の人はダメですか 求職活動の実績として数えられないとなりますか 何分相談すれば求職活動の実績とカウントするんですか 1分でもいいのですか
解決済み
週20時間以内の仕事なら失業手当は減額なしでいただけたりするんですか? それとも再就職手当というのになってしまうのでしょうか? ちなみに、今、待機期間は過ぎましたが、まだ説明会前で一度も失業手当のお金をいただいてない段階です。 無知なもので、すみませんがわかる方ぜひ教えてください。
一回以上の求職活動が必要と書いてあります。 雇用保険受給資格者証の裏に11/15に職業相談というハンコが押されているのですがこの場合は認定日まで行かなくてもいいと言うことですか?
の子がいて仕事を探すふりはできますか。 毎回ハローワークに子供を連れて行かないといけませんが、保育園も探すふりをしないといけないのでしょうか。仕事が見つかったら、自分の親が見ると適当に言えば大丈夫ですか?
いる ・離職票は未提出 この場合、アルバイト等は制限なく自由に出来るのでしょうか? 質問本文に書きましたとおり、 ハローワークへの最初の登録を終えているが、 離職票は提出していないという場合、 アルバイトは申告が必要かつ制限付きとなるのか。 アルバイト等は制限なく自由に出来るのか。 どちらなのでしょうか? 先日ハローワークで話を聞いたときには 離職票の提出をアルバイト後にすれば、 制限なく自由にバイトが出来るというニュアンスだったように 思いますが、はっきり出来ませんでした。 私の質問が悪かったのですが。 私はまだ在職中ですので、 そう何度も半休することも難しいので、 もし、ご存知の方がいらっしゃいましたら、 教えていただけませんか? よろしくお願いいたします。
すが、なかなか条件に合う仕事がありません。 ※私自身、左耳が全く聞こえません。前の職場で、上司にそのことで色々言われ退職した経験あり。 子供の病院(ADHD)が土曜日です。毎週ではないのですが、どこにあたるか不明。 担当のDrがいらっしゃる日に、診察にいかないと行けません。 病院が、自宅から遠く(片道)車で1時間30分かかります。 そして、毎朝子供を駅まで送って、帰り迎えに行っています。 時間が限られてしまいます。 扶養家族範囲内で仕事を探しています。 その為、毎週土日・祝日休みで9:00~5時間労働くらいで探してますが 事務系しか条件に合うものはありませんでした。 全く事務もしたことないし。。。 パソコン必須って書いてますが、何にも資格を持っていません。 何とか文字がゆっくり打てるだけです。 ハローワークでパソコンの職業訓練について聞いてきました。 3ヶ月間 平日のみの学習。 自宅から、遠い。マイカーでは駐車場がないので行けない。 公共機関の乗り物で行くのですが、始業時間を見ると 子供を駅に送ったらすぐ自分も出かけなければ行けません。 子供と駅まで、どうやって行こうか? また、訓練所が駅から離れているので、そこまでどうやって行こうか? 帰りが、子供の迎えに間に合わない可能性がある。 こんな事から、今悩み中です。 まだ、主人にも話していません。 主人は、交代勤務なので、子供の送り迎えは不可能です。 訓練所に行って、事務系で仕事を探すべきか? 何度もハローワークに通いながら、少しでも条件にあった仕事を探すべきか?? どうしたものでしょうか???
