ました。 2年目になると昇給して基本給が上がると思っていたのですが、4月分の給与明細を見たところ1年目と基本給が全く変わっていませんでした。 昇給額は4月に1回で3000円程と求人には記載があり、昇給は1年に1回必ずするものだと思っていましたが、そもそもこれが勘違いなのでしょうか? 基本給があまりにも低いので、これから昇給しないことが続くと考えるとかなり厳しいです。。 また、私は営業職なのですが、新規契約もあまり取れず月々のノルマも達成できていない割合の方が多かったです。 もし必ず昇給するものではないのであれば、私の仕事のできなさで昇給できなかったということでしょうか。。
解決済み
った時の昇給額と10年目の昇給額は違ってきますか?
回答受付中
ころ上がっていませんでした。社会人2年目になるのですが6月振り込みの5月分から昇給すると言うことでしょうか?
回答終了
事業所の評価は悪くないです。 毎年査定は入社以来抜群です。 面接で落とされます。 落選者へのフィードバックとしては、 「会社が求める人物像を理解していない」 「会社方針を部下に伝える能力に疑問」 「部下の育成能力に疑問」 「言動がネガティブで、周囲に好影響を与えない」 等々です。 実績でも能力でも意欲でも、誰にも負けてないという自負がありました。 人格や能力を否定されたようで、気落ちしています。 推薦者たちにも申し訳ないです。 上司からは来年も受けろと強く言われるのですが、 求める人物像になれと言われて、なれるものなのか?会社方針を伝える能力は一年で身につくのか? 部下の育成能力も一年で身につくのか? 等々、実際のところどうしていいのかわかりません。
社長に〇〇さんは仕事のスピードが早いので仕事を一つ増やしてくれないか?とお願いされ、 その時、昇給していただく事は出来ないかと聞いたところ、正直なところ 正社員を時間割した時給より〇〇さんは上だし、あまりあげすぎると扶養内からはずれてしまって働けなくなると困るから気持ち20円だけアップといわれました。 正直、もう少しアップするかと期待してましたので20円という額にビックリしました。 検討させてください。といってしまい、 ありがたく返事をしたほうがよかったでしょうか? なにかアドバイスをいただければ幸いです。
しか上がりません。特に問題もミスもなくやっているのに。 強いて言うなら障害者雇用枠で働いてるのが給料を上げない理由なんでしょうか?それとも自主退職に追い込む為の処置なのか?差別に該当しないのでしょうか?
きと思いますが、なにせ一次試験から全然やる気がありませんでした。けれど合格がでてしまい内心困っています。次に受ける試験の為にまた勉強しなければならず、とても面倒で億劫です。 二次試験を断る理由として成り立つ理由として何が考えられますか? また、昇給に値する仕事をこなせる自信がありません。試験といっても所詮書面上のものだったりするので、本人の意志とは別にどんどんと話が進んでいってしまうものなので。 なぁなぁで何事も成り行きになってしまうのが嫌なのに、断れない自分が嫌です。後悔するのは自分と分かるのに、何故か人へのお節介でこういった試験を受けてしまったりするのも嫌です。 本当は一次から受けたくなかった。早く辞めたいです。
ためしっかりとした就業規則がないためあやふやで賞与はもらっているのですが、昇給について経理に聞いたところ5月ごろには上がると思うけどね?と言われ今年の5月で1年と5ヶ月になるので期待してたのですが全く上がりません。 他の方の給与を見る機会があったのですが(盗み見たわけではありません)、その方は5月に5千円上がっていました。 入る時に昇給ありと書いていたのですが、 おかしいなとは思いつつ3ヶ月過ごしてきました。 私自身仕事の面では評価されており、私しか任されていない仕事があったりと不足がある感じはしません。 ですが、私は11月で辞めるので聞いていいのか迷っています。 皆様のご意見をよろしくお願いします。
一つ覚えに同じ作業してるくせに」や「他の部署に応援行く気がないくせに」など昇給についてクレームが相次いでいます やはり馬鹿の一つ覚えに同じ作業したりしてる人が昇給されるのは気に食わないですか? あとクレームが多いから減給されたりするんでしょうか?
お客様からの評価が高く10,000円昇給しました。 今までここまでの額を一気に上げたことがないので社長には誰にも言わないでと念を押され、 マネージャーにはこれはすごいことですよと言われたのですが、新卒から去年までブラック企業に勤めてたためこの凄さがわかりません。
求人の検索結果を見る
昇給とはどんな制度?種類による違いを把握して転職を成功させよう
法律とお金
転職先で長く働きたい場合、昇給制度がある企業を選びたいと考える人も多いでしょう。企業によって昇給制度には...続きを見る
2022-06-13
ベースアップとは?定期昇給との違いや給与アップを目指す方法
給与を上げたいと望んでいながらも、給与の仕組みについてはよく知らないという人は少なくないでしょう。給与ア...続きを見る
2022-09-12
教員の給料はいくら?平均年収や諸手当、昇給のポイントを紹介
仕事を知る
公立学校の教員の給料は、地方公務員に準じます。景気に影響されないため安定しているイメージがありますが、実...続きを見る
2022-12-28
給料が上がらない理由とは?考えられる原因と対処法をチェック
長期間にわたって真面目に働いていても給料が上がらないと、仕事への不満がたまるものです。給料が上がらない原...続きを見る
2022-12-16
理学療法士の給料と昇給の可能性をチェック。給料アップの方法も紹介
働き方を考える
リハビリ職として専門的に働く理学療法士の給料は、いくらなのでしょうか。月収の平均とボーナスについて解説し...続きを見る
2023-03-20
30代のキャリアに役立つ資格を厳選。取得のメリットや選び方も紹介
ライフイベントが多い30代は、キャリアの転換期でもあります。「未経験の仕事に挑戦したい」「今の会社で昇給...続きを見る
2023-12-11
栄転と昇進の違いは何?栄転祝いのメッセージを考えるときのポイント
企業に勤めていると、上司や同僚が「栄転」や「昇進」をすることがあります。両者を同じと考えている人もいます...続きを見る
2024-04-25
報連相とはどのような意味を持つ言葉?基本知識から実践のコツを紹介
ビジネスシーンでは「報連相」が必要だと、聞いたことのある人も多いでしょう。日常的に報連相の習慣が付いてい...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です