資格も持っていますが、診療報酬は改定もありますし、緑本を読んでもイマイチわからないことも多々あります。 素人向け、というか、診療報酬の算定や根拠等、わかりやすく解説してくれるサイトはないでしょうか?
解決済み
? 現在転職活動中、30代女性です。 総合病院10年経験、医療事務資格有りです。病棟クラークや医事課経験してきました。 ※算定・レセプト請求業務は未経験です 契約社員で満了になったため、今回資格を活かしたい(算定やレセプト業務もやってみたい)と思い、内科クリニックのオープニングスタッフで未経験okの正社員(パートも同時募集)の求人を出していたので、応募しました。 書類選考は通過し、いま面接を控えています。 面接時は主に病棟クラークで培ったコミュニケーション力やPCスキル(電カル・医事コン操作)をPRするつもりです。 一般企業にも勤務経験があるのでWord、Excelなどタイピングも得意です しかし、今になって正社員という責任に不安を感じてきました… クリニックの人員自体、少人数ですよね?医療事務の正社員は1〜2人であとはパートさんを雇っているところがほとんどだと聞いています。 気がかりなのは、 ・採用された場合、同時入社の正社員(パートさん)に算定やレセプトを教わることになり即戦力にならず迷惑をかけてしまう、社員なのに… ・標榜科が内科と腎臓内科だが、算定未経験で働くには無謀か(内科レセが大変と聞いているからです) ・正社員ではなくパートから始めるべきなのか ・算定をやってみたいならオープニングスタッフではない方がよいのか です。 面接時に従業員数の内訳等は確認しますが、モヤモヤして前に進みません。 今後求人探す上でも参考にしたいので、未経験でクリニックに入った方、医療事務経験者の方にご意見いただきたいです。 よろしくお願いします。
せん。 スタッフステーションの一角で事務服を着て事務作業をしているためか、本来医師事務がやってはいけないはずの業務を頼まれることが多くあります。加算をとっているのだから、国が決めたルールをやぶるような内容は加算詐欺になるかと思います。が、上司もやる人がいないからの理由だけでど動いてはくれないどころか、むしろやれというスタンスです。 医師事務作業補助者として勤務されている方、またされていた方へ。どう思いますか??
る求人で、「病棟クラーク」ってやはり病院関係の資格ないと出来ないんですか?後短大・大学卒ぐらいないと採用は難しいんでしょ うか?経験もございません。。私。
クラーク 以外に何かあるでしょうか?
イトから抜粋しました。 ●メディカルクラーク ●ドクターズクラーク ●医療秘書 ●外来クラーク ●病棟クラーク ●看護助手 ●病院受付・事務 ●調剤事務 ●ケアワーカー ●福祉事務 ●薬局事務 それぞれの業務内容の違いについて わかりやすく教えて下さい。
たいと考えています。 看護師さんやたくさん職種があるのですが色々な事情で上記のような仕事を考えることが多くなり少し興味を持ってるのですが、実際、どういう方に向いているのでしょうか?やりがいはありますか? 学費を払い専門学校に行き資格をとってまでする価値はありますか? 自分にパソコン関係事務関係の仕事が向いてるのか・ちゃんと気が効くのかなど考えてしまい、今、本当にこの仕事がしたいのかわからず、でも早く進路を決めなければいけないのでとても焦っています。 何でも良いので是非聞かせて下さい。
格無しで、仕事内容を深く考えておらず、 ただ事務仕事をしていればいいと思っていました。 目の前で、患者さんが亡くなる姿を何度か見ました。 悲しんでいるご家族にお金の話をしなければいけないことが辛いです。 霊安室の掃除や夜中に亡くなった方のカルテ整理も、特別霊感がある訳ではないのですが、ものすごく恐怖を感じます。 休診日の当直で、事故に合って救急車で運ばれてきた 血だらけの患者さんを見た時も、恐怖で吐きそうになりました。 自分の心が弱いことは重々承知しています。 医療事務をしている方は、 皆さん特に何とも思わないんでしょうか。 それとも乗り越えて頑張られているのでしょうか。 こんなことで、仕事辞めたいなんで甘えですか?
す。レセ期間は外レセを全て見ています。 今年の4月1日の朝、何の前ぶりもなく急に事務長から、今日から新 しく来る人に病棟のクラーク業務をしてもらうので、ヘルパーさんの仕事をしてほしい。と言われました。もちろん、引き継ぎ等をしながら・・けど、その人は事務の仕事は全く何もした事のない人です。医療事務の人でも、事務仕事に長けている人ではありません。 ヘルパー業務と言われても全くした事がなく、車椅子の移乗や送り迎え等かと思っていましたが、全て、、ケアー等も入ってほしいと言われました。 もちろん私の意見なんて聞いてもらっていません。半ば強制です。病棟看護師さんは、私の肩をもってくれましたが、師長はかばう所か事務長に言われるがままです。。入退院が激しい病院で、なおかつ病棟の看護師さん、ヘルパーさんは少ないです。少しの間の応援。という事ならまだ分かるんですが・・ ていぅか、おかしくないですか?もちろんレセ業務や、事務所の人手が足りないときは、受付の仕事もしないといけません。。 雇われているものは、全く違う職種の仕事であってもそれを言われたらしないといけないんですか?法律的ていぅか、労働基準法?とかに違反していないんですか? 今後仕事を続けていけるのか凄く自分自身の中で悩んでいます。色々な方の意見を聞いて今後の事を考えていきたいと思いますのでよろしくお願いします。
が厳しいと感じており医療関連で色々と調べていたら小児病棟クラークという職を見つけました。私は幼い頃から中学前までずっと保育士希望でしたが大きくなって給料のことや仕事面を通して看護師という職に変えてしまいました。小児病棟クラークを調べると、自分がやりたかった仕事に1番近いような気がしてそれになろうと思っています。なので専門を医療事務科にしようと思うのですが親が反対しています。 親はクラークなんて資格がなくても入れる職業だと思っており、実際そうなんですが私は無知の状態で高卒で就職なんて絶対やってけないと思うしちゃんとある程度のことを学んで資格を取ってから就職をしたいと思っています。 しかし親は国家資格が取れる訳でもないのにわざわざ専門なんて行かせらんない、高卒で就職できるならそうしろ、行くなら看護師のように国家資格を取れるとこじゃないと金を出さないと言っています。 親にはそうじゃない、資格がいらないから専門は行かなくていいって言う訳では無いと何度も説明してるのですがなかなか聞いてくれません。でも調べると実際無くても入れると書いてあるのでやはりそう思うのも仕方がないのでしょうか… そこで実際にクラークとして働いている方、専門に通ってる、通った方に専門の良さ、また行くべきなのか行かなくても良いのかお話を聞きたいです。長々と説明申し訳ありませんでした。 回答くださると助かります!!
回答終了
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