ちょうど今日お休みだったので家でのんびりと求人を見ていると呼び鈴がなり、玄関を開けると上司が居まし た。 自分の顔を見るなり喚き出して(ほぼ怒鳴り声)扉を閉めようにも足と体を入れられ閉めれず。そのまま1時間玄関先で説教。 要件はこのあとも働け。 職場を辞める理由は結婚+上司が無理 すぐさま会社のトップに電話し報告はしたのですが、また来ると思うと恐怖で体が震えてきます。 こういう場合どうすれば仕事が辞めれるのでしょうか。 あと、もしもう一度上司が家に来た場合どうしたらいいでしょうか。警察?
解決済み
で来る設定に なりました… それで家族の皆が寝たら家を出て コンビニに集合して話してました。 そしたら警察が来て話を聞かされました。 聞かされたことは 生年月日、名前、年齢、親の名前、 家の電話番号、学校の名前 クラス、学年を聞かされました。 学校に連絡は行くのでしょうか…。
公務員が一番かなって思います ですが、1学期、2学期と遊びすぎました 成績なんか下の下くらいです 最近になってすごく後悔して成績は中の中くらいとりました まだまだ頑張って上には入りたいと思っています こんな成績ではもう公務員は諦めるべきでしょうか? 金と時間のない人生なんて絶対嫌です あと、公務員ってどのくらい職種があるんでしょうか? パッっと思いつく限りで学校の先生と警察。 でも教師は自分子供苦手なんで多分無理ですし、目が悪いので警察は向いてないかなっておもいます
上で既婚女性 今まで別々のバスに乗ってましたが これからは同じバスに乗らなくてはいけなくなりました。 終点まで乗った後、彼女は電車に乗り替え。 私は買い物をして帰るつもりです。 ここで彼女がきちんと電車に乗るまで見張らないと、 次の駅で引き返して戻ってくるかもと考え出したらキリがない。 引越しの書類を経理部に提出してるのを見られたらしく 「どこに引越すの?遊びに行ってあげる。」 ハッキリ言いました。 「しつこいですよ。もう仕事以外で話しかけて来ないでください。」 上司に叱ってもらってもその場限りでした。 防犯ブザーを握りしめながら帰宅する毎日です。 どうして人の部屋に上がりたがるんでしょうか?
回も相談させていただいてます) 辞める理由は⤵︎ ⚪︎青色申告を旦那に書かせる(旦那は気が弱い&療育手帳持ちなのでそれを利用された) ⚫︎ちゃんとした会社ではなく人の出入りもすごく激しい ⚪︎研修代を少ししか渡さない ⚫︎銀行口座を旦那の名義で作らす ⚪︎私たち家族は生活保護を受けているのですが働いてることを隠せとの事(生活支援課には伝えてあります) ⚫︎↑なんなら離婚して別々で生活保護を受けろとまで言う始末 辞めたあと⤵︎ ⚪︎なんのお金かわからない30万を返せと要求(後から聞いた話ハウスクリーニングで揃えた道具なんだそうな) ⚫︎青色申告のお金(税金?)は旦那の方に行くとのこと ⚪︎残りの研修代は渡さない。 ⚫︎ 今持ってる掃除用具を買い取れ(それが30万) __________ここから先本題__________ 1青色申告を申請したのは3か月くらい前なんですが解約をすることは出来ますか?注意点を聞きたいです 2この30万は返さなくていいですよね? 3 残りの研修代もあたらめた方がいいですか?労基に言った方がいいですか? 4 もしかしたら30万を請求した人(社長)が家に来る可能性が高いんですが追い払っても帰らない場合警察呼んでも大丈夫ですか? 5 掃除用具を買い取れって言ってますが無理矢理にでも返した方がいいですか?それとも売っていいですか?(特に掃除機が業務用なので家に置いておくのはすごく邪魔) 以上よろしくお願いします
回答終了
