月ほどになります。 人事の仕事は全くの未経験です。 人事部に異動した訳は、前部署の業務に疲弊し退職を申し出たところ異動の声を掛けてもらい、転職活動をするのも面倒なのでお言葉に甘えただけです。 全く何の業務をするかもわからぬまま異動し、いざ業務を始めると社員の面談が中心でつくづく向いていないと感じるようになりました。 私は人に関心がなく、コミュニケーションも下手なので上手く面談もできず、社員のちょっとした変化にも気付けず、退職を止められなかったことがこの数ヶ月で2回ほどありました。 そもそも辞めようとして異動した人間が辞めたい人間を止めることもできません。 カウンセリングのスキルももちろんないので向いていないなと感じます。 お給料も新卒レベルで、休日の確保と定時で上がれることが救いです。 このまま私はこの仕事を続けても良いのでしょうか。
解決済み
ン店は店長が厳しい所で、 まだ私は研修10日目でしたが、 フロアに1人(私)・キッチンに店長1人で1時間やっていました。 店内での提供をメインに教わっていたので、 その日はデリバリーでの対応など様座なことを1人でしなくてはならなくて、 少しパニックになってしまい、袋詰めなど何を優先したらいいのか分からなく、お客様のオーダを優先しましたが、後ろから店長に「袋詰めしろって言ったじゃん」っとボソッて言われ 私は店長から好かれていないことは薄々察していてミスをしないように頑張っていたつもりなんですが、日に日に同期や吐き気が止まらず、 その日家で泣いてしまいました。 動悸などはいつかは収まると思い放置して来ましたが、バイトの日は苦しくなってしまって心臓が毎回痛いです。 辞める方向で考えてはいるのですが、シフト3月分が決まってしまっていて、全てに出なくてはならないと思うと結構死んだ方がマシと思ってしまいます… 3.3日にバイトがあるんですが正直言って行きたくありません。 ですが店長とは直接、謝罪と今までお世話になった感謝は伝えたいです。 出勤日の日に辞めたいと言うしか方法ないのでしょうか… 出勤日じゃない日に今後のシフトにはもう出られませんって言いたいです。 アドバイスお願いします 補足です、電話で言う場合どう切り出せば良いでしょうか…
たのですが正直しんどくて辛いです。 会社も少人数でやっているため辞めれない状態に陥っています。従業員 数は5人でやっており、現在は汲み取りを1人立ちで任せれている感じです。 社長から最近仕事はどうだ?と聞かれて今のところは何とか頑張ってますと答えたら今のところでは困ると言われてしまい、もう後戻りできないんだぞ!と強い言われました。 課長からも教えるだけ教えてやめたら一生恨むなどと杭を打たれてる感じがして辞めにくい状況です。 それを考えただけで吐き気が止まりません。 休める状況でもないし、やめる覚悟もしているんですが辞めたいと伝える勇気がないです。辞めたいと伝えればはちの巣にあいそうで怖いです。 どうすればこのジレンマから抜け出せるでしょうか? アドバイスお願いします。
が一度も女性を採用してくれないから嫌なのです。
が、会社のやり方や仕事にやりがいを持てず辞めたいと思っています。 私の仕事は上司がその日に思いついた事の補佐であり、毎日明日何するかも分かりません。事務ですが、ミスが起こった時に関係先に謝ることや間に合わない製造に入りサポートする事が多いです。また、製造で使用する物の発注も担当していますが、発注した当日や次の日に物を持ってこさせるよう電話でお願いする仕事が沢山あり、そこでも発注先に迷惑をかけているので謝ってばかりです。 こうした事が毎日のようにあり、やりがいを持てません。 仕事のやり方に関しては、情報伝達がしっかりしていないため、製造スケジュールを製造の方たちも把握していないところに不満があります。ただその日にその製品を作ることを知ったから作っている。そんな感じです。そのような事が普通になっているため、よく作る製品なのにも関わらず失敗したりする事が多いです。 他にも沢山ありますが会社への不満が大きすぎて毎日毎日辞めたいと思ってしまっています。 こういった不満は私が悪いのでしょうか。もう少し我慢した方がいいでしょうか。
