う部類に入る建設業界で働いています。 家を建てる方の大工さんではなく、土台を作る方の大工さんをしています。(過去には砂防ダムを作ったこともあるみたいです。) そこで質問です。 ・建設業界はいつ繁忙期なのでしょうか? ・何時頃仕事が始まり何時頃仕事が終わるのが普通なのでしょうか? ・1日~3日などLINEが帰ってこないのは普通なのでしょうか? ・夜遅く帰ってきたり、LINEが3日などかえって来ないため、浮気なども心配です。 ぜひご意見の方を聞かせて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
解決済み
なのですが、既に試験は3回くらいは終えてるのでしょうか。 その過去問題を購入してみたのですが、過去問題を解いていたら合格出来そうな感じなのでしょうか? 私は受講申込を会場にしているため、テキストが当日なので何を勉強すればいいのかわかりません。 経験した方や分かる方少し参考までに教えてください。宜しくお願い致します。
流れですが、 多少理解しているつもりですがたまに脳内で崩壊して「?」となるので、 自分の理解があっているか改めてチェック頂きたいとおもいます。 難しく考えるのが苦手なので稚拙な文章で書いてます。申し訳ないです。 以下私の解釈です。 帳簿(日々の取引を記録だ~) ↓ 決算整理(決算前に整理しとこ~) ↓ 清算書作成(整理終わったしまず清算書作るぞ~) ↓ 損益計算書と貸借対照表を作成(完成工事原価報告書も同時に作成するぞ~) ↓ 決算書提出(おつ~) ↓ 繰り越し試算表の作成(次期に繰り越すもの達を整理しとくぞ~) ↓ 新事業年度の帳簿(また日々の取引を記録だ~) 以下ループ
未払法人税等のところだけ間違えてしまい、これにより純利益の数値も間違っているのでこのミスだと30点中何点になると思われますか?
が請負工事の金額を毎回工事完了後にしか 決めてくれません。 事前に見積りを提出しておりますが 工事終わってから元請けの提示した金額の 見積りを再提出です。 そこから注文書、請書を工事前の日付で交わします 工事前におおよその金額を提示してくるのですが 仮に2ヶ月間の改修工事でこちらの見積り金額が 550万円として、元請けの提示額が520万円とします。 こちらは出来るだけ少ない人数で頑張って終わらせ る為に努力しました。 そうすると元請けは予定より人工がかかってないので430万円ってなります。 毎回この繰り返しです。 この負の連鎖を止めれません。 同業者の方の話を聞きたいです こんなの普通なんでしょうか?
回答終了
申込の、9月受験で予定たてていました。 その前に実はブランクがありつつ、だらだら勉強している 簿記2級に合格してしまおうと計画をたてていました。 (ちなみに簿記3級は取得済です。) 簿記2級のテキスト問題集は、2年前クレアール講座で一回だけ網羅 その後1年ブランク、ふくしまさんの動画を見たり、わからない分野を理解 半年前にもう一度奮起して、 パブロフアプリをダウンロード、隙間時間に仕訳、パブロフの商業の総仕上げ集のみ購入、1.2回やって、 おまけの模擬ネット試験でそこそこいい点数が出た為、 ダメ元でチャレンジしたところ62点、 もう少しだと思い、2週間後受験、68点、 そして今回、練習してなかった連結精算表に面くらい、標準原価計算の問題の読み取りにてこずり、仕訳もさっぱりわからず55点でした。 辛いです。 前の68点はなんだったのだろうと思います。 新しい分野に力を入れていると、その分他の分野を忘れてしまいます。 かといって、また一から動画から始めようとすると、膨大な時間が必要です。 前回の2回の試験では問2に、2回とも株主変動等計算書がでており、ケアレスミスで8点ほど落とした為、その部分と工業簿記と、出た問題の復習ばかりしていました。 そして他の模試になれようと、直前に簿記ナビ模試をネットで見つけてしてみましたが、異常に難しすぎで惨敗でした。 