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ましたか? 仕事内容、毎月の手取り額もよろしければ教えてください。参考にさせていただきますm(_ _)m!
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から、同じく確定拠出年金のある会社へ転職しました。 ただ、一年間は契約社員として従事する事になっており、その間は確定拠出年金に加入することができず、旧掛け金の移管期限である6ヶ月を越えてしまうため楽天iDeCoに移管しました。 転職から一年が経過して正社員になったので希望者は確定拠出年金に加入することができるのですが、メガバンクの確定拠出年金で手数料が高めです。そこで今後の方針を以下の3パターンを想定しているのですが、どの案が無難でしょうか。 ①iDeCoへ移管した分も含めて転職先の確定拠出年金に一元化する ②iDeCoに移管した分はそのまま運用を続けることにして今後の毎月の拠出は転職先の確定拠出年金に加入する ③転職先の確定拠出年金には加入せずに現金受取とし、その分毎月iDeCoへ拠出する
矢理運転しろとうるさい先輩がいます。どうしたらいいですか?教えてください。
うと、良性の腫瘍摘出手術でしたが、場所が場所だったために、術中に耳の神経が傷付き聴こえなくなりました。 その最中はパートで勤めていて現在も同じ職場でパートとして勤務しています。 が、年齢的に今後正社員として働くには厳しくなるので、転職で正社員か現職場で正社員か迷っています。 現職場で正社員になるか悩む理由が、会社の今後の見通しに不安があるためです。 ただ、片耳が聴こえない事や有給休暇の取得方法等は理解があります。 ただ、上記のような不安があるため、希望職種の求人に応募し、書類選考を通過したところです。 面接時には片耳が聴こえませんとお伝えするつもりですが、やはり、採用に関して不利になりえるんでしょうか? 片耳が正常なため、障がい認定はおりません。 現状では、視界外から話しかけられるとどこから音がしたか探したり、沢山の話し声がしてるとどの声だけを拾う、というのが難しいです。 車の運転には支障なし ハローワークでの窓口でのやり取りでは、片耳失聴による不利さは感じない、との事でした。
いて、週に2〜3回7時からの勤務、夜勤が月に1〜2回、残業も月に10時間程度。年収600万。今の部署に異動してから家事もほぼ出来てない状況です。 転職しようと思い、面接を受けた所採用されました。 残業なし、年休120日程度、在宅あり、フレックスも可、子どもが小さい事にも理解があり子ども優先で働いていいですとおっしゃってくれています。 主人は今の会社では身体が持たないのではないか。転職した方がいいのではといいます。 転職する気で面接を受けたのですが、年収がかなり落ちてしまいます。 子どもがまだ小さいことから今後の為にお金を貯めたいと言う気持ちと、家庭と仕事を両立しながら働きたいと言う気持ちとで、どちらを優先すべきか悩んでいます。 子どもがいながら転職された方はどういったことを最優先にして転職されましたか?
登録をして事務として働くか迷っています。 【現職 正社員】受付事務(医療機関) ・月 額面19万 ・ボーナス年4ヶ月分程度 ・残業ほぼなし ・福利厚生 特になし ・自宅から30分ほど ・職場環境は悪いです (御局様が多く、ストレスが溜まります) ・産休、育休は問題なく取れます 【検討中の派遣】 ・時期1400 〜1500円 ・ボーナスは時給に含まれます ・福利厚生は派遣会社のものがあります ・自宅から30分以内で検討 ・職場環境不明 願望としては、今年中に妊娠し来年の終わり頃に出産できたらいいなと思っています。 婚約者は社会人2年目でお金に余裕がある訳ではありません。 また婚約者が育休を取らずにお金を稼ぎたいと言っているため、育休後は正社員と派遣どちらでも何ヶ月か働いた後有給を使い切って退職しようと考えております。 現職の給料が高いわけではなく、ストレス度も高いため正社員として働き続けるメリットがわからなくなっています。 皆さんならどちらを選びますか? 参考までにお教えいただけると嬉しいです。
類選考の期間は短めでしょうか? セミナー選考会の日が決まっているので、早そうなイメージがあるのですが、そんな事もないんですかね? 通過したら休みを取りたいので早めに決まってほしい気持ちがあるんですが、どうでしょうか?
が、業務内容が性に合わず、また拘束時間は9時間(実働8時間)通勤往復で2時間の計11時間で耐えられなくなってしまいました。 加えて病気が発覚し(これもあって更に辛かったのだと思いますが)、現在は投薬療法で様子を見ながら休職中です。 休職中に転職活動をしていたのですが、元々夢だった本に関わる仕事である図書館勤務が出来そうなのですがその場合は派遣扱いになるそうです。抑、図書館自体の給料は低く、正社員になれる可能性も少ないと聞いて不安です。 ただ、心情的には現会社で働く事に強いストレスを覚えます。また、実際休職期間中に病が治るかもギリギリなので、その場合不調になりながら働く事になります(甲状腺の病気です)。 社会保険等は完備されていてブラックでは無いのでしょうが、どうしても合わない現会社に居続けるか、好きな仕事内容だけど社会保険等は完備されてない不安定な派遣になるかどうすれば良いでしょうか…。アドバイスくださると幸いです。よろしくお願い致します
が取りやすく、学歴不問、オシャレできるお仕事はないでしょうか??ネイルor髪色 どちらかOKだと有り難いです。 現在製造業で、毎月30時間近く残業しています。休みは年間110日。残業してもやっと手取り18万ちょいで体力的にも辛いです。 ただ、事務仕事は避けたいです… わがままですがお答えいただけると助かります
らないのですが、うちの会社は東証スタンダードというのにあり、証券コードがあります。 名刺にも証券コードとかいうのが書いてあります。 社員数900人で資本金11億です。 売上高は最近1年は130億らしいです。 適当に応募して面接して受かって、仕事楽しそうという感覚で入りましたので、この会社が大手なのか?上場企業というやつなのか?わかりません。 ソニーとか楽天のようにすぐわかる会社名ではないのですが、大手上場企業ということなのでしょうか?
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