る企業を探したいのですが、何かいい調べ方はありませんか?
解決済み
のですが、私はマイナビやリクナビ等の就職サイトにででているような企業に、全く興味がありません。卒業後は奨学金 の返済があるのでしばらくは実家住みで家からも近く本当に小さな会社で一般事務が希望です。小さな会社こそ、新卒なんかより即戦力が必要だと言うことも十分承知です。この場合具体的に、どのように就活をしたらよいのでしょうか?商業系の資格は一通り取得しました。学校のキャリア室に聞いてみても経験で色んな企業を受けてみてとしかアドバイスされません。本当は地元のハローワークで探すのが最も早いのですが、まだ頼るのは早すぎると職員の方に直接言われました…
ため、登録してません。今年から数校の大学、学生職業センターへの登録はしました。 毎年、2~3人程度の新入社員を迎えていましたが(今までは大学の就職係からの紹介がありましたが、定年退職になりました)、今年は、新入社員はいませんでした。来年度は是非2~3人は入れたいと思っています。 就職活動をしている方へ、どういった求人活動が効果的でしょうか?ホームページの採用ページはありますので、どういった言葉、などを良く注意してみますか?教えて下さい。定着率は非常に高いのでそれほど悪い企業とは思わないのですが・・・・。
こんにちは。 現在就職活動中の22歳のものです。 今春、とある企業に新卒で入社したものの、通院しなけ ればならなくなり、一身上の都合によって退職してしまいました。 情けないながらにも、退職した理由や、新卒を僅かな期間で捨ててしまったことなどに関しましては、 十分なほどに恥を自覚し、落ち込み沈んだため、 現在ようやく外出できるほどの気力の復帰とともに転職活動も行えるようになったため、新卒をすぐに辞めた者はどこにいってもやっていけない、等の批判に関しましては謹んで頂けると幸いでございます。 転職活動において、現在ヤングハローワークという既卒者向けのハローワークに通っています。 リクナビ、マイナビ、転職エージェントを利用しようとしたところ、 地方勤務であることから案件が無いに等しく、転職サイトに関しては私の県に勤務所がある同一のブラック企業がページを占めていることがほとんどでした。 そこで、ハローワーク求人で見つけた以下の2つの求人にて助言を頂きたく投稿させていただきした。 ①ベトナム人技能実習生の受け入れ事業を行っている共同組合 こちらは従業員数8名と書かれていました。 給与、賞与、各保険に関しては私の地域の平均並みと思われるほどです。 大学時代に留学をし、国際関係の学部にいたため、外国人のサポートはやりたいお仕事に近いのですが、 ただ、ホームページなどもあるのですが、 ●イマイチ業務内容や会社の様子がはっきりとせず、 ●ベトナム人技能実習生の受け入れについてネットで賛否両論がある ●従業員数も少ない という点で不安を感じています。 同じような会社や組合をご存知の方、どのようなものか教えていただけたら幸いです。 そしてもう1つは、 ②税理士法人 会計事務所 です。 こちらは従業員数30名、 家からも近く、給与も①より高く、 労働時間や休日数①よりも充実しており、希望に沿っている働き先でした。 ホームページもしっかりしている上、 ①よりも情報がクリアな勤務先という印象です。 やりたい仕事で言えば①の方が近いですが、 将来的、または長期的なことを考えると やはりこちらのほうがよいのかと思い、 皆様ならどちらを選ばれるかご意見を頂きたく、 投稿させていただきました。 会計事務所は簿記等があっても非常に難しいと聞いており、 会計事務所で働く際の心構えやメリットデメリット等でも 何でも構いません。 些細なる情報でも頂けたらありがたいと思います。 まだ内定を得たわけではなく選考中ですので、 内定を頂けた場合に参考にさせて頂きたく、質問させていただきました。 わかりにくい文章で申し訳ありません。 なにか知っている情報がございましたら、 何でも結構ですので教えていただけると幸いです。
ントを2社ほど利用していて、求人を何件か送っていただいたのですが希望条件とあまり合致しません。 エン転職やマイナビ転職などで個人で求人を見ているのですが、こちらのサイトの方が求人数も多く希望条件にも合います。 ただ、個人で転職活動をするとなると会社の詳しい情報などが分からないというデメリットもあるかと思います。 皆さんはエージェントを利用して条件があまり合わなくても転職実績のある会社を選ぶか、個人で希望条件にあう会社にするかどちらがいいと思いますか?
