なので実測はしませんでした。 今日、予測体温計で7.9で実測をすると36.8だったので保護者には何も伝えませんでした。 おかしいですよね、、先輩に聞いても実測で6.8だからそれで大丈夫と言われたのですが、昨日は予測37.2でも報告したのに。。予測だけで見たら今日の方が高いし。。
回答終了
に辞めることが伝わります。 去年退職された先生は有給使って進級式後から休んでいたのですが今年から園長が変わり、人がいないという理由で有給が余っているのに休めるかわかりません。進級式後に辞める先生がいたら保護者からしてもあれ?ってなると思いますか?
して特に必要かな?という分野の問題もありましたが 保育士試験の問題は、どうしてこんなに幅広い知識を問うのですか?
解決済み
まで子どもを預ける保護者に対し、保育士は、よく迷惑だとか、子どもの面倒みたれなど、文句を言っている保育士が増えているように感じますが、私はそうは思いません。 本当に子育てがめんどくさくて子ども預けている保護者なんていませんし、わざとお迎えに遅れている保護者なんているはずがなくらなにかしらの理由があるはずです。 裕福な家庭がいれば、朝から夜が仕事でなおかつ育児にも疲れ、早く仕事が終わっても、やるべきことを今のうちにやっておきたい、と思ってる親がほとんどだと思います。 なんでわかってあげないんでしょう。たしかに私たちがしんどくなり、帰る時間も遅くなります。 そうですが、そのための保育士がいてるんじゃないですか?保護者支援でしょ?就労を助けるのが保育士の役目でしょ? なんで、仕事だけを目にして心に目を向けないんですか。そのような方は子どもが好きだという理由だけで 保育士になったと思います。 皆さんはどう思われますか?
ます。 昨日、入ったクラスの保護者からクレームが入ったと園長から連絡、ありました。 子どもが先生が怖いと帰ってから泣いていたと言ってたらしいです。園長がお互いの話を聞いて保護者対応してくれたみたいです。 今朝、謝りに行くのが憂鬱ですが、園長の言葉に納得行かない自分がいます。 言葉遣い(子どもとの会話は丁寧語)を大切にしてきましたが、子ども達に強要しなくていいみたいな事を言われました。 自分の保育観を曲げてまで働くのはどうかと。保護者とも信頼関係気づいて言う割には臨時なので保護者対応させて貰えなかったり、シフトで早出で早く帰ったりするので、難しいかと。 今年度に入ってフリー保育士として シフトに入れて貰えてなかったりした 事もあるので(他の臨時さんは確実に入ってます。)転職も考慮してます。 こんな状況。皆様の意見がききたいです。宜しくお願い致します
我を防げない時があります。 転倒で顔をぶつけ唇を切ったり、足を擦りむいたり、、 保護者に伝えて謝罪すると大丈夫と言ってくれる保護者がいる中でも怪我をさせてしまった時の罪悪感で落ち込み、保護者との信頼関係もなくなってしまうと感じたり。 全て自分の責任なので改善に努めていますが今後、もし骨折などが起きたらとか命に関わる大変なことが起きたりしたらと考えると怖くて仕事に行くことが億劫になったり。 私は保育士に向いていないのでしょうか?
てです。 保育参加希望者がいない中、保育士をしている保護者の方が参加してくれ、当日も、 子どもの鼻水を拭いてくれたり、怪我のないように声掛けや見守りをしてくれ、全体を見てくれている感じでした。 私としても、もう1人保育士がいる感じで好印象だったのでが、ある一部の職員は、嫌な雰囲気を出していて、少し空気がおもかったです。 保育士をされている方、経験のある方、保育士さんの保護者の方の行動で気になりますか?
言って性格悪いと感じる方の保育士さん率がすごく高いです。スタッフに嫌味を言ったり、すぐ機嫌が悪くなったり、遅刻やキャンセルが多くそれにも関わらず謝らなかったりすぐ予約が取りたいと言ってきたり、すごくこだわりが強く細かいことを求めては指摘をしてきたり等。 職業を確認すると保育士さんということがここ最近80%くらいの確率です。 中にはとてもいい人もいて、全員がそうでは無いことや保育士さんのお仕事に関してはすごく尊敬しているので周りの人に保育士さんの性格について聞きづらく、ネットで聞いてみようと思いました。 逆によく性格が悪いと言われる看護師さんはすごくいい人が多く、仕事中は余裕が無いだけで常識はあって元はいい人なのかなと思います。ただ保育士さんは元が嫌な人が多くそれも仕事に出てしまっている人が多いのでは?とも思いました。 実際どうなんでしょうか?また同じように保育士さんの性格が悪いと感じている方はいるのでしょうか?
園がありました。 これは従業員である保育士の責任でしょうか? 私はパートとして就労したものの園の連携やコミュニケーションが全くできておらず依頼したことを無視されたりと意志疎通が難しくトラブルが発生した上、法律違反があったため少なくとも法令遵守しない職場では働けないので然るべき対応をしないなら労働契約は結べないと園に伝えたら上記のようなことを言われました。 保護者目線でそんなこともわからないのかと園に言われました。 私もその園に子供を通わせていますが 内情がわかる身からしたら園に対して無責任で管理能力がないので子供を退園させたいと思いますし、 それを知らなくとも無能な人を見極めずに雇った園にも責任を感じたり、 契約上なにかトラブルがあったのだなと感じます。 もちろん中には保育士に問題があることもありますが、始めからそれだけを疑うことはないと思います。 つまり、従業員である保育士だけの責任とは感じません。 当事者の立場のため一般的な考えができてないのか、他人の意見が聞きたく質問しました。 すぐに退職する保育士は園の名誉を傷つける非常識迷惑ものなのでしょうか? よろしくお願いいたします。
の小規模保育所が都合で今年の3月いっぱいで閉園となり、同じ会社系列の大規模保育所へと4月から異動になりました。あまりの環境の違い、やり方の違い、子供の多さ、キツい性格の保育士にパニックになり失敗が続き、日を追うごとに気分は落ち込み、周りの信頼も薄れて自己嫌悪に陥りました。何よりも子供に笑顔を向けられず、可愛いと思えなくなってきました。毎日がしんどいです。 まだ、異動して1ヶ月ですが大規模保育所は私には向いてないように思います。小規模保育所を探して働きたいです。異動して1ヶ月で退職を申し出るのは、やはり非常識でしょうか。
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