思っても 正直羨ましいと思ってしまう。そんな理由から不公平を感じてしまい メンタルが病んでいます。職場を変えるべきか仕事を辞めるべきか悩んでいます。 ※派遣なので自社の担当に相談したら、異動できる場所は無いと言われました。 具体的には今の現場が特殊なのでしょうが 夜勤時はお客様もいないのと作業量が少なく、監視カメラもあまり無く(死角が多い)チームによっては就労時間の半分以上は休憩(睡眠)を取っています。 本来は10人で各機械の前にいなければならないのに3人で作業をしています。 夜勤なのに朝からアルバイト等をして来る人もいます。 業務中も読書や居眠りしていたりします。 休憩している人は皆で集まってお菓子を食べながらゲームをしていました。 私はサポートとして何度か別のチームに入った事や同僚から聞いて知りました。 やっている事は悪い事でも楽でいいなと思ってしまいました。 私のチームは真面目です。 夜間の休憩は1時間と少々です。12時間くらい働いています。 業務中の隙間時間は掃除をしろと言われています。
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つけません 寝付ける方法はありますか? みなさん夜勤明けすやすや眠れますか? ほな寝やんでいいやんはやめてください
夜勤はワンフロアに介護2人ずつ、他階に看護師が1名居ます。仮眠は3時間ずつあり看護師も同様なのですが、仮眠中に報告するような緊急事態のラインがわかりません。もちろん心停止や急変、大きな事故などはすぐに報告するのですが、微妙なラインの事だとどうしたらいいかわかりません。 相方が休憩中、点滴をしている看取り利用者の滴下が止まっており、腕がいつもの倍以上にパンパンに膨れ上がっていた為別フロアの先輩介護士にも相談して看護師に報告した方がいいかもしれないとなりました。 いる介護士では点滴が漏れているのかもわからなかったため、とりあえず点滴を止めて仮眠中の看護師に報告するとすぐに確認してくださったのですが、「点滴漏れてなかったよ、あのくらい仮眠明けに報告くらいでいいよ、私は歳なんだからあまり起こさないで欲しい。」と言われてしまいました。 仮眠中に起こしてしまい本当に申し訳ないのですが、私たちでは判断できないことを先送りにして事故につながっても怖いです。 転倒や転落はすぐに看護師に報告、となっているのですが、軽く尻もちをついたくらいなら報告は朝でいいとかのマイルールを持つ看護師もいます。それであとから何かあったら色々言われるのは介護士なのに… また看護師の仮眠中に判断に困ることが起きたら…と正直不安なので、皆さんはどう判断しているか教えていただきたいです。
解決済み
て3回目の出勤です。 平日というのもあってかなり暇です。初日にバイトの先輩に暇だから「スマホ使ってていいよ笑」といわれました。初日は先輩たちの目も気にして前出しとかできることをしてました。 2回目以降は社員(優しいおじさん)と2人になって前出しも1時間程度で終わるのでスマホを触るようになりました。 社員に怒られるかなと思ったら何も言われず、むしろ覚えるの早いねとか褒められたので怒ってないと思います。 スマホ触るのは暇な時だけでお客さん来たり荷物来たりしたらちゃんと仕事してます。 これはスマホ触っていいと思いますか? 友達に聞いたら夜勤はみんなスマホ触ってるよと言ってたんですが本当でしょうか?
ました。 若いから大丈夫だと思っていましたが考えが甘く眠れない時などがあるととても辛いです。 交代制のため日勤だけにしてもらうということはできない為転職を考えているのですが転職理由を聞かれた場合にどのように答えるのがいいでしょうか。 実際に夜勤を辞めて転職をした方がいらっしゃいましたら教えてくださると幸いです。 4勤2休です。 人がたくさん辞めているのでグループでの仕事なので辞めづらいです。 次は決まったのですが、なんて言ってやめたらいいと思いますか?
かけると思い、始めはリーダー二人、主任、施設長と上長にのみ話した所リーダーの一人に施設中に不妊治療してる事を言いふらされてると教えてもらいました。 不妊治療についてもまわりの職員に話してください、とは伝えてません。自分から話せる人には少しずつ話していこうと思っていたので、勝手に話を広められました。 口が軽い人が多く、話せる人を見極めながら少しずつ説明してる矢先でした。 個人的に8月末まで働いて9月有給で退職しようと考えてましたが、正直このまま働き続けるの辛いなと思いました。 また正直、不妊治療代を払うためにも働けるギリギリまで働いてから辞めようと考えていたのですが、出来れば今すぐにも辞めたいです。貯金はあるけどあまり手をつけたくありません。 言いふらしてるのが直属のリーダーなので、正直一緒に働きたくもないです。 退職を考えていたとはいえ、この案件?は会社都合にならないかなと色々考えたんですがどう思いますか? もしよければ意見もらえると助かります。
出てきます。 もし自分が住んでいる市や町に就業先があったら探せただせそうですか? 多分アプリなので派遣になると思います。 実務経験を積みたいので今の仕事と夜勤は掛け持ちして介護福祉士資格を取得したいと思うのですが、実務経験証明書は日払いでも積めますか? 自分としては、派遣なら働いた経歴が残りそうなので、派遣の方が良さそうですが どなたか分かる方がいましたら教えて下さい。 よろしくお願いします。
ります。夕方17時頃から翌朝9時頃まで働き、その間は1時間仮眠できればいい方ですが最近はほとんど取れていません。帰宅後11時頃には寝に入り、そこから一度も起きずに翌朝10時頃まで寝てしまいます。合計で22時間か23時間は寝てしまうのですが、これは普通ではないのでしょうか?ちなみに、翌朝10時頃に起きた時には眠気はなく活動できています。また、夜になったらいつも通り眠気がくるので22時頃に寝付きます。 このことを友人に相談したところ、病院に行ってみるか職場を変えたら?と言われたので少し気になり知恵袋に投稿してみました。ご回答お願いします。
回答終了
原因不明の痛みが半年程続き休職中で困っています。ブルーカラーの仕事って言うのもあるのかもしれませんが、転職も視野に入れてます。
度の高い企業が「4勤2休」という週間勤務形態です。 夜勤(仮眠あり)もあれば、早番で朝5時出社もあったり、通常の(9〜17時)勤務の日もあります。 巷では夜勤は生活バランス崩すから体に良くないよとか、疲労がとれないとか聞きます。。 これまでいわゆる普通(9時〜17時)勤務形態の仕事をしてきたので、どれくらい不規則な勤務形態がきついのかよく分かっていません。 意外と慣れればいけるんじゃないかって思っている節もあります笑 不規則な勤務形態を経験されている方の話も参考にしたいので、コメントお待ちしております。
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