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けています。 社内では「次に指導があったら経営者が逮捕されるのでは?」と噂があります。 もしそうなったら、会社はどうなりますか? 倒産しますか?社長が変わりますか?
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と言われ、いろいろ調べているのですが・・・ 運送業で「ppm」って重要な指標ですか? &取引先に「うちの品質は大丈夫です」って言いたいときに使える指標や基準はありますか?
るように言われています。言われた通りに電話はとるのですが、応対をすること、言葉遣いに気をつけること、メモを取ることにいっぱいいっぱいで、肝心の電話の内容が疎かになってしまいます。相手の名前すら失念することもあり、どこが重要でどこが重要でないかもわからないため、大事な部分を上司に伝えられなかったりします。そもそも、業務内容や部署が抱えている案件のの1/50も把握できていないため、知らない人が知らないことについて喋っていて頭に入ってこないみたいな側面もあります。 何はともあれ、非常に憂鬱ですが、明日からも電話を取らねばならないので、電話対応のコツみたいなところをお聞きしたいです。特に電話の要点の汲み取り方、それを踏まえた上手なメモのとり方、メモでいっぱいいっぱいにならない方法などを知りたいです。
まいました。 その通りだな、次回以降気を付けよう、と思いつつも、落ち込んでしまいます。 しっかりと切り替えて前向きに臨む為のアドバイスやご意見等ありましたら頂きたいです。宜しくお願いします。
解決済み
同等品で良いと言われてます。 その場合、取引先にミスミの型式を伝えて、見積もりを取っても失礼じゃないでしょうか? 型式を教えた時点で、金額も教えてしまって良いでしょうか? ミスミだとネットで単価が見れるので。 でもそうなると、ミスミよりちょっと安い金額で出してきますかね…? でもいちいち図面作るのも面倒ですよね。
す」といきなり言ってきました。 確かに先輩からゆくゆくは私に引き継ぐとは言われていたので、私が担当になると事前に言っておいただけなのかなぁ程度に思っていました。(具体的にいつから担当とか引き継ぎとかは一切されてなかったので) ですが、打ち合わせが終わった後先輩に「今日の打ち合わせが私最後なんだよねぇ」と言われました。私は頭の中が「??」と言う状態でした。 どうやら上司と先輩で話し合って今回が先輩が出る最後の打ち合わせにしようとなったらしく、取引先の方にも事前に最後になるというメールをしていたらしいです。私だけが先輩が最後と言うのを知らされてませんでした。 正直腹が立っています。何で私に教えないの??と思ってしまっていて次回の打ち合わせに出たくありません。 他にも上司と先輩が話し合って決まったことを打ち合わせで依頼して(もちろん私は聞かされていません)じゃあ原稿は〇〇が書いて送っておいてと言われたり、正直パシリにしか思えなくなってきました。 この会社はおかしいですか? (特に引き継ぎもされていなかったので) 今
ーのように、時間をセットしなくてもタイマーがセットされる(15分の面を上においたら、15分計ってくれる等) ②音はならずに、振動で教えてくれる又は、音が他者には聞こえない 【あれば尚嬉しい】 ③タイマーで測った時間を記録してくれる ④項目別に分けられると嬉しい よろしくお願いします。
のうち、ひとつの業務を1ヶ月間できるだけ平等に振り分ける簡単な方法があれば教えてください。
がありましたらご紹介ください。
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