求人 ・合同説明会 以外にどのようにして採用情報を入手すれば良いと思いますか? 地元の中小企業に一件ずつ問い合わせて探していましたが、ほとんどが「新卒の採用は行っていない」との返答です。 これらの方法では効率が悪いと思うのですが、他に良い方法はありませんか? よろしくお願いします。
したのですが面談等の連絡が一切きません。 エージェントとの面談は企業に応募してはじめて行なうものなのですか? エージェントサービスの流れを教えていただけると幸いです。
身に着け、自分が就きたい職種や業種が決まったので、就職活動を始めようと思います。 22歳フリーターです。 (専門卒) そこで質問というか、いま一歩踏み出せないので、なにかアドバイスといか激励の言葉や応援をお願いしたいと思います。 ・求人の探し方 一応自分はリクナビやマイナビ、エン転職などで探そうなど思ってますが、転職エージェントなどはやはり活用したほうが良いでしょうか。 ・面接 面接のコツなどはなんでしょうか、自分はあまり面接がうまくないためあればお願いしたいです。一応考えているのが、何回も不採用になると思うので、自分のことをアピールしにいければいいと割り切って面接に臨もうかと思います。 ・恐怖 新しい環境だったり、不採用をいただいたりすることがやはり怖いです。 今自分はアルバイトをしているのですが、そこの仕事内容が自分の好きなことではなかったので、正社員として自分の望む職業に就こうと思いました。 しかし今のアルバイト先は人間関係が良く、仲間もたくさんいます。 そこから離れて0からやっていくのが怖いのと、職業訓練を受けていた最初の月に試しに面接にいったのですが、和気あいあいとした感じではなく、どこか暗い印象を受けたので、正社員になると違うのだな、とおもいました、、、 またブラック企業に就職してしまうのではないかといういらぬ不安も抱いています。 本当にいい会社に就けるんだろうか、就けたとしてもそこが自分にとっていいところなのだろうか、、、という不安がついてまわります。 しかしそれは社会人になるものとして、ましてや今までフリーターだったものとしては我慢しなければならないのでよければ激励の言葉をお願いします。 本当はすべて自分が選んでその道に進むのが正解なんですが、できれば皆様に背中を押していただきたいと思っています。よろしくおねがいします。
とうとしているところなのですが、面接時から現在に至って雇用契約書を見せてもらった覚えがないのです。 面接の日に即日採用されて、明日から来てねと言われ、その時に自分の給料を入れる口座とマイナンバーと印鑑をもってきてねと言われて、次の日持ってきて、そのとき渡された書類に、副店長が印鑑を押してしまって、「あ、印鑑押しちゃったけどいいよね。次来るときに自分の署名書いて、親の署名も書いてもらってね」と言われ、次バイトの時に書いて渡しました。本来は自分で押さなくてはいけないはずなのに押されてしまった時点でいろいろいけない気がしますが・・・。その書面ですが、一種の契約書と親の許可書だと思いますが、一切契約期間とか書いておらず、タウンワークでバイトを探していた時、勤務期間三か月以上と書いてあったのに後ほど聞いたら六か月契約だといわれてしまいました。三か月でやめる予定だったのですが、これは書面にサインしてしまった以上六か月働かなくてはいけないのですか? 長文、そして読みにくいところがあるかもしれません。申し訳ないです。ご回答よろしくお願いします。 BA100枚です。
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