で立ち上がろうとして転倒しました。 朝一番に担当したリハスタッフがそのまま車椅子に乗せたまま私に報告せず、終わったみたいでした。 離床センサーも設置されていましたが、スイッチがoffのままでした。 病棟の決まりとして車椅子に乗っている場合は担当看護師に報告してから離れるという決まりがあるのですが、リハスタッフに報告して欲しかったですと伝えたら、前もそのままだったからいいと思った、とヘラヘラしていました。 その転倒のことをリハの上司にも報告していなかったみたいです。どう言ったらリハスタッフの責任者から注意してもらえるでしょうか?ヘラヘラしているのでこれからもありそうで怖いです。
回答終了
学療法士10年目です。昨年、病院から訪問リハビリへ転職しました。 訪問では色んな疾患の方がいて、利用者さんの環境に合わせて柔軟に動くことが求められ、とても苦労しています。 中でも、病院勤務の時には無かった拒否もちらほらあります。 拒否の原因については、「前の担当の人の方が良かった」「触り方が優し過ぎて効かない」「何となく嫌」などです。 頻度としては、数十人に1人位で多くはないですがやはり凹みます。同じ事業所の人達では、あまり拒否や担当者変更は聞きません。もちろん人同士なので相性はあるかと思いますが、及第点まではクリアしているのだと思います。 技術的な部分に関しては、実技の勉強会に参加したり、オンラインの勉強会や論文で最新の知見を得たり、自分なりに精一杯努力はしています。 接遇面では、人当たりは良いと言われます。私の人柄を評価して、気に入ってくださる方も沢山おられます。 取り止めのない話になりすみません。質問させて頂きます。 リハビリなど対人職において、経験を重ねても一定の割合で拒否される事は仕方ないのでしょうか? それとも、自らを顧みる必要があるでしょうか? 技術面、コミュニケーションなど何か気を付けている点などあればアドバイス頂けると幸いです。
解決済み
て教えてください。 施設には介護福祉士常勤3名と非常勤1名 PT常勤1名非常勤1名 ケアマネと社会福祉主事を取得の常勤職員が1名います。 仕事内容は午前午後入替のリハビリ中心です。 4月からの廃止される処遇改善に該当するでしょうか? 常勤のうち2名は10年以上の勤続キャリアがあります。 現在月にもらえる処遇改善費は12000円程で、自分で調べた表からすると金額的に該当するのですが… 処遇改善費がもらえなくなる可能性はありますか?よろしくお願いします。
しいです 私は発達障害を持っており、特に支援されることもありませんがリフレッシュの場として放デイを利用しています。私が中1の時に難聴を持っていて補聴器を付けてもあまり人の話を聞き取ることができず、普段は手話でコミュニケーションを取る人が新しく入ってきました。生徒も職員も聴覚障害がある人とはあまり関わりがなく、職員もこの子にずっと付きっきりでいるわけにはいかないしまたこの時期はコロナ禍でマスクを外して会話することもできませんでした。なのでどうしてもみんなで楽しく話してる時にその子だけ置いてけぼりにされる事が多くありました。私はこの子はとても優しくて面白い人なのに耳が聞こえるか聞こえないかというたった1つみんなと違うだけで孤立してしまうのはなんか嫌だなぁと思い、この子に手話(指文字)を教えてもらいました。 私がこの子にもみんなにも意味が分かるように声に出しながら面白おかしく手話をしていると、生徒も職員も数名ですが手話に興味を持ってくれてだんだん難聴の子に手話で話しかける人が増えたり、また職員がみんなに向かって話してる時に私が通訳をして(あまり上手にできませんが笑)この子もみんなと同じくらい話の理解ができていくのを見ているとなんだかとても嬉しくなりました(ちなみに今では休日に遊びに行くぐらい仲良しの友達になりました︎^^) 私は障害者は性格が良かったり得意なことが沢山あっても“障害者”というだけでどうしても社会から孤立してしまうものだと思います(孤立してない人もいるけどほんのひと握りだと思います)。これは難聴に限らずです。 私はこの難聴の子をみんなの輪の中に入れることができたという経験を通して、障害者が健常者と社会で共生できるようになって欲しい、という思いが強くなりリハビリ系の専門学校に進学したいと考えるようになりました。 この出来事を専門の面接の時に言うべきだと思いますか?私は身内以外に障害のことを話した人は3人しかおらず、そのうち1人には「気づいてあげられなくてごめんね」と言われて、私が障害者であることを知って急に態度が変わった感じがトラウマになってしまい私は一生健常者として生きていく、と誓いしましたが私がこの専門に進学したい理由としては上記の出来事はとても良いと自負しています笑。でもカミングアウトして落とされないか、ということと私にとってカミングアウトすることはとても勇気がいることなので面接の時に過呼吸になったり手足が震えて頭が真っ白になったり泣き出したり…ということが起きてしまわないかがとても心配です。 皆さんはどうおもいますか?
