株式会社ダイヘン年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
692万円
回答者数
159
平均年齢
36.3
業界(メーカー)
 
555万円
公式情報
858万円
平均年齢
42.2
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
692万円
平均年齢
36.3
回答者数
159

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系718万円
745万円)
事務・アシスタント系639万円
600万円)
エンジニア・技術系676万円
650万円)
その他795万円
700万円)

800(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代499万円
450万円)

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役職別の平均年収と中央値

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株式会社ダイヘン年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

すべては会社の利益次第に掛かってるので上司や経営者の腕に寄ります。運営が良ければ厚待遇、悪くなれば昇給が少なく賞与が減るという事です。理論的には個々毎に努力したり頑張れば運営状況が良くなり厚待遇となりますがそれはあくまで一般論であって、会社側が将来の指針を示しそれに対して努力するというのが正しい構図です。

投稿日:

給料の上昇カーブは組合次第でしょーね。個々でどれだけ頑張っても個々の評価は断定的総合評価となるので要するに一律昇給となります。どれだけ頑張ってもどれだけ頑張らなくてもほぼ同じなのです。製造業の現場で求められるのは与えられた仕事をミスなくこなし、規律を守り揉め事を起こさない従業員が優秀な人材という事になります。確かに考案内容によっては作業時間が大幅に短縮される事を証明されれば評価される事もありますが、大部分の考案は短期的や部分的な評価となり給料の大幅な昇給に繋がらず、大抵の従業員は必要以上に作業考案にあまり力をいれません。

求人をチェック

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

しっかりと査定してくれる上司がつくと、きちんと、評価してもらえます。年齢...

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10年間決まった場所で勤務していないと、在籍地を移せないという少しややこ...

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年収
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設計者と間接業務の人が同じ扱いで納得ができません。設計者のようなクリエイ...

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年収は30歳で500万~600万円程度、残業が多い部署であれば、もう少し...

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ボーナス(賞与)
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退職前は営業部に所属していましたが、出張が頻繁にあり、それなりの手当が付...

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総合電機業界の求人

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ボーナス(賞与)
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中途採用の方は、他の新卒入社に比べ給料が低いし、求められる能力ラインが異...

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新卒採用時の初任給は同じ業界内で比較すると高い方ではありません。事業部が...

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主任までは残業代がつくので、主任で残業するのが一番儲かる。他の会社に比べ...

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ボーナス(賞