たが、入ってから三年ぐらいして別会社と合併して長野に事業所ができました。 人員整理などではないといわれ、期間に関しては、もやっと二年間ぐらいかなとかいわれました。 四期連続赤字中の会社なので、首を切るために転勤を命じられたのでしょうか。 二年間と言われましたが二年で戻るよとはっきりいわれるわけでもないので不安です。 いま30なので転職も頭をよぎりましたがどうすべきでしょうか
回答終了
で寂しいです。 転勤元に戻りたいと思ってしまいます。 みなさんはこのような気持ちになった時、どう乗り越えてきましたか? また、どう乗り越えたらいいですか?
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の都合上、半年後まで会えませんし連絡もあまり取れません。 心が弱い私は、彼に「遠距離は辛いし、全国転勤だと将来も考えられないから別れたい」と言いました。 すると彼は、「俺は好きだから嫌だし、2年後に戻ってきた時に〇〇(私)の地元限定で働くポジションに変えるつもりだから別れたくない。」と言ってくれました。 それは、出世のために色んな資格をとってきたにもかかわらず、実質出世を諦めるようなものです。 その言葉を信じたいのですが、2年間待ったのにもし浮気されていて結局別れることになれば、私は結婚適齢期なのにどうなるんだろうという不安があります。 一度違う人に浮気されて以来、信じたくても信じるのが怖いです。 こんな自己中な悩みはここでしか吐けません。 許してください。 こんな責任のある話をしてくれても、結局は浮気されてしまうのでしょうか。 やはり遠距離で浮気をする男性はかなり多いのでしょうか。
なので自分が当たった訳ではなく、今後当たるかも分からないです。 一つ気になった点ですが、六ヶ所村には医療機関等の公共施設が少し不十分に感じ、転勤になった場合は三沢市に住むことが一般的なのかなと感じております。 (配属になった訳でもないのにごめんなさい笑) 三沢市から六ヶ所村は車で一時間ほどかかるとありましたが通勤は可能でしょうか。 バスや電車等の公共交通機関も発達してないように感じたため、車で通うことになるのが一般的かなと感じております。 また三沢→六ヶ所村間の積雪はどうですか? 雪国出身でないのでそこまで分かりませんが、 車で通うとなると雪の日に車出せず出勤できません!というようなこともあるのではないかと考えており、少し不便だなと感じております。
で正社員として勤めています。 この度夫の転勤で東北に行くことが決まりました。 私は日々楽しく働いていたので非常にショックを受けました。 私なりにキャリア形成をしてきたつもりでしたが、こんな形でキャリアが中断されてしまうなんて、と涙が溢れます。 夫は申し訳なさそうにしていますが、転勤を断るつもりはなく、子供を作るチャンスだと言っています。 私自身も年齢的に子作りに専念した方が良いと思いますが…現在の仕事や環境が好きなので退職してしまうのが惜しいです。 どうにか仕事を続けられないか、支店で働けないか等検討しましたがどれも難しそうです。 東北に行ったら現在の職種の求人はほぼ0に等しく、仕事もありません。 なぜ旦那のために今まで築いてきたものを全て捨てないといけないのか?と日々考えてしまいます。 いっそ離婚しようかとも思います。 しかし年齢的に今離婚して再婚相手を探したら子供を作るのは難しいかもしれません。子供は欲しいです。 どうやって乗り越えたら良いのか、ご意見いただけると幸いです。
た。 販売職です。店長職になりました。 転勤・昇進後、心身ともに辛いです。 地元には友達も多く彼氏もいましたが、今は知り合いがゼロ。 店長職は忙しく、休みの日も呼び出しがあります。クレーム処理や様々な業務。出勤日は売上をとるために売り場にいなければいけないので雑務ができません。 朝の9時から夜は23時まで職場にいます。 休みの日は2~5時間で帰れますが。 会社は出勤を強制してるわけではありません。私が不出来なので休みの日も仕事をしないと終わらないのです。 (ちなみに、発達障害ボーダーラインで小・中学生の頃に適応障害→不登校→養護学校卒業してます。会社も彼氏も知りません。) たまの休みの日は一人で出掛けたりしますがつまらないです。丸1日家で過ごしたりもします。 他の店長達は勤続10年以上のベテランの方がほとんどで年齢も40~50代。 店舗スタッフも歴が長く皆でお店を回してるようです。 私のお店は3ヶ月スパンで人が辞めていきます。これは私が転勤してくる前からです。 