は自分が辞めたら業務影響が出る為と今までより周りの信頼関係をぶち壊して裏切る事なのでそこが何より心苦しいのです。 明日仕事行くのも吐き気と涙が出てきてやばいのに、、、と悩んでいる自分が情け無いです。 似たような境遇の人は沢山いるとおもうのでアドバイス欲しいです。 客観的にみても辞めれば?と思うのですが やはり理屈では解決しない話だと思います。
いる転職した園で3年目です。 いろんな人に助けていただきながら、無事に年数も重ねたこともあり、ここ数年クラスリーダー、行事リーダー等の以前よりも責任のあるポジションをやらせていただくようになりましたが、日々の終わらない仕事量や新人指導、理不尽な上司、保護者に心が折れてしまいました。転職を失敗してしまい、精神がボロボロになるような日々を送りつつも、いつも支え励ましてくださるベテランの先生方や後輩に助けていただいていましたが、そのベテランの先生方も心が疲弊してしまい、辞めていってしまいました。後輩も結婚してまもなく辞めていきます。そこからメンタルのバランスが崩れてしまい、この先、保育士を続けることがしんどいと感じます。今はなんとか最後まで今のクラスを見なければという意地で働いています。パートさんが話聞いてくださったり、私の異変に察した新人の子が一生懸命いろんな仕事をしてくれようとしますが、申し訳ないと感じながらでも、私の心に何も響かず、辞めたい、消えたいとしか思わなくなってます。 友人からは一旦保育士を離れてみて、1年ほどフリーターなり派遣なりしてみては?とアドバイスをいただきました。 私も一旦離れたいと思っていますが、この仕事自体は結構好きだったので、1年ほど派遣などで違う職をして、また保育士に戻れたらなと思っています。 ですが、その頃には30手前なので、ちゃんと戻れるかも不安です。 一旦、保育士を離れてから、もう一度、正規の保育士に復帰した方はおられますか?
しょうか。 今の仕事は内容の環境も人間関係も最悪で、毎日辛いです。 休みの日も仕事のことが頭から離れず、全然リセットできません 休みは何もしたくなくごろごろしていたい感じです。 そんなんだったら仕事辞めれば、というかもしれませんが 経済的にも今すぐには辞められないし、辞めても次が見つかるか とても不安です。 じゃあ、頑張るしかないでしょ、といわれても 今の職場に希望が見出せません。我慢しても いつかは限界が来ると思います。 どうすることもできず、毎日ただ泣いてばかりです。 ご飯ものどを通らず、体に変な蕁麻疹もできてきました。 次を見つけて辞める、となっても平日は激務だし土日は死んでるし、 有給もとれない状況なので次を見つけてから辞めるのは 厳しいかと思います。 こういった八方塞がりな状況はどうしたら打破できるのでしょうか。 同じようなご経験をされた方、何かアドバイスや励ましを頂けたら うれしいです。
ことは可能ですか?
したいと思ってる。次の更新までとは言わないからあと1か月だけ待ってくれない?俺もさすがにすぐには動けないとは思うけど動く から」と言われました。 それから3週間後、職場の管理職がそれぞれ異動で組織編成を行う噂がたちました。 私は社員登用を目指してるバイトなんですが、今の上司から「一度辞めたいと言った人間は信用出来ないし、組織で解決出来ない人間は社会人失格。社員登用はなし」と言われました。 上司が管理出来てないから周りに相談してたらそう言われました。 けど上司が変わったら私の今後も変わるかも?と期待してしまいますが、やはり一度辞めたいと言った人間を人事も社員にしようとは思いませんよね? 退職するか、目指すか悩んでいます。
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