りました。 リストラ・失業の何か良い対策やアドバイス、もしくは元気になれるお話がありましたら おしえて下さい。 よろしくお願いします。
解決済み
が大流行していますが、何が要因でしょうか? 私のように精神障碍者保健福祉手帳を所持しているなど、発達障害の下地がある人が、ストレスで二次障害から適応障害や、不安障害を発症し、通院、投薬をやめていたのに再開した人が多くいるのは承知しています。 このカテゴリーで散見する適応障害を名乗っている人たちは、何が要因で適応障害や不安障害になるのですか? そのことで、失業保険の仕組みや、退職後の生活のこともよく調べもせずに退職してしまい、嘆きの投稿を散見すると気の毒でなりません。 また、じぶんは適応障害で一年近く出勤できないまま退職したのに、就職困難者として一年近く失業保険を受け取り、お金の心配なく就労準備に専念でき、パソコンの資格などを取ったり、気晴らしに旅行に出かけたりすることもできました。 嘆きの投稿を散見するたびに、罪悪感を覚えます。
れますが自己都合でも会社に再就職しようと思って面接に行き、不採用でもそれを証明できればすぐに支給されると聞きましたが本当でしょうか?
保険がすぐにもらえて、自主退職の場合は、3ヶ月後というのは知ってますが現在、 会社が助成金の申請をし、休みが増え助成金の休みの日は、給料の8割しかでません。当然、生活が苦しいので自主退職した場合、助成金を申請した会社都合の理由で、失業保険はすぐにもらえれるのでしょうか?
か? 一般受給資格者 自己都合により離職した方および定年退職者の方 特定受給資格者 会社都合(倒産、人員整理、リストラ)等により離職を余儀なくされた方 と書かれていました、契約更新時に更新しない場合は、どちらに属しますか?
縮小をするため、リストラされることになりました。 その会社(ほとんど個人と変わらない小さな会社)を立ち上げるときに社長に誘われ、昨年末に就職しました。 最初は希望に満ちていたのですが、業績が上がらず、私たちが感じてわかるほど赤字は間違いなく、とうとう会社都合ということで退職を勧告されました。 たしか失業保険は半年以上の勤務がなければおりないと記憶しております。 来週離職表をもらう予定なのですが、勤務日数は約5ヶ月ですので、このままだったら失業保険は出ないのでしょうか?
たのでしょうか? 大企業はニュースになったりしていますが、不景気でっていうより不正で業績悪化し立ち回らなくなってリストラって感じだと思います。 やはり、労働力の減少っていう流れになってきているのでしょうか。 うちは中小企業なのですが、全く人が来ないです。 よそを辞めたり、リストラされたような人が時たま入ってきたのですが、今は来ないしパートさんも確保しにくいです。 賃金の良いとこに流れ、労働力の減少もあり、企業も安易にはリストラをしにくくなってきているのでしょうか。となるとやはり上層部としては、人材の確保が急務になり今いる従業員を大切に考えるようになって辞めないように考えていきますか? それとも表に出てこないだけでしょうか? みなさんの実感としてどうでしょうか?
みを見て、いくつかご存知だそうですので、教えていただけたら幸いです。 よろしくお願いいたします 。
上有るところでないと、再就職したくないでしょう!? リストラされて 失業している40代の人は、給料手取りで 30万円以上有るところならば、 再就職しても良いと思いますか?
した。 結婚式会場やブライダル関係のお仕事をしている人は今後どうなりますか?
回答終了
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