付けで今の会社を自己都合により退社致します。 当初は16日よりすぐ働き、失業保険は気にせずと思っていましたが なかなか就職できず 次の仕事迄、期間が開いてしまいそうです。 失業保険をもらうには自己都合の場合、退職日より3ヶ月待機期間? があると思いますが、この間はアルバイトなど働いてしまった際は 失業保険はでなくなってしまいますか? 会社には現在、離職票の請求をしています。 ハローワークには一ヶ月程前に、先に求職登録しておりますが、 離職票を貰ってからまたハローワークへ行き手続きをし その日から3ヶ月後に貰えるということでしょうか? 厚生年金保険を8年半払っていましたが、退職後より次に就くまでの 期間はすぐに 国民保険へ切り替えて手続きをしなければならないですか? 年末調整も今まで任せきりでしたので不安です。12月中に次に就く事が できれば、会社の方でやってもらえるでしょうか? 質問ばかりで申し訳ありません。 退職後の流れなど、良いアドバイスがありましたらお願いいたします。
に進み就職先がなかなか見つからなかったので手に職をつけようと思い専門学校に行きました。 卒業後、就 職しましたが精神的に追いつめられ半年で退職しました。 初めての一人暮らし、周りに知り合いが一人もいない、毎日睡眠時間が2〜3時間、生き残るための競争についていけず… 半年間で体重が10キロ落ち、毎日「消えてなくなりたい」と思うようになり精神科に行くとうつ病と診断されました。 退職してから半年ほどは何もできませんでしたが、転職をするために職業訓練校に通い資格も取得できるものは全て取得しました。 半年間、事務関係の派遣をしました。(最初から半年間の契約) 正社員を目指すためハローワークに通い面接受けますが、なかなか就職はできず落ちる日々でした。 2ヶ月ほど前にやっと正社員で就職できて今度こそは頑張ろう!と思っていましたが、すぐパニクって頭が真っ白になるので誰にでもできる事を毎日のようにミスをしたり、仕事を終わらせるのが遅くどんどん溜まっていく、電話対応一つもまともにできず…。 ですが、それでは悔しいのでいつもより1時間前に出勤し、昼休憩は仕事が終わらないときは5分で済ませ、夜も1時間残ってなんとか仕事を終わらせようとしました。 あと仕事覚えるのも遅いので昼休憩中も勉強し、毎日家で勉強し、電話対応の練習も家族に付き合ってもらう…などしてました。 でも会社には迷惑かける毎日で社長に相談をしたところ、「君は誰よりも真面目で頑張ってるのは分かってたが、君には向いてないのかもね」と言われ退職することになりました。 家族は今回の就職で、今度こそは頑張りなさいよ!今度こそ辞めたらダメだよ!と言っていたので退職したことを告げると、ショックを受け怒られ「落ちこぼれ」「根性なし」「何をやってもだめだ」と言われました。 次の仕事を前向きに探しますって言うと「全然反省ができてない」とも言われました。 私は小中高とイジメられ、ひきこもりをしたこともあり家族に昔から心配をかけてきたのでショックを受けるのも当然だと思います。 ですが私はこの前の職場ではできることは全てやりましたし、退職後も昔のように落ち込まず前向きにがんばろうとしています。 やはり私は人間的におかしいんでしょうか。 アドバイス頂ければと思います。
だきます。 高校卒業後二年間特養で働いていましたが働き始めて半年程のころ夜勤明けの朝、利用者様を起こしに行った際亡くなって いた事があり二年間それをずっと引きずりながら働いていましたが一度介護のお仕事を離れようと別職種に就き一年半程働きました。ですがその間に気持ちの整理がつき、大変な事もあったけれど楽しいことの方がいっぱいあった事を思い出し、今回ハローワークさんを通してデイサービスでお仕事をさせて頂くことになりました。 ですが働いてみるとハローワークさんでお話を通していただいた際とは違った名称の施設で高齢者介護ではなく障害者支援施設で、利用者様の年齢層も私が想像していたものよりかなり若く、二十代から四十代後半の知的障害者の方が大半を占めている150人程の利用者様を抱える職場でした。 以前が特養で年齢層が高かったため予想外に利用者様皆さん若くそこにまずびっくりしてしまいました。