ました。 支給日はまだ先で、振り込みのようです。 この場合お礼メールはどのタイミングで送るのが正解なのでしょうか… しかもまだ私は新卒なので振り込まれるかわかりません…(面接のときに一年目はボーナスないかも、と言われました) 支給日まではまだちょっと日があるので、その前に送っても変ですかね? それとも支給日まで待っていたら遅いと思われるでしょうか。 教えてくださいませ
回答終了
解決済み
チの会社はボーナスが出ました。(かなり減額してました↓) 今まで、明細を持ってきてくれる女上司には明細を受け取る際にお礼を言っていましたが 社長に直接言った事はありませんでした。 今日、係長が社長に「ボーナスありがとうございました。」と言っていて 社長が「君と女上司しかお礼を言ってこないよ。出て当たり前と思ってるんだろうね。」と 言っていました。 事務所にいた人全員に聞こえていたかはわかりませんが 他の従業員も私も、社長には直接お礼は言っていません。 今、言うべきかと思いましたが 社長が「お礼もない」と言ったから言いにきたと思うと 余計気分悪いかな? と考えていたらタイミングを逃してしまいました・・・。 メールを送ろうかとも考えましたが それも失礼かな、、と。 どうしたらいいんでしょう?
ました 何て返信するのが正解ですか?
って普通ですか? もちろん賞与は感謝してます。 お会いした時に「ありがとうございました」じゃダメなんですかね? 結局会った時もお礼を言います。 これって普通です?? ちなみに賞与明細と一緒に社長からの手紙が入っていて 感謝なんて一言もなくお小言でした。 営業になって半年で今まで1つもなかった売上を2つあげました。 (歩合ではないのでやっても個人的には意味ない。) モチベーション下がりまくりです。 もう売るのやめようってなりました・・
ナスの明細を頂きました。 その際にお礼を伝えたのですが、翌日の夕方に社長が 「店長と営業部長は今日 お礼を言ってきたのにお前はお礼も手紙も無いのか、経営者の事をどう思っているんだ」 と、一人ひとりを呼び出し怒鳴りつけました。 手渡しされた際にお礼は伝えたものの、それだけでは足りなかったようです。 常識的にはどのようにいつまでお礼を伝えたらいいのでしょうか? 会社は販売業で社長含めて30人弱です。
か? お礼を言えと言っているのは、社長自身です。 社長のポケットマネーで払ってるならいざ知らず、経費で処理する以上、会社が支払っているのに何故?と思います。 それで考えて見ました。 会社の利益が株主のものと考えた時、小企業の経営者=株主です。 社長にお礼を言っているわけではなく、株主にお礼を言ってるのではと考えました。 この考えは、ひねくれているでしょうか?
まで休職指示が出てしまい、休職中です。 そんな私ですが、今月のボーナスをいただきました。 普通に働けていた頃と同じ額です。 入社2年目なので、多くはないですが。。。 経理から連絡あり、「申し訳ない。。受け取っていいんですかね。。」と聞くと、大丈夫だと。 そう言われてもやはり申し訳なさが消えません。 教育関係の仕事なのですが、理事長にお礼の電話をするべきですか? するのはおかしいですか? 「ボーナスありがとうございます」? どうするのが正解でしょうか。。。
社のルールで。今までの会社ではそんな習慣ありませんでした。普通ですか?
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