由も教えて頂きたいです
回答受付中
てください。
感じております。会社には辞めたい意思は伝えておりません。今すぐにでも逃げ出したい気持ちで毎日過ごしております。このような人間はクズでしょうか?辞める意思を伝えても止められるのはわかっております。心療内科にも通っており、薬を毎日飲んでおります。
解決済み
のですが、退職前に先輩に言った方が良いでしょうか? 2ヶ月前に入った会社を辞めます。現在研修中扱いで、先輩から仕事の引き継ぎをツーマンで受けてる最中です。 つまり自分が辞めなかったら、先輩の仕事を自分が引き継いで、先輩は新しいコースを走ります。 出勤して次の日が休みの日なのですが、休みの日に退職する予定です。 休み前の最後の出勤、出勤時先輩に今日以降でもう辞めますと伝えた方が良いでしょうか? 先輩はブチ切れになるでしょうか? 仕事内容は結構ハードです。先輩は自分にめちゃくちゃ良くしてくれてますし現在引き継ぎ中の仕事も大体自分1人でこなせますが、いつも通り丁寧に教えてくれると思います。 先輩は新しいコースを走ることにワクワクしてる感じです笑 やっぱ不穏な空気になりますかね?伝えなかったら伝えなかったで急にいなくなって、新しいコースも走れなくなると思うので後味は悪いですね
を言われるしなのに普通に休みが少なく息抜きに旅行に行くと言うとしつこく内容(誰とどこに何してきたのか写真を見せてなど)きいてきたり、体調が悪くて休むと他の人に聞いてもわかることをわざわざ電話して聞いてきます。他にも私が(おばさんパートの方)やっとくよと上司の前で言っていたはずなのに、いざそれをする時上司がいないところで私にその仕事を押し付けてきたり、私がした仕事を自分がやったと言っていたり、ミスを私のせいにしたり…他にも色々嫌がらせ(?)されています。しかも1番偉い人は本当に使えない人でちゃんと報告したのに俺は聞いていないとまるで私が全部悪いかのように責めてきます。 本当に息がしづらいしいるだけで頭痛がします。そんな職場を辞めるにも言い出せず、9ヶ月目です。新卒採用で雇ってくれたのですが、人事課に相談するにも退職と言い出すのは早いよなと怖くて勇気が出なくて… そんな時退職代行というものがあると知り、親に相談するもそんなものはしたくてもできない人が使うんだ、お前は非常識すぎる!と大説教されました。 退職したいと言い出せなくて代行を使うのは、非常識なのでしょうか。
ど、会社側が本人じゃないと退職させないと言って電話切るみたいなのをやってました これで働いてる本人としては会社にいかなきゃいいだけだと思いますが、会社側は辞めさせてないとしたら無断欠勤みたいな扱いになりペナルティとか発生することもあるのでしょうか?
仕事は営業です。 精神的にもしんどく、ここ1ヶ月は仕事中は熱が出ており、お客様が見てないところで毎日泣きながら仕事をしている状況です。 職場もブラックで昼休憩は0〜30分程度しか取れず、退勤後もお客様に連絡をしないといけないため家に帰ってからも仕事をしないといけません。 ずっと自分がダメだから頑張らないとと思っていましたがもう限界です。 会社は今でも人手不足ですが、私が辞めるとさらに人手不足になります。なので直接上司に辞めると自分からは言えません。 退職代行を利用された方に伺いたいのです。 ・辞めるまでにどれくらい時間がかかるか。 ・返却物はどのように返却したか。 ・上司・会社関係の人間から連絡は来ないか。 ・おすすめの退職代行業者はどこか。 ・会社を辞める前に私物はどうしていたか。 以上5点を教えて頂けると嬉しいです。 調べれば分かると言う回答は求めておりません。 自分でも調べている為、実際に利用した方にどうだったかを聞きたいです。
りましたか? ③辞めるだけではなくその後の手続きもしてくれましたか? (制服返却、離職票、源泉徴収票の発行手続きなど) ④会社側から親に連絡ありましたか? 近々使おうと思っています。 理由としては人手不足が深刻化しているなか会社の総会にて採用担当者から話を聞いた時に本気で探そうとしていなかったため(求人サイトを使わずハローワークのみだった) また業務量が増えるばかりで一向に減る気がないためです 退職、もしくは退職代行を使うな、という否定的な意見は受け付けていません。 よろしくお願いいたします。
回答終了
、辞めた後、職場関係の人とたまたま会ったら余計気まずくないですか? 素直に、事情話して退職した方が、費用もかかりませんよね。 イマイチ価値がわかりません。 どの職場でも辞める意思のある人に職場は用事ありますか?
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