相談しても「若いから大丈夫」「慣れだよ」と言われます。 正直、うまくいかない業務と馴れない生活でかなり精神的に参ってます。 高校生~25歳まで過食嘔吐とリストカット癖があったのですが、最近また復活して夜23時に仕事がおわりコンビニで爆買いして夜中3時まで過食嘔吐。 それでもストレスが発散できなかったらリストカット。 もう大人なのに、こんなの恥ずかしくて死にたいです。 食費だけで月5万円…。肌も汚い。 夜も寝不足続きで余計に業務に支障がでそうです。 昔、市販の睡眠薬でオーバードーズして苦しんだから買いたくなかったけど、無理矢理睡眠薬で寝ることもたまにあります。いつかまたオーバードーズしそうで怖いです。 実家だから助かったけど、今はどうなるんだろう。 死ぬ勇気はないから生きてはいくんでしょうが…。 上手く言語化するのが苦手で相談の仕方が悪くてあしらわれるのでしょうか。 慣れたらうまくできるとかの世界なのでしょうか。 そもそも環境の変化に敏感すぎるのでしょうか。 人間向いてないのかも…。 辞めても私のような低学歴(定時制高校を5年かけて卒業しました)が勤められる職場ってないと思います。 こんな稚拙な悩み、25歳で終わったと思ったのに恥ずかしいです。 他の皆は転勤費用は全額自腹だったのに、私だけ特別にと、こっそり社長から50万円もらいました。 それもあって辞めにくいです。 どうしたら楽になれますか。
ることになりました。 私は色んなところに住んでみたいタイプなので転勤ウェルカムなのですが、一方で結婚して家庭を持ったらそうも言ってられないなと感じます。 転勤を嫌がって辞めてしまった人も家庭の事情だったようですが、企業は従業員の生活のことは気にしないのが普通なのでしょうか?
解決済み
ントに今年度から入社した者です。 希望とは反して地元(関西)ではない地方勤務になり、地元に帰りたくてたまりません。 総合職なので転勤があることは初めから分かっていましたが、就活時と今の価値観が変わってしまい、私の選択ミスという点は承知しております。 しかし、入社前は3〜4年で地元に帰らせてあげると言われていたのですが、最近になって部長から色んな地方を経験させたいと言われ、就業規則も7年は勤務地の指定ができないというものに変わっていました。 関西圏で就職した友人が楽しそうに遊んでいるのを見ていると涙が出てきますし、家族仲がとても良いので実家に頻繁に帰れる距離にいたいと強く思います。 私の部署では最初の配属は育った地方以外にする傾向がありますが、地元や希望した勤務地に配属された同期も多いですし、他の部署に関してはほぼ全員希望通りの配属です。 もちろん数年後に転勤はありますが、女性の同期では飛ばされたら辞めると言っている子も多いです。 私の配属された支社には希望して入った人があまりいないみたいで、若手の先輩たちは地元に帰りたがっています。しかしこの支社は、他支社より大きな仕事に携わることができて業績が良く、ボーナスが特別高い支社であるため離職率は極めて低いです。 しかしそれは、私以外の部署の社員ら全て男性社員であり、27〜30歳になってさえ結婚を意識していない方が多いからだと思います。 また、部長が私に期待してくださっていて、将来のために早くスキルアップしてほしいという思いから、若いうちから大きな仕事を任せてもらえるこの支社に配属するに至ったのだと聞きました。 しかし私はそこまでの向上心はありません。 もちろん仕事は真面目にしていますし成長したい思いもありますが、出世欲は全くと言っていいほどありません。 私は結婚願望が強く、早めに結婚したいと思っています。 彼氏は地元の近く(関西圏)で働いており、遠距離恋愛中です。 ただ、彼氏のことは大好きですが結婚には到底向いていない性格であり、かつ早くは結婚したくなさそうなので、現在の彼氏とは別れてから結婚前提で付き合える年上の方を探そうかとも思っています。 まだ好きな気持ちは大きいので決断できないですが、1年後までには別れる選択をしようと思っています(それくらい結婚に向いていない要素が大きいです)。 また、私は結婚しても仕事を続けて社会的に自立していたいと思っており、地元で仕事を続けながら結婚生活を送りたいです。 しかし、彼氏と別れてからこの地方で結婚前提で付き合える人を探したとしても、女性側の地元についてきてくれる男性なんてほとんどいないと思います。 そのため、地元に戻れないなら退職する旨を今の会社に事前に伝えた上で、建設コンサル業界内で転職活動をしたいと思っております。 