?年収、スキル、社内での出世のしやすさ等
回答終了
それを維持する仕組みも確立してきました。目標を毎月提出してから半年が経過し、そろそろネタがなくなってきました。間接部門とい うこともあり、改善策を見つけづらいのかなと思っています。これからこの先もずっと毎月目標を提出しなければならないので、頭が痛いです。似たような状況の方がいましたら、どのような目標を掲げているか、是非知恵をかしていただけないでしょうか?
解決済み
私は総務部として自己啓発の推進資料をパワーポイントで作成するよう指示を受けています。 現在、営業部向けの自己啓発推進資料を作成しているのですが、製造業の営業部におすすめの資格や講習が分からず、停滞しています。 仕事内容から、取得すべき資格やニーズに沿った講習はありますでしょうか。 営業部の仕事内容は以下のとおりです。 ・製品材料の在庫管理 ・顧客からの受注・納期管理 ・製品を載せるトラックの手配 ・現品票発行 ・製品のコスト管理 ・製品の金額設定 ・新規顧客の獲得活動 よろしくお願いいたします。
まで会社の窓口として内勤多めの営業でしたが、トップが外から来た営業得意の人に変わり、私は年齢的に中の仕事しなさいと言われ総務的な部署の課長になりました。下には財務と人事、生産管理部門があり、生産管理の一部しか今まで絡んでないので大勉強が必要です。 これって降格的人事でしょうか。
1年の変形労働時間制をとりいれており毎年届け出ております。 来年なのですが、営業部門と一部の製造部門は土日祝休みで年間休日120日です。 残りの製造部門の従業員は、シフト制になります(例えば木金休みなど)年間休日は120日で変わらずです。 この場合、毎年行っていた変形労働制の届け出で良いのでしょうか。 シフト制になる従業員の休みのカレンダーも作成し届け出しなければいけないのでしょうか。 詳しいかたよろしくお願い致します。
タイをしています。その上にジャンバーを着るのですが、このネクタイはよろしくないですか?
して仕事を辞めようと話すつもりですが上司に言えと言われたらどうしましょう? 辞める理由に一様上司と関わりたくないがあります。 上司に辞めると言いづらいので総務に言います、総務には前もって8月5日に相談があると言っています。
で本社に栄転、地方に転勤みたいな事はありますか? 私も製造の仕事をしています。ドラマとかで良くある、腕が良ければ本社に栄転、腕が悪ければ左遷みたいな事がウチにはないねぇ、と同僚の話を聞きました。 実際製造の人は転勤とかないのかなと思ったのですが、いかがでしょうか。
業か製造業、どちらにつくか迷っています。 サービス業はバイトで経験済みです! 良いところや悪いところ、色々発見出来ました。 しかし製造業は未知です(´;ω;`)同じ作業をひたすらやる、というイメージしかありません。 そこで製造業のお仕事してる方々に質問です!!メリット、デメリットを教えてください。 ちなみに私が思うメリット、デメリットはこれです! ∞サービス業∞ ▽メリット やりがいがある 人間関係を築ける ▼デメリット 土/日/祝日を休めない 働く時間が決まってない 人間関係のゴタがある ∞製造業∞ ▽メリット 土/日/祝日休める(全て休めない所もある) 時間が決まっている 交代制がない(交代制がある所は就職しません) ▼デメリット(あくまで想像です) 人と関わる機会が少ない? 同じ作業で飽きる? こんな感じです。 自分は働いていてこう思った!など些細な事でもかまわないので、どうか教えてください!! ちなみに、食品系、機械系、どんな製造業でも大丈夫です!!
電動ドライバー)を家に持ち帰っている所を目撃しました。月曜日にはちゃんと職場に戻しています。 そこで質問です私の会社にはコンプラ相談の窓口に法律違反、社則違反、コンプラ違反などを電話してくださいというのがあります。皆さんだったら電話しますか? ちなみに私の会社は会社の物品を持ち出したら社則違反です。
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