それでも頑張っているのですがとにかく人数が多く昔から人の名前を覚えるのに時間がかかってしまっており、今も利用者様の特徴を見つけそれと合わせて覚えたり色々工夫をしてはいますが全員分のお名前にトイレ介助や食事介助の仕方など覚えられずにいます。そして何より社員さんが少なく12人程と、短時間パートさんが20人程で1日の利用者様60人前後の介護を行なっており職員が少なくいくら介護経験があってもブランクもありますし高齢者介護と障害者介護で全然違う職業で一からお仕事を覚えています。何よりトイレの仕方などにこだわりのある利用者様などがおりそれらを指導して欲しくてもほぼ放置され社員さんに聞いたり自分の出来る事をしていますがどうしても限界があります。分からない事を何人かの社員さんに聞いても忙しいようで、あとでにして、ちょっとまって、で放置されわかるところだけ進めているとこの仕事は分からなかったらすぐに聞いて!と言われていつも「何回も聞いたんですけど!あなたにも聞きましたけど!」とむかっとしながらも当たり障りの無い言葉でそれを伝えるようにもしています。 なによりも驚いたのがオムツ交換やトイレ介助の時など手袋をせず素手で取り替えていることに驚きました。以前居た特養では利用者様間の尿路感染や利用者様と介護職員間の血液の病気などの感染などの予防の為手袋を徹底していたので素手でオムツを取り替え、臀部をウエットティッシュで拭いているのにはすごくびっくりしました。お話を聞くと職員すべての方が多めの大便の時以外は素手でトイレ介助をしていると知りました。多めの大便って事は少なかったらしないの?と思いつつその際つい「手袋はしなくて大丈夫ですか?」と聞いてしまいしても全然いいよ、むしろそれが正しいからと指導を受け、私はなるべくするようにしようと思っていたのですがその方とは別の社員さんに教わった際手袋をすると「手袋するの?」と聞かれメインで指導をしてくれている方にしてもいいと言われたとこたえると手袋してる間にも時間が経っているやその間に利用者様の機嫌が悪くなる、などの注意を受けてしまいました。それはつまり手袋はしない方が良いという事なのでしょうか?素手で取り替え手を洗う事もせず他の利用者様の排泄介助や食事介助をするのは個人的には利用者様に失礼だと思ってしまいます。さっきまでオムツを取り替え臀部を拭いていた手で食事介助をし、あまつさえその指を入れておかゆの温度を確認するのを見たときはうわっ、それはないでしょと思ってしまいました。 介護のお仕事が嫌いなわけでは無いですしむしろ昔からおばあちゃん子だったので好きな方です。オムツ交換も平気ですし特養で働いていた際大便を腕や服に付けられても笑って終わらせていたので潔癖などでは無いと思っています。元いた特養が特別神経質でこれくらいが普通なのでしょうか?この職場でお仕事を続けるか別の施設を探すが悩んでいます。乱雑な文で申し訳ありません、回答よろしくお願いいたします。
です。 退職後も傷病手当を受け取ろうと考えているのですが、退職日に出社すると受け取れなくなりますよね。 ですが荷物整理や挨拶、手続きなどで呼ばれる事もあると思います。 傷病手当の事だけではなく、会社が原因で死にたいと思ったことから休職に至り、休職面談の際も足がすくんだり恐怖で車の運転も危険な状態でした。 また、面談室に行くまでに会社の人にも会ってしまうので、以前面談しに行った際はトイレに篭ったり怖くて廊下など人目の付かない場所で震えていました。 以上の点から会社に行きたくないのですが、退職するとのことで部署の人に挨拶や退職などの手続きで呼び出されると思います。 礼儀としてどうなの?と思われるとは思いますが、死にたいとまで感じた所にはもう行きたくないというのが本音です。 まず今後上司から復職出来そうかどうかのメールがくると思います。 その際に辞める意志を伝え、出社も出来ないということを伝えたいです。 会社に関わることを考えるだけで吐き気がしてくるので文章を上手く練ることが出来ず……少しでも会社の事を考える時間を減らしたいので 同じような境遇で退職に至った方、どのように伝えたか教えていただきたいです。
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