2人、内1人は4歳保育園児です。 15年前に経理補助を2年間経験。 経理補助をしていた時が楽しかった事からまた経理事務をしたく、転職をしました。 15年前に経理補助をしていた会社を辞めてからはずっと営業事務、一般事務、品質管理事務の事務職をしていました。 つい最近経理事務でパートとして働く事になりました。 未経験OKの求人でした。 福祉関係の会社で従業員は30名程の小さな会社です。 事務は1人しかいないから、と面接の時に言われ、こちらも経理補助はかなり前の経験だから即戦力にはならない事を伝えました。 出社したところ前任の方は既に退職されており、親会社の方が取り敢えずで処理をして繋いでいるようです。 1人経理とはいえ引継ぎがしっかりあるものだと思っており不安が出てきてしまいました。 出勤2日しかまだしておらず、実務には入っていませんが正直私には荷が重いのでは?と思います。 保育園の事もあり仕事は辞めたくありませんが続かない会社に居てもお互いに困るのでどうしようか迷っています。 やる気でどうにかなるならやりたいのですが…。 繋ぎでやっている方から給与などの月次処理は教えて貰えそうですが、社会保険の手続、賞与、決算、年末調整はどうなるのか…。 システムは弥生会計、弥生給与でしたが、過去補助でやっていた会社は独自のシステムだったので弥生会計は全くわかりません。 外部に社労士の先生や税理士の先生はいるようですが、忙しく6月までは来れないと言われています。 甘く考えていた自分が悪いのですが、出社しても机にある書類が処理されたものなのか何なのかもわからない状態で不安ばかりが膨らみます…。 経理の復習をする為に実用本で勉強を始めましたが他にやった方がいい事はありますでしょうか? 経理事務に憧れ、チャンスが巡ってきたのにすぐに諦めるのは悔しいですが、今の私にはまだまだ無理な仕事内容でしょうか? 1人なので経理、総務、財務をやります。 パートで週3日勤務、忙しい時は追加で出勤。 次の出勤時に一度どのように仕事をしていくのか、自分では仕事内容を理解出来ていないがこのまま頑張ってもいいのか相談しようとは思っています。 今の私に出来ることのアドバイス、または辞めた方がいいなど現実を教えて頂けると参考になります。 どうかお手柔らかに、宜しくお願い致します。
解決済み
でやっています。 簿記の資格を持っていないので、3級の勉強をしているところなのですが 今後のスキルアップのためにこれ以上の資格を取ろうと思うと 取得できるかできないかは別として、簿記1級は実務に役立つでしょうか? (工業簿記は実務で必要ありません) 顧問税理士さんと色々なやりとりをしているのですが、その際にも簿記1級の知識は 役立つものでしょうか? 私自身税理士など高度な資格を取りたいとかではなく、 このまま経理事務をやっていければなと思っています。 先々の目標をどう設定しようか…と思っていました。 よろしくお願いいたします。<(_ _)>
で5年勤務しております。 主に財務事務を担当しています。為替、入出金、CF等の分野の業務をメインで行っていますが、勤め続けていると、一般職が担当できる業務が限定的であること、簿記2級を取得したものの自身の実務経験の未熟さを感じてなりません。 2級を取ったので、簿記1級を取得してみたいと思いつつ、総合職は職掌転換しなければ、それに見合う実務経験(月次・年次/連結決算)は積めないのではと感じています。 異動や昇進を避けることができつつ、ある程度の年収は守られている今の状態を好んでいますが、スキルアップのため向上心を持って勉強もしていきたい、でも会計の分野では、勉強しても実務を積むのに限界がある。。それならばいっそのこと、営業部の事務へ異動し、貿易事務を極めた方がその分野の実務をフルに経験できるのではと思えてきました。 現職の仕事内容や会計について、特別強い関心を持っていないことや、総合職として働くには技量不足ということもあり、考えが纏まりません。 客観的なご意見を頂きたく、アドバイス宜しくお願いします。
トを目指して就活していました。 経理未経験で運良く社労士事務所と税理士事務所のパートに採用されました。 社労士事務所では、主に総務がメインで経理事務も少しある、ということでした。 税理士事務所は、主に経理の仕事を中心にするそうです。(直近で簿記三級取得ということに目をかけてくれてスキルアップの為ということにも納得してくれました。) 今までの仕事が雑用ばかりの一般事務でしたのでそれに嫌気がさして経理を目指したというのもありますが、どちらの方が価値があると思いますか? 総務と聞くと、備品管理や郵送仕訳、印刷、ファイリングなど雑務も含まれていまして…。でも総務も使える仕事なのかな?とか。。経理もありとはいえ、実際ら少しかもしれません…。 時給は同じですが、社労士事務所は出勤日数が少なく月額では12000円ほど少なくなりそうです。 人の雰囲気もどちらも優しい感じで決断しかねています。 ただ、若者も多くキレイなオフィスは社労士のほうです^_^: いずれはフルタイム希望してますので、この先もまた転職するかもしれません。 その場合、どちらの方が経験値になるでしょうか?
