富士電機株式会社のクチコミ

富士電機株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

  • 製造
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

残業して人として生活できるレベル。20代になって住民税が取られると残業無しで手取り10万円程度。残業は月に45時間で求人票に書いてるものは平均値を出しているだけなので運が良ければ残業無し。3年に一回や試験を受かれば昇給なのでそれまでずっと時給が低いまま残業。そうすると残業代も減り会社的は良いんでしょうが。

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富士電機株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

  • 製造
  • 正社員
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  • 現職
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2022年頃の話

高卒は数年に一回、6月に昇給して上がり幅は3万円程度。年に一回1万円上がったと考えたら普通かと。大卒は社内試験に受かれば一気に十数万円あがり、役職がつけば役職手当がつく。これは高卒も同じ条件ですが、直接部門と間接部門の試験内容は違います。直接は工場で製品を作っている人。間接は部品を手配したり、お客さんとやり取りしたりする人。課長に30代でもなれる人はなれるように実力主義なので自信がある人にとっては最高の制度。 福利厚生は結婚手当や出産手当や家賃補助(結婚した時のみ)等、大手企業よりやや劣るものの医療制度だけはとても良い。

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富士電機株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

  • 製造
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  • 20代
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  • 役職なし
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  • 既婚

2022年頃の話

残業して人として生活できるレベル。20代になって住民税が取られると残業無しで手取り10万円程度。残業は月に45時間で求人票に書いてるものは平均値を出しているだけなので運が良ければ残業無し。3年に一回や試験を受かれば昇給なのでそれまでずっと時給が低いまま残業。そうすると残業代も減り会社的は良いんでしょうが。

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良い点人事・評価制度

  • エンジニア
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2022年頃の話

目標管理方式を採用し、本人が年初に年間及び半期の目標設定をし、半期毎に上...

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良い点年収・給与制度・待遇

  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
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2022年頃の話

ワークライフバランスや男性社員の育児参加や女性社員の活躍機会の提供やコロ...

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不満な点年収・給与制度・待遇

  • エンジニア
  • 正社員
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2022年頃の話

給与以外にいろいろな手当が用意されているが、体系的な説明がなされていない...

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不満な点人事・評価制度

  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社

2022年頃の話

目標管理制度を導入しているが、賞与時期にその評価内容を説明するだけに留ま...

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不満な点年収・給与制度・待遇

  • 品質管理
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
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2022年頃の話

年功序列制度ではないので、試験をクリアしないとなかなか給料が上がりにくい...

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オフィスは机同士の距離が狭く手狭になってきている。定期的にいらないものは...

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2022年頃の話

有給がとてもとりやすい。ただし個人差がある業務がきついとなかなか取れてな...

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不満な点面接・選考

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2022年頃の話

面接の時点で、本人の希望とは関係なく上層部に職種の適正を見られていると感...

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富士電機株式会社の会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
  • 従業員数
    26,873人
  • 企業URL
    https://www.fujielectric.co.jp/
  • 設立
    1923年8月
  • 代表者名
    近藤 史郎
  • 上場市場名
    プライム市場

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データ提供元:
東京証券取引所

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