て1週間経つ所ですがすでに辞めたいと思っています。 理由としては自分の家の近くのすき家は券売機で注文とか全てをやっていて、ハ ンディが必要ないのと、家から徒歩1分というところに惚れて選びました。しかし自分が悪いのですが面接の時の事をバイト経験がないので焦って内容をほとんど覚えていません。 しかし、あれほど問題になったワンオペ問題も直ってなく、ヘルプでいろいろな所に行ってもらうと言われ、自分はそれが嫌だったのですが、ここで嫌だと言うとバイト出来ないと怯えてしまい少しなら行けます。と答えてしまいました。本当は自分は家が近いし、ハンディもないので家の近くのすき家を選んだのであって、どうやって断ったらいいかと悩んでいます。 自分の働き始めたところの偉い人は怖いというか、明らかに効率が悪いのに忙しい時間でもそのやり方を貫かないと怒られるし(これはマニュアルがあるので当たり前かもしれませんが)しかし自分はマニュアル通りでお客様を待たせてしまったらそれは間違いなのではと偉そうに考えてしまいます。 ここまで書いて気づいたのですが自分が辞めたいと思うのは店長?が苦手、ハンディがやだ、遠いバイト先に行きたくない、というとんでもないわがまま思考なんだと思いました。しかし、また言い訳になってしまいますが自分はバイトはそこまでの重荷を持つ理由があまりわかりません。採用された時点で責任や会社の底辺の一員として数えられるのは承知していますが、自分はこのバイトで辛いのに続ける必要は感じません。多分社会にあまり適合できていません。 しかしお店の店長?にはまだ1週間しか経ってないのにやめるとは言いにくく、やめさせてくれると思いません。相談したからといってヘルプに回されないとはとても思えません。 どうしたらいいでしょうか? ちなみに先ほども書いたとおり家がとても近いのでばっくれたら電話だけじゃなく、家に来る場合もあります。(住民票を渡しているので() すごくまとまっていない文章ですみません。 自分でも切羽詰まっててあまり余裕がありません。 なにかご意見お願いします。
社会人です。相談したいのは同じ職場の女上司のストーカーまがいの行動です。 その上司を以後Rとします。Rは僕の課にいる人で、僕の教育係です。年齢は30ちょうどで独身だそうです。 最初は、仕事になれない僕に丁寧に仕事を教えてくれるいい人だなぁくらいに思っていました。周りが忙しく、新人の僕が何も役に立ててないなぁと無力感に襲われている時に簡単な事務仕事をくれたりもしてくれました。 ただ、様子が変わったのはとある休日出勤の帰りでした。Rと2人しか休日出勤していなかったんですが、帰り際に「ご飯でも食べに行こうか!」と誘われ、なんの疑いもせずホイホイついて行った僕でしたが、そこで色々とプライベートな事を聞かれました。彼女はいるのか?ひとり暮らしで自炊はしてるのか?うちはどのあたりなのか、などなど。全く警戒心を持っていなかった僕は素直に彼女がいないことや自炊は最近していないことなどを話してしまいました。ただ食事をした帰りにLINEを交換して「いつでも困ったら連絡ちょうだい」と言われました。ありがとうございますと返事をしたあと何故か上司が「毎日LINEするのって面倒なタイプ?」と聞いてきました。友達と毎日連絡をとっている僕としては「別に面倒とかはないですかね」と返し、そのあと解散しました。 車で家に戻ってスマホを確認すると、Rから15件くらいのLINEが入ってました。 「今日は楽しかった!またご飯いこう!」から始まり「帰り、〇〇くんの家の近く通って帰りました笑」「返信ないけど無事に帰れた?」「なんかデートみたいだったね!なんて笑」など、気持ち悪いLINEが立て続けに来ていました。とりあえず「今日はありがとうございました。また機会があったらご一緒させてください」と言ってスタンプで会話を終わらせようとしましたが、そのあとも追撃LINEは止みません。「私、LINEでつい盛り上がっちゃうタイプで笑 しつこかったらごめんね、そういう性格なの」とか、聞いてもないのに「この性格のせいで結構勘違いする上司とかもいて大変だったのよ!〇〇くん可愛いし気をつけてね」とか送ってきてて、うるせぇ足の小指タンスにぶつけやがれ!