公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
800(万円)
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すべては会社の利益次第に掛かってるので上司や経営者の腕に寄ります。運営が良ければ厚待遇、悪くなれば昇給が少なく賞与が減るという事です。理論的には個々毎に努力したり頑張れば運営状況が良くなり厚待遇となりますがそれはあくまで一般論であって、会社側が将来の指針を示しそれに対して努力するというのが正しい構図です。
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給料の上昇カーブは組合次第でしょーね。個々でどれだけ頑張っても個々の評価は断定的総合評価となるので要するに一律昇給となります。どれだけ頑張ってもどれだけ頑張らなくてもほぼ同じなのです。製造業の現場で求められるのは与えられた仕事をミスなくこなし、規律を守り揉め事を起こさない従業員が優秀な人材という事になります。確かに考案内容によっては作業時間が大幅に短縮される事を証明されれば評価される事もありますが、大部分の考案は短期的や部分的な評価となり給料の大幅な昇給に繋がらず、大抵の従業員は必要以上に作業考案にあまり力をいれません。
コールセンターの中ではトップクラスのお給料です。毎年は40,000円まで医療費の補助がありま…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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