に合わなくなる。 そんなことは工場の誰しもがわかっているのですが、上司(工場長)が一番わかっていないのです。県外から資格のある方を連れてきて上司にしていますが、生産予定表も作らず、納期ギリギリになって何故か従業員の手の遅さ、有給休暇など理由にしています。 生産予定表を作成するにしても、どの様な商品が流れているかも分かっていなくて。部下が生産予定してます。それでも上司には出向費なるものが支払われている始末です。 このような状況下で倒産寸前です。私は一従業員に過ぎないのでどのように状況を改善すべきか教えていただきたいです。よろしくお願いします。 私は自分の仕事で滞りなく進めたいので、前倒しで予定を立て進行出来るように準備していますが、全体の予定が遅いためギリギリにならないと私のところに流れて来ません。どうしょうもない状態です。
解決済み
しては、長時間の通勤と仕事内容が自分にはきつく辞めたいです。 残業などはありますが、その分給料はしっかり出ています。 工場に対しての知識が浅く心構えが足りなかったと実感しています。 工場では平均気温30℃以上の中での作業で、作業している合間「何故ここにしたのだろう」と考えてしまいます。休日の日には仕事が頭の中でちらついて休めた感覚がしません。 また夜になると腹痛がし、起きたらだるさと 吐き気が生じます。 周りに相談したところ「次の転職にひびく」「根性無しと思われる」と言われ、辞めるのを躊躇してしまいます。 やはり甘えなのでしょうか? このまま続けるべきか辞めるべきか悩んでいます。
たりさせられるのですが、工場でたくさん仕事を覚えると返って大変になりますか? 工場はどこも同じかもしれませんが外に出たら何の役にも立たないスキルしかありません。
回答終了
薦めてる製造ならではの国家資格等も取得しています。 結婚はしています子供はまだいません。 10年目で手取り15万円台は転職したほうがいいレベルですか? この会社は副業禁止です。 家から近いのと一応安定した会社という理由で中々転職しづらいです。
回答受付中
日は休みたいと言って派遣会社には伝えてました。企業カレンダーを見たらまさかの土曜日出勤有り。 しかももともと出勤してくださいという風に組み込まれてました。その分を長期休みに回すそう。 母親が他界、父親が難病で平日が妹、土日が私がある程度面倒を見ていたので中々に出勤が難しいです。買い物や飯作りなどしてあげてたので。 その場合、土曜日出勤しなかったら派遣の契約更新されないとかありますかね?
した。 知り合いに工場や接客って休憩短くない?と言われました。 勤務中はずっと動きっぱなし、休憩十分でインターバル→また動きっぱなしを終業まで延々と続ける。 この流れが自分にとっては当たり前だったのですが、世間にはもっと楽な仕事もあるんですか? 清掃をしている知り合いは清掃時間の他に休憩室でぼーっとテレビを見ながらお菓子をつまみ食いしてるそうです。 ビルメンをしている方はネットでやり取りして聞いただけなのですが殆ど監視室で座っていると聞きました。 とはいうものの、自分はもう高齢でこの業種に慣れてしまいました。 高給とは言わずとも、同じような水準の非正規の仕事で、もう少し体の負担が少なく、ゆったり時間がある仕事って就けますか?
すが 最悪は解雇でしょうか? 一応、組合はありますが、組合はこの場合 仲介してくれますでしょうか? 詳しい方、一般論等、ご意見、アドバイスを お願いします。
も着けてて時々替えてます。 同じ空間に何人も人がいるので、5類変わる前は感染出た時は移されてなかったりや、集団でかかってないか緊張しました。 他のところでもそのような感じでしたか?
ていて、 1階は風通りが良くて 2階は冷暖房を完備していますが、 3階は換気扇くらいしかありません。 窓も一応ありますが、普段は開けてはいけないというルールがあります。 なので、風もなく冷房もなく、夏は本当に蒸し暑いんです。 それで、今年の夏から自分は3階担当になる予定です。 風もなく蒸し暑い場所での作業での暑さを少しでも対策できる方法あれば教えてほしいです。
場で勤務してます。 マスクにヘルメット着けてるので顔がほぼ隠れるので、笑顔を意識しても分からないですし、他人の顔もわからないですし、ただ目の前に集中してやってる感じです。 目の前でやってることが世の中で役立ってるかな、って思いながらしてます。 どう思いますか?
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