ーナスを基本給×2.5で支給されていました。 しかし今回ボーナスが私だけ×2.0他の社員は×2.5で支給されていました。 理由を聞いたところ、私が×2.5を貰うと本社の女性社員の年収を超してしまうので、バランス調整のためにボーナスを減額したと言われました。 この理由でボーナスカットをするのは納得できません。 なにか反論できることはありますでしょうか。
回答終了
ません。手取りはそこまで低いわけではないのですが、ボーナスのある会社に勤めればよかったと後悔しています。 会社の居心地はそこまで悪くないの辞めるにも勇気がいります。
スの少し前に院長を怒らせてしまい(有給取得のお願いしただけ) 【ボーナス無し!】と、ゆわれ、まさか本当に不支給だとは思いませんでした。 他の従業員は貰えました。 規約にはボーナスについては書かれていないようです。(見た事ありません。見たいとゆったら怒鳴られました) これは法律違反でしょうか? 違反だとしたら名前は何ですか?(労働基準法とか、何条とか分かりますか?) 請求したいのですが? 分かる方、教えて下さい! パワハラにもなりそうですが、賞与不支給について知りたいです。宜しくお願いいたします。
解決済み
は1200万円のボーナスが出たので激減です。 どうやって気持ちを切り替えればいいでしょうか?
ました。 支給日はまだ先で、振り込みのようです。 この場合お礼メールはどのタイミングで送るのが正解なのでしょうか… しかもまだ私は新卒なので振り込まれるかわかりません…(面接のときに一年目はボーナスないかも、と言われました) 支給日まではまだちょっと日があるので、その前に送っても変ですかね? それとも支給日まで待っていたら遅いと思われるでしょうか。 教えてくださいませ
の部署はコロナの影響で割と暇なのですが 他の部署が売り上げ好調なのかな? 皆さんは夏のボーナスいかがでしたか?
ったのですが 引かれた所得税が異常に高かったです。 夏の賞与や例年の賞与の所得税の3倍でした。 今年社内で昇格し、月40000円、ボーナスは夏冬で20万円程度総支給額が上がりました。 ① 冬賞与で所得税が多く引かれたのは何故でしょうか? ② 多く引かれた所得税は年末調整で還付されることはあるのでしょうか?? そもそも年末調整とは何のためにあるもの?? お恥ずかしいのですが 税制度などに疎くどなたか分かりやすくご教示いただけませんでしょうか?
り2倍・3倍低く入ったばかりなので当たり前だと思っていました 2年目で会社都合により1年目より8万~10万低くなりました この時は同じ部署の人全員引かれていました 3年目にしてまた1年目と同じになり同じ部署の人より2倍・3倍低い感じでした 3年目にして会社に相談した所、働いている部署と違う部署の計算だと言われました 例え→営業部で働き給料・ボーナスは製造部の給料で支払われている感じです 上↑の様な感じで、今自分が働いている部署の方が労働時間も長く休日も少ないです 貰っている給料・ボーナスの方は労働時間も短く休日も多いです こんなのはありですか? 違法なのか知りたいです
36歳の部下よりボーナスが総支給が 2万少なかったです 上司にもボーナス前に面談を受けたところ 悪い事はなにも言われませんでした 他の人にも聞いてみたのですがほとんどの 人はそこまで少ない人はいませんでした 会社に不利益になることも事故も 起こしていないのにそんなに少なくなる 事はあるのでしょうか?
のですが、12/11〜有給を使ってお休みをもらい、12/15以降に退職の旨を伝えようかなと考えてるのですが、ボーナスの支給が無くなる可能性はありますか....? 有給は、10月付与の12日分丸々残ってます 補足ですが、10月末に適応障害を再発してしまって、身体が動くまでは....と働いていたのですが、最近かなり辛くなってしまいボーナスをもらってから辞めたいと考えています 20代前半、入社3年目です
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