ハビリが辛いです。 目の敵にされていることは知っており、リハビリ中も嫌味を言います。 また、多忙時含めてお気に入り職員の呼出を強要、休憩・送迎・トイレや体調不良での不在問わずに1番かつ相手の準備出来たタイミングでの介入の強要、週5-6日の利用日に休むなとの強要(労働基準法的にも不可能)に応じないかつ不機嫌な日はリハ拒否や怒鳴り散らされます。 また、叶えられない間を取ってくれた人へのお礼と謝罪、利用者の言う通りにしなかった事へのへの謝罪をしなければ何もしないと脅す。 お局の親戚で猫被りな方なのですが、所属長もしくはお気に入り(多忙で頼みにくい)に担当変更の相談して問題無し? また、解決策はどんな方法があるのでしょうか?
まり好きではありません。 室長は職員の好き嫌いがあり、人により対応が全然違います。 私たち1年目は4人いるのですが、この子は出来る子、とか出来ない子とか先輩方に言ってるらしくて、なんか嫌です。 最近嫌われてる感あって(自意識過剰かもですが)、、 上の人に嫌われたら終わりですかね ? 上の人からの評価って気にするべきですか?
を取ることも大事なのだろうと思います。実際リハビリやトレーニングをしながら色々と話すのは楽しいです。 私は大学生ですが、 以前した怪我により週一で病院に通っています。それで理学療法士さんに対してすごいなと思ったことは、前の話の内容を覚えていること、痩せたとか髪色とかが変わったことが分かること、です。 理学療法士さんは異性ではありますが歳も10歳以上離れていますし、恋愛的に見られているということでもないと思います、笑 なので、凄いと思ったんです。 一週間に何人の患者さんを相手にしているのでしょうか、またメモとかしているんでしょうか?
のですが PT、OT、STの中だと、 ①勉強や国家試験の難易度 ②就職率 ③将来性(給料や、今後も必要とされる職種かどうか) 上の3つはどのような順番になりますでしょうか? 又、皆さんがPT、OT、STの中でオススメするとしたらどの職業ですか? それぞれのメリット、デメリットがあればそちらも教えて頂けると幸いです。 もちろん皆さんの意見で決めるわけではなく、参考としてお聞きしたいと思っています。 よろしくお願い致します。 理学療法士 作業療法士言語聴覚士 PT OT ST リハビリ 医療 看護
は1人だけ患者さんを担当しました。2日目は6人です。3日目は5人でした。 記録を先輩に確認して貰わないといけなくて、3日目の日に上司に確認して頂いてたのですが、イライラするといって紙をテーブルに叩きつけてました。 また、カルテ確認もしないといけないし、この業務を終わらせんといかんから、といってて 殴りたいとも言ってました。 違う先輩が可哀想だからやめてくださいって言ってたのを聞いて、私この職場を選択してよかったのかなって思いました。 まだ、記録を書くのにも慣れてないし、リハビリのトレーニングのメニューをその場で考えて実施っていうのも上手くできません。家で勉強したり、先輩に聞いたりしてるのですが、、、 明日職場に行くのが怖いです。
。 私は愛知県で今理学療法士として働いており、付き合っている方も同職種です。 リハビリ職の飽和状態と言われている今、このまま結婚しても子供1人養って行けるか不安です。 今の職場での年収私380万円、彼の職場でも同じくらいです。将来的には訪問リハビリへの転職もも考えていますが、どうしても不安でリハビリとは関係ない職業への転職も考えています。(簡単な話ではないことはわかっていますが...) 一軒家もしくはマンション(駅から徒歩20分圏内)、車は1台、年1旅行 習い事もさせたいし塾も通わせたいです。 贅沢しなければ大丈夫とよく聞きますが贅沢がどれほどのことを指しているのかわかりません。 子供はひとりが限界かなと思いますが、2人いるご家庭もあるので、どのような計画を立てて結婚しているのかをお聞きしたいです。 大変失礼で未熟な質問ですみません。 匿名でこのような場でしか質問できないと思ったため質問させて頂きました。 看護師さんとではなく、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士夫婦やカップルの方にお聞きしたいです。 よろしくお願い致します。
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