まだ先の話ですが、2年目の夏のボーナスをもらってから辞めたいと思っています。 ただ、今の就職先の異動形態以外は全て理想以上で、給与も福利厚生も人間関係も大変満足しております。 次の就職先にここまでの条件は求めておりませんが、あまりにも落差が激しいと少し悩みます。 私の性格上、人間関係が多少悪くても特に気になりませんが、給与と福利厚生については労働に見合ったものはいただきたいと思っております。 そこで質問として、 ・1年半という短い勤務期間で次の就職先に雇ってもらえるのか(コミュニケーション能力・面接には自信あります) ・転勤なしの条件で良い建設コンサルタントの企業は存在するのか(ここでの「良い」は給与と福利厚生です)(もしできればで構わないのですが、企業名等挙げていただければ幸いです) ・転勤ありの企業に、転勤できない理由をつけて勤務地限定で面接を受けに行くのは選択としてアリか(「母子家庭で兄弟が多く、私が長女である(事実)こと」はその理由として適しているか) ・毎年秋頃に異動に関する面談があるが、今年「もし2年で異動にならないのであれば辞めるかもしれない」という旨を伝えるべきなのか(異動したかったらその旨を早めに言うべきだと先輩方に言われています) ・実際に異動がなければ辞めようと決断した際は何ヶ月前くらいに伝えれば良いのか(退職願提出より前に言う予定です) についてお聞きしたいです。 まだ働き始めて間もないですが、私は建設コンサルの仕事が好きだと思います。 できることなら今の企業で働き続けたいですし結婚後も仕事を続けたいという思いが強いですが、転職してでも地元に戻ることが私にとって優先事項であると気づきました。 色んな方面からアドバイスお待ちしております。 よろしくお願いいたします。
へ転職し、現職は入社2年が経過しました。28歳男性です。 現在は東京勤務ですが、来年4月に大阪転勤となることを内々で打診されました。 関西出身であることと、ゆくゆくは大阪転勤を希望していましたため、この人事に対して不服ではありません。 しかし、同職種は2人体制だったのが一昨年から1人となり、私の転勤も増員ではありません。 東京での現在は、同職種が計3人体制となっており、瑣末な事も含めて都度相談できる環境です。 大阪では1人となることで、繁忙期に1人で仕事を抱え込み、身体的・精神的に不調をきたし、ひいては部内で迷惑をかける事態に陥りかねないのではないかと憂慮しています。 また私は今年4月から、通常5年程度が通例の新たな担当を仰せつかっています。サボり散らかしていた前任の後始末、立て直しを命じられています。わずか1年で離任することになってしまい、離れがたい思いもあります。 25年に関西で控えている、万博などのビックプロジェクトに向けて、24年4月に着任して欲しい、他に意欲、能力面で適任者がいない、東京に次ぐ拠点で業容拡大に向けて仕掛けて欲しい旨言われています。 現状の大阪駐在員の業務を洗い出し、他担当等に移管できることは移管するなどの業務の見直しを行う、着任後の数か月間等は、2人態勢などの伴走体制を実施するなどの対応方を切に願っている旨と、来年4月着任を1年やせめて半年伸ばして欲しいのですが、自分に不利益のないよう、上申することは可能でしょうか? ご意見、ご回答のほど、よろしくお願いいたします。
なんとなく大手のメーカーなどに就職したい、と考えていました。しかし、さまざまな情報を収集して自分の将来の在り方と照らし合わせた時に、僕は転勤をしたくないという意思があり、そのための道を探すことが自分のすることとわかりました。 公務員も考えているのですが、今の時期から勉強をしないとなので早めに決断をするべきだと思っています。また、一般企業だとIT業界やインフラ業界が転勤がほぼないということも学びました。そのために、今自分の希望する業界の企業を色々みています。 この投稿は質問ではなく、愚痴?のようなものになってしまうのですが、転勤制度が良いことがないような気がして、 単身赴任にしても精神面での負担が大きいような気がします。家族で転勤するとなった時は、子供の学校の友達関係などで辛い思いをさせてしまうだろうな、と思っています。 自分がずっと同じ地元で育ったからこそ尚更なのですが、幼馴染や地元の友達がいるというのはとても尊いことだと思っています。 そのような将来に向けて今いろいろ見ているのですが、就活って難しいですね、、 長くなってすみませんでした。
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