任技術者候補としてとある病院で働き始めました。 60代の補佐と70代の主任がいるのですが60代の人はもう歳だから辞めるそうで、引き継ぎ期間は一ヶ月です。 70代の人もあと半年くらいでやめるつもりだよと噂で聞きました。 今は60代の人がしてる検診業務とか照明器具の玉替え作業やらどこになにがあるか覚えているのですが。 70代の主任はなにも教えてくれません。 それどころか積極的に質問しても「そんなことあんたはまだ知らなくていい」と流されます。 ホントに半年でやめるつもりなら主任から山ほど覚えないといけないはずですが、自主性や積極性を見せると「勝手なことをするな」みたいに言われます。 気持ちばっかり焦っていろいろ学びたいと思ってしまうのですが。引き継ぎ業務をメモしてワードで名文かしてだらだらと1日が終わります。 指示待ち人間をしとけばいいのでしょうか? そこら辺にあるファイル一つ図面一枚見ることさえ許されません。
解決済み
。 そこで、電気主任技術者3種をとって就職したいのですが、合格したと仮定して就職したとしたら、どんな感じの仕事になるでしょうか? 私は、絶対電験三種の内容はほぼ全て忘れてしまうと思うのですがやっていけるのでしょうか?知っている方がいればお願いします。
回答受付中
有効ですか?
勉強は工事担任者総合通信のテキストで賄うことができますか? 又、電通主任では工担のデジタル通信とアナログ通信のどちらの分野が出題されやすいですか? (差し支えなければ電通主任の勉強方法やテキスト、問題集についても教えていただけますと幸いです。)
な工場ですが工作機械があり、高圧受電しています。 数年前、創立時に選任された電気主任技術者が高齢で退職しました。その後、会社は外部業者に委託したようです。 ※このとき、前任があまり資料を残さなかったことから、どの設備がいつ更新されたものかが怪しくなっています。 ※各設備には10年とか15年などの更新を推奨する使用年数があると理解しています。 ①この場合、会社側が設備更新時期を管理する必要はあるでしょうか? ②仮に主任技術者が更新せず、波及事故を起こした場合は会社に責任が及ぶのでしょうか? ③一般的にこのような場合に後任の主任技術者はどのように設備更新時期を判断するのでしょうか?(設備の製造年月日や外観の劣化度から?) 質問の背景) 私自身が電験3種を取得しました。まず自社を題材に自分が選任されたらどうするかを考えています。
拠となる条文?のようなものがあれば教えてください。 また、代務者は1人でなくても複数人や集団でも良いのか、資格の有無などご存じの方いればお願いします。
場合の違いなど詳しい方教えてください。
回答終了
会人になるのですが、社会人になってから第三種電気主任技術者の資格を取得しようと思っています。そこで第三種電気主任技術者の資格を取るメリットをさまざまな視点(仕事、趣味、老後、その他など)で教えて欲しいです。
去問からしか出なくなったんですか....?? 7年前に取得したのですが本当に勉強キツかったのですが今は過去問暗記するだけで受かるようになってしまったのですか...?? 今だいぶショックを受けています。 レベルが高い資格として思っていたので自分の誇りになっていたのですがこれでは格段とレベルが下がっているということですよね。 どなたか最近受けた方で真偽を教えてください。。。 よろしくお願いします。
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