現場で業務に当たっています。 たまたまそこで役職が上がり賃金が上がることになったのですがその分のお金は振り込まれませんでした。 おかしいと思い責任の所在を知るため「就業条件明示書」をくださいと本社に問い合わせたところ、そもそも派遣契約ではなく会社間での業務委託契約のため書類はないといわれました。また、業務委託のやり取りをしている会社からは手当ても含まれた金額だと返答が返ってきていてお金は出せないとのことでした。 現状でいつくかの会社を業務委託契約で挟んでいると思われるのでその旨を本社の人に伝えてどういった業務委託契約なのか?偽装請負ではないのか?と問い合わせましたがかなりざっくりとした契約をしていて形は請負みたいなものだが~という感じではっきりとは教えて貰えませんでした… 私としては偽装請負に当てはまるのか、もしくは請負なら派遣と同じ扱いを受けているため労基に相談すればいいのか、正直どこに助けを求めればいいか分かりません…。助言を頂きたくてここに投稿致しました。 上記やり取りはボイスレコーダーで記録しています。
解決済み
振り込まれなかったので問い合わせたら 弊社の都合で、翌月13日に振り込みますと言われ伸ばされました。 13日に近づいてきたら 16日に振り込みますと連絡がきたので納得はしてないですが、待ってみました。 そして、本日16日に振り込まれていませんでした。 16日に振り込んだら、当日にこっちの口座に入るものじゃないですっけ? というか、この会社やばくないですか? 給与未払いなんて今までで初なので、業務委託ってそんな軽く見られてるもんなの?って感じです。
回答終了
失業手当と貯金で生活しています。 一時よりかは良くなりましたが悪化するといけないのでまだ社会に出るのは辞めようということで、知り合いの業務委託契約の在宅ワークを勧められました。最初はそれでいいと思っていたのですが、職業訓練でFPがあると聞き気になっています。ハロワが開いていないので質問できないんですが職業訓練はFP3級までしか取れないですか?また、それを生かせる職業なんてあるんでしょうか。商業高卒でPCや簿記系には慣れていますがわざわざ行く必要があるのかも悩みどころです。いいアンサーがあればお聞きしたいです。
人事業主の軽貨物ドライバーに興味があるのですが、アマゾンやヤマトなどの配達の仕事は配達する荷物の量は決まっていてそれを配りきらないと帰れないという感じですか? そこまで稼がなくていいから量は少なくとかはできるのでしょうか? また、報酬から車のガソリン代や諸々を引いて15万くらい稼げたらいいのですが、それでも長時間労働になりますか?
現在研修期間中で時給が1200円に下げられています。 求人には研修期間の記載なし、雇用契約書は交わしておらず、雇用通知書なども出されていません。 社会保険、雇用保険に入ると手取りが減るので個人で国保に入るように言われました。 週3-4、日勤夜勤通し勤務ありで週40時間以上稼働します。 業務委託でなく雇用に切り替えも可能だが、そうすると手取りが減ると言われました。 現在労働条件の見直しを雇用主と話し合い中になります。 社会保険と雇用保険に入ると時給からその分が引かれるとのことです。会社負担分はあくまで1700円とのことです。 業務内容は1700円以上のこと、求人に書かれていた内容以上のことを任されるかつ従業員が3人のため個人負担が多くなります。 本件に関しては業務委託の場合労働基準法は適用されないと思いますが、労基に相談しても無駄でしょうか? 国保の払う金額も含めてどのような働き方が良いのでしょうか。
なので毎日朝7時半〜 22時、23時すぎくらいまで休みなく動いてます。正直体がしんどいし、頭も働きません。 周りのドライバーさんたちは配達のフォロー入ってくれたり優しいのですが、それでもついていけません。 そのほか 給料は2ヶ月後に支払われます。 燃料代月4万、リース代月3万ほど飛びます。 体だけじゃなく金銭面でもきついです。 入って間もないですが職務適正とか受けてやめた方が良さそうですかね?? それとも最低1年はいた方がいいですか?
月額いくらですと書いてます 先日社長から振られた仕事が、私のスキル的に無理(例えば英語喋れますとは言ったけど韓国のは話せるなんて言ってないのに韓国語の仕事を振られた的な感じ)で、それは私は無理ですと言ったらところじゃあもうこなくていいと言われました。 そんなこと月初の今の時期に言われても、突然収入がなくなるので困るのですが そんな暴挙まかりとるのでしょうか?
ハラとヒステリックに耐えかねて8月31日に退職の意思を伝えました。 現場は後任が見つかるまで辞めさせないと言っており、辞めさせてくれません。 派遣会社は間に何社か入っており最大で9月の2週まで案件継続と言われておりましたが、 上記の現場の意向により手のひらを返すように後任が見つかるまで案件継続と言われました。 住居が変わることや金銭面もろもろもあり一日も早く今の案件を辞めたいです。 バックレることも考えましたが、 直属の会社が友人が経営してることもあり、 賠償金問題などに発展したら嫌なのでバックレることもできないです。 最短で辞められる方法はないでしょうか?
自動更新です。 ですが、パワハラがひどく辞めたいと申し出ました。 そうすると、契約上160時稼働しないといけないという契約で、それに満たない為給料から引きますと言われました。 そして、pc貸与貰っているのですが新しいpcを買って家に送られてきたのですが返却は勿論するのですが、pc代金の6万円も請求されています。 そして、今日給料日だったのですが、 振り込まれていませんでした。 聞いてみると話し合いが終わり次第確定する為支払われないと当日に言われました。 業務委託はなんでもありなのでしょうか?
な質問ありましたら教えてください。 •月の平均的な月収はどれくらいでしょうか? •休みはちゃんと取れますか? •就業時間は何時から何時くらいまででしょうか? •土日祝日は忙しいでしょうか? •車購入費を除いた初期費用はどれくらいでしょうか? •独立して個人で行うのと委託されて協力会社として行うのとどちらが有益でしょうか? •この仕事で大変なところはありますか?
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