回答終了
ないといけないのですが 起伝が出来ない場合、 簿記から教えるのでしょうか。
、そうなると県外に引っ越さないといけないので、パートで探していました。 引っ越しをした際、正社員の経理に就職したいので、職務経験として経理をしておきたいというのもあり、 簿記知識があれば可の経理事務のパートへ応募しました。 21歳で、経理経験はなく、税理士事務所での少しの経験と簿記2級を持っているだけです。 面接時、税理士や社労士に外部委託しているからそんなに大変ではないよと聞いていました。 が、入ってみると全然違いました。 ベテランの様な方が20年一人で経理をしてきたが 定年ということで8月に、会社が契約を切ったそうです。 私が入社した11月まではその方がたまに出社し、経理をしていたが私が来たので1、2ヶ月で完全に引き継いで辞めるそうです。 私には何点か不安なところがあります。 ①21歳の私には正直、一人で会社のお金を見るというのは不安で仕方ありません。 ②2年後に辞めたいと言っても聞き入れてもらえないのではないか。※面接時には2年後に辞めるとは伝えてません。(不確定だからです) 会社の人は皆優しい方で職場環境も良く、経験したい業務でもあるのですが 不安が大きくどうしていいのか分からないです。 長くなりましたが、皆さんであればどのようにするかを教えていただきたいです。。
昔から知ってる方が経理補助でいるのですが、 私が転職して1ヶ月もしないうちに業務内容以上の内容まで取り入れられ、給料も上げてもらえず、ただ仕事量だけが入社前に説明されていた内容とプラス本社でやっていた経理システムの業務まで増えてしまい、ディレクターが作ってくる見積書で私一人でお客様に請求する請求書を全て作っているのですが、その見積書も間違いだらけで、ぶっちゃけ経理システムにまで業務が増やされてしまい未経験で入ってこれは責任が重すぎますと本社に訴えたのですが、何も変わらず、経理補助でいるパートの方も全く経理の仕事自体の手伝いはしてくれず、結局全て経理事務業務は私一人で担ってる状況で、いざ経理業務のちょっとした事を頼もうとすると嫌がりやってもらえません。 経理事務の負担だけがどんどん膨れ上がってくだけで、ディレクターの方々の仕事量は増えない割に給料だけはどんどん上がっていき、やりがいもモチベも持てません。表には態度では出しませんが、精神的に参ってきています。 会社内で相談しても若いから大丈夫の一点張りで取り合ってもらえず、正直泣きたいです。だけどお金は稼がないと保険の関係でまた両親に迷惑をかけてしまうので、何か打開策や、早期に転職出来る転職サイトがあれば教えていただきたいです。
回答受付中
対(引き継ぎ)しかしたことないのですが、それでは経理事務は務まらないでしょうか? 経理事務の具体的な仕事内容をよければ教えて欲しいのと、その勉強の仕方を教えてください。 簿記2級は持っています。
が、倉庫事務を一年していたため、入出庫管理のデータ入力やメール、電話、請求書、指示書なら分かります。 今度面接を受ける会社の仕事内容が、 ・総務経理 ・エクセル、パワーポイントを使った資料作成 ・来客、電話対応 ・工場契約書作成 ・銀行、郵便局へ行ってもらうこともある となっていてハロワから申し込む際、事務一年、経理経験なしと伝えると「教えるから大丈夫」と言われましたが、心配です。 建設関係に勤めた事がないので、どのくらい忙しいのか気になります。 パソコンは出来ますが、打つスピードは早くないです。あれもこれもするような感じでしたら私に向いてないです、、 会社全体の人数が10名も居ないです。欠員補充とは書いてませんでした。(増員?) あと面接で、聞いておくべき質問はありますでしょうか?
職種の仕事をしている20代です。歳を取るまで今の仕事を続けるつもりはなく、転職を考えているのですが学歴が良くありません。なので手に職をつけたいです。 経理は大きい会社から小さい会社まで必要な人材ですよね。経験者をなかなか良いお給料で募集しているのも見かけます。 若いうちに未経験で安月給でもいいから経理の仕事を学ばせていただき、給料アップしなければいいお給料のところへ転職。なんて考えています。 これは理想の話で、現実ではそう上手く行かないことも承知しています。 なので現実を知ってる先輩方にアドバイスしてほしいです!!
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