と返信したいのを堪えて無難に返信をしてました。 ただ、ここ1ヶ月くらい、やたらとそのRが粘着質なのです。なんかもう上手く言えませんけど、例えば仕事終わって帰ったら家まで先輩が来て「作りすぎて余ったから」というベタな言い訳で料理を持ってきたり(Rの家のある辺りは車で20分くらいかかるところだそうです)、「〇〇くんは何人の女の子を連れ込んでるんですかー?笑」とLINEをしてきたり、果てには有休を被せてきて「あれ?〇〇くんの車ないね?どこかお出かけしてるのかなー?」と怒涛の所在確認LINEを30件近く送ってくる始末。。 そしてこの間、職場のセクハラ相談的な形で相談をしてみたところ、男性へのセクハラは取り合ってくれないのか「可愛いもんじゃないですか」くらいの反応であしらわれました。ちなみに相談員はオバサンでした。 職場で仕事してる間は普通の人ですし、その人は優秀なので、もしいなくなったら多分うちの営業所は業務が回りません。だからといってこの気持ち悪い上司の言動に気持ち悪さを感じて仕方ないです。僕がやめた方が早いのかなぁとか感じ始めてます。 こういう時、どうしたらよいのでしょうか?もうこれはストーカー案件なので警察に相談した方がいいと友人には言われましたが、そこまでするのは大袈裟でしょうか…
女です。 先方の会社にて部下のミス(説明資料の冊子の1部が人数分足りなかった)で、向こうの社長が激昂。 「責任者に会わせろ」との一点張りで 私が先方の会社へ直接向かいました。 そこまで怒ることなのかなぁ、まあミスはミスだけど……と思いながらドアをガチャリと開けた途端、 「こんなちっちゃい女のガキ社長かよ」と見下した言い方をし、 私が女であること、そして145cmという小柄な体格であること、年齢も26歳であること、、、、。 『うちの者がご迷惑を、』と言い掛けた途端に グーで左のこめかみと目の近く辺りを思い切り殴られました。 痛みや痣も酷く、傷は目立つような形で現在ついています。 その後のことはあまり覚えていませんが、殴られた直後、 向こうの会社の1人(仮名:Aさん)に若干の見覚えがありました。 それは一度ウチの会社に向こうの会社が挨拶に来ていたとき。 私はそのとき数日間出張で外に出ていたため直接会えなかったのですが、 出張から帰ってきたら私の仕事スペースに置いていたケースの中にあった腕時計が無くなっていたんですよね。 監視カメラで確認したらウチでは見覚えのないような…… Aさんなんじゃないかとハッとしました。 腕時計はヴァシュロンの、当時購入額300万程の腕時計です。 窃盗?に遭ったのも暴行に遭ったのもほんの最近の出来事です。 訴えたら、弁護士費用はどのくらい掛かりますか? また慰謝料はどのくらい貰えますでしょうか。 社員のみんなに怪我が無くてなによりでしたが、 不安な気持ちにさせてしまったことに変わり無く、 なんとか向こうの会社を訴えたいです。 迅速な回答、よろしくお願いします。
な」など言われて怖くて仕方ありません。私にも比があったかもしれないですが、何にムカついたという説明は一切 なく皆には分からない就業時間外に連絡がきます。ヤクザっぽい口調で言われるので仕事を辞めようと考えています。次の仕事が見付かるかは当然心配なのですが、私が住んでいる所を知っているので辞めたあとでも家に乗り込んで来るのではと考えると心配で眠れません。 職場の上司にはこの件は伝えて、出来るだけ一緒にならないようにとはお願いしたのですが、もう職場に行くのも怖いです。これ位では警察に相談する事も出来ないですし、これから私はどの様にしていけばいいのかアドバイスをどうかよろしくお願いします。
