メモも取る様子もないが、飲み込みが早く、なんとなく仕事ができています。 ただ、とてもおしゃべり好きで、仕事中も厨房さんとおしゃべりして、ペアでついてる人に仕事をしてもらうような状態です。気づけば厨房に入り浸り... 厨房が人手不足の時に厨房のお仕事もしてもらっているので、安易に喋っているところを注意できないと思っております。 その方は、施設の古株のパートさんの知り合いのお子さんです。 なんでも、古株のパートさんに相談、報告してるようです。 今は施設が落ち着いていて、軽介助の方しかいないのですが、 半月たって私とペアになってはじめて移乗をやってもらったりと、今まで何してたんだ?と思ったり... 本人も自ら学ぶ姿勢は一切なく、 他のパートさんたちは、とても遠慮しているんだな、と思いました。 正直、とても仕事がやりずらいです。 私は介護は嫌い!厨房がいい! そんな言葉を聞いてから教えるのも嫌になってしまいました。 年が近いこともあってか、私のことは下に見ているようで、なんでも話してきます。 すでに、人のミスを報告してきたり、古株のパートさんに話してる様子です。 ほっとけばいいのか、ほっといたらほっといたで利用者様に危害が加わってしまうのではないのか、(未経験のため) 施設長に相談したらチクったみたいになってしまうんじゃないか...とか...心で葛藤しています。
施設ってあるのでしょうか? 自分のところがそうなんですが、グループ事業所全体で決まっているという理由で絶対に使わなくてはならないそうです。 日常の記録に使う意味ってあるのでしょうか? 例えば P トイレ誘導 O 排尿あり 等… Pだけの記録Oだけの記録も普通です。 12時 O 昼食完食 等… ネットで検索しても出てこないので質問させて頂きました。 ご回答よろしくお願いいたします。
施設としては、国の定める人員基準を満たしているからと人を増やすことは絶対にしてくれないどころか、甘えるなの一言が飛び出す始末です。 人がギリギリの中、毎月外部の研修に参加する職員がいて、その人がいない分休日出勤したり、連勤を余儀なくされたり、毎日の残業は当たり前の状態のどこが甘えなのか、私にはさっぱり分かりません。 上司は日本語が通じなくて、算数ができないサイコパスだからしょうがないと、他の職員と慰めあってます。 どの職種も人手が足りない状況だと思います。皆さんはどのような気持ちで毎日を乗り切ってらっしゃいますか? 出来るだけポジティブに考えることができる方法がありましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
学級閉鎖になったり、学年閉鎖になると、会社に連絡し親子共に自費でPCRを受け、陰性が確認されるまで出勤してはだめで、自宅待機なんです。 娘のクラスが学級閉鎖になり、じゃあ自宅待機ね!と言われ、PCRを受け、結果が出るまで土日を挟んだので3日休みました。 でも、陽性でもないのに自宅待機を命じられ、正社員ですがその3日分の給料は出ません。1日1万くらいと、精勤手当5000円が引かれ、PCR検査も含めて4万くらいのマイナスです。それか、有給を使ってね と言われました。 どこの会社もそんなもんですか? 納得いかないなぁと思ったりします。
。 派遣会社を通じて、デイサービスのフルタイムパートに応募しました。その日のうちに派遣先候補が決まり、翌朝には面接日も決まりました。 派遣会社の担当の方は、【未経験でも歓迎】【来週から月曜シフトイン可能】ととても積極的にお話しくださっています。 応募の段階で勤務開始日を伝えて下さるのはありがたいのですが、「この施設はそんなに人手不足なの?」と若干不安に感じてしまいました。 そこで質問です。 ①派遣会社を通して仕事を探すのが初めてなのですが、このくらいのスピード感なのでしょうか? ②派遣予定先との面接の際に、何人体制で勤務するかや1日あたり何名の利用者さんの入浴介助を行うか、1人当たりどのくらいの時間をかけるのかなど具体的なことを質問しても大丈夫でしょうか? (若干のぼせやすく、お風呂場に連続で数時間いるような勤務内容だと目眩など心配があるため確認しておきたい)
ですが、とにかく全てその人の考える時間で動かないとイライラしています。 他スタッフが排泄介助をしようとすると、まだ早いとか。 その人の言う時間と30分も変わらないんですがね。 反発してやるもんなら、裏で悪口。 仕事はパーフェクトなくらいできます。 でも、毎日イライラしたり悪口言ったり… 自分の考えが絶対!で、自分が改善点を言っても上司がその通りに改善しないと何を言ってもだめですねと上から目線で言います。 こういう方,もうどうする事もできないんでしょうかね? 今まで平和だったのが雰囲気悪くなりました。
求人の検索結果を見る
介護の相談員とは?複数ある相談員の種類とそれぞれの仕事内容
仕事を知る
介護の相談員とは、介護現場で相談援助を行う専門家です。「介護施設」「介護保険」「介護サービス」など活躍す...続きを見る
2023-03-23
介護職の仕事とは?具体的な仕事内容と施設ごとの違いを紹介!
介護職では、具体的にどのような仕事を任されるのでしょうか。まったく違う業界から転職する場合、やっていける...続きを見る
2023-03-22
介護福祉士の将来性は?需要や気になる問題点についても解説
介護職員として実務経験を積むか、養成機関で専門知識を学ぶと、介護福祉士の受験資格が得られます。介護福祉士...続きを見る
2023-09-01
介護職のワーカーとして働く!仕事内容から給料・やりがいまで一挙解説
介護の現場で働く介護職は、高齢化社会が進む現代において重要な役割を担う仕事の1つです。介護職ワーカーを目...続きを見る
2023-03-20
介護離職とは?離職してしまう原因と事前にできる対処法をチェック
介護離職とは、介護が必要な近親者のケアのため、勤めている会社を辞めてしまうことをいいます。超高齢社会に突...続きを見る
生活相談員の仕事内容は?施設ごとの特徴とやりがいを紹介
生活相談員の仕事内容は、主に介護施設の利用者・家族の相談に乗ったり、介護職員や外部機関との調整です。ただ...続きを見る
2023-03-31
介護資格の取り方は?最初に目指すべき資格と介護福祉士へのルート
介護職に就くために、資格取得を視野に入れている人も多いでしょう。介護の仕事に資格は必須ではありませんが、...続きを見る
介護の仕事は人手不足?人手が足りない原因や解決策、介護の魅力とは
介護業界はこれまでにない人手不足の問題に直面しています。超高齢社会に突入している日本において介護ニーズが...続きを見る
2023-03-24
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です