時間をかけている割に、手ごたえがない事や、 さすがに55点で後退は、一気にモチベーションが下がり、もう受験はやめようかと迷っています。 パブロフネット試験は解答や解き方をもう覚えてしまっていた感覚がありました。 試験だと、当たり前ですが初見の数字の為不安です。 試験時間も足りません。 とはいえ一度はやった、 文字だらけの問題集の解答用紙は、答えも書いてある為 まっさらの状態で出来るのかよくわからない、 多分まばらに理解しているので、何からどうやって勉強すればいいのかもわからなくなってきました。 ちなみに仕事で、日商簿記は ベースアップなどの反映はされません。 建設業経理士は、 2級程度の工業簿記をわかっていれば理解しやすく、多少給料に反映されるため、いっそ捨ててそちらに急いで力をいれたほうがいいのか迷っています。 まさにニ兎追うものは一兎も得ずな状況になりそうで、 建設業経理士のテキストを買い足すのも勇気がいります。 (それじゃこれまでの日商知識を忘れてしまいます。)
く少ないどころかほとんどいません。 会社も見かねて人事専門(各学校・ハローワーク訪問)の方を入社させましたが新卒が去年と今年ゼロです。 この方はもしこのまま自分で人材を獲得する事が出来なければクビになりますか? 全く仕事をしていないように感じます。 因みに在籍は今年で2年です。
。 両親、姉、私、夫が身内であとは他人?の従業員が10人程います。 そのうち、作業員が諸事情で辞めて作業員、現場管理者、営業と万年募集をかけていますが、ほぼほぼ応募がなく人手不足です。 募集はハローワークのみです。 こんなに応募者がこないのは、建設業にある、休日の少なさによると私は思っています。 同じ中小企業の建設業の方も同じ感じですか? それとも人手は足りてますか? ハローワークに応募者がこないならインディードとか学校とかにも行ったほうがよいのか、、、 両親は古いのかハローワークしか分からないのでもしアドバイスがあれば私が動こうと思っています。 最近になり夫が腰痛がかなり悪化し退職したいと伝えてから両親ともぎくしゃくしています。 これはもう仕方ないことですかね?それともこちらが人手不足のときに薄情なのか、、、 とにかく同業のかたで、営業や作業員はどのように求人かけてるのか教えていただきたいです。 祖母の代から50年以上続いている会社なので、なんとか改善したい気持ちもありますが、М&Aも視野にいれたほうがよいのか。(両親は私に継いでほしいと言われましたが、子供も小さく断るとМ&Aも検討しはじめました。でも可哀相で)
定められています。(例えば、休職しても、会社から有休で数ヶ月の満額で給料支払いがあるなど) 現在アラサーの30代前半で、 今年度の年収が560万円ほどでした。 (東京に勤務すると、地域手当等で650〜700万円ほどに換算できます) 転職したばかりで、 役職が最下位(役職無しの1番下)、基本給が1番低い状態(30万円に届かないくらい)です。 勤務状況は、 1日の平均勤務時間が9時間程で、 年間休日が140日ほど取得できていました。(土日祝は全部休めます。1ヶ月に1〜2日の有給休暇取得) 前職の設計事務所時代が、 1日の勤務時間が11時間程で 年間休日115〜120日ほど、年収480〜500万円程度と比較すると、遥かに待遇が向上したと思いますが。 (独身のため、家族手当などはありません。通勤手当は加算していません) いまの現職で、やっと世間一般の平均的な稼ぎと待遇(勤務時間や休日)になったといえますでしょうか? ※大手会社(スーゼネ)と比較したら、給料はかなり見劣りしますが、建設業でいうと勤務時間がかなり減ったと思います。
ね理解している状況で、日商1級の範囲の何%ぐらいに当たると思いますか。各々の体感でいいので、できるだけ多くの方からの回答を頂けるとありがたいです。 もし可能であれば、商会と工原別々だとありがたいです、、、 よろしくお願いします。
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