たのですが、今の職場は社長がくせ者で簡単に辞められません。 一人事務員なので、雑用から経理(と言っても経験もなく資格もないです。社長からは「小遣い帳感覚でいいから」と言われました。社長から渡されて実際つけているのは現金出納帳に収入・支出・差引残高だけです。その後の始末は誰もしてません。領収書が足りない物もあります) すぐに止めるわけにいかないのは重々承知です。 辞めるにあたり来週言う予定です。 迷っているのは社長が探索好き・実名出しての噂好き・何十年も昔の噂話を見ず知らずの人にこれまた実名+住所つきで話す人だからです。 ましてや、アポ無しで従業員の家にイキナリ行って 「部屋の中見せろ」 と勝手に上がってくる人です。 たまたま、私は家にいなかったのですが、 「あなたの家の側にある○スーパーって」 と言う話題になったことがありました。 多分・・・来たんでしょうね。うちにも・・・。 そこで、この様な社長と別れを告げたいのですがどんな理由がいいでしょうか? 1・家の事情=「誰か具合悪いのか?旦那が辞めろって言うのか?」家に来て調べそうな性格です 2・引っ越す=偵察に来る確立高すぎます 3・下手な嘘=「○さんって知っているか?こんな理由で辞めたんだけど知っているか?」 4・別な場所に正社員として決まった=零細企業の社長で他の企業を見下している人ですので逆切れされそうです 5・体調不良=診断書を見せなさい 束縛が強く、自分の思い通りにならないと急に怒鳴り上げる人です。 何かお知恵を頂けたらと思ってます。 ※早い人で1ヶ月で辞めた人もいます。 辞める人が多く、社長自身、同業者の視線が気になっているようで、ココでひとり事務の私が辞めるとなるとどんな行動に出るか・・・? 何とか穏便に辞める理由を探してます 事務ですので求人に出せば人は来ると思いますが、労災にすら入っていないのでハローワークでは門前払いな企業です。かといって求人代理店へ頼むのは(又、この会社かよ・・・。金払ってくれるだけいいけどさ)と思われるのがイヤなのが目に見えてます
求人の検索結果を見る
最終面接の結果が遅い!結果はいつ来る?連絡がない場合の対処法も紹介
選考対策
最終面接の後は、結果がいつ知らされるのか気になる人も多いはずです。結果連絡の時期や、一般的な目安を解説し...続きを見る
2022-06-13
退職理由は嘘をついても問題ない?メリットや注意点を解説
働き方を考える
退職理由が言い出しにくいものだった場合、嘘をついてもよいのでしょうか?退職理由で本音を言わないメリットや...続きを見る
転職の志望理由の書き方とは?チェックされるポイントや例文を解説
転職時には、履歴書や面接で志望理由を確認されることがよくあります。志望理由の書き方やポイントを押さえて、...続きを見る
2022-07-11
転職理由を伝えるコツは?ポジティブに表現するポイントを解説
転職の際、「転職の理由は何か」を聞かれることがあります。以前の会社に不満があり辞めた場合、どう伝えればよ...続きを見る
有給取得の理由は伝えなくてOK。拒否された場合の対処法は?
法律とお金
有給を取得する際には、どんな理由で申請したらいいか悩みませんか? そもそも有給を取得するときに、理由を伝...続きを見る
2022-08-08
看護師になりたい理由は?上手に伝える方法やなりたい理由の見つけ方
仕事を知る
看護学校の面接では、必ずといってよいほど「看護師になりたい理由」を聞かれます。とはいえ、自分がなぜ看護師...続きを見る
2023-03-27
会社を休む理由に「急用」はあり?当日に休みたくなった場合の対処法
正当な理由なしに、会社を休みたくなったことがある人もいるでしょう。その場合、どのような理由にすればよいで...続きを見る
2024-04-24
退職理由の伝え方とは?上司や同僚など相手別に考えるべきポイント
一度勤めた会社は必ずしもずっと勤めるわけではなく、途中で退職する人もいます。退職するには理由を申し出る必...続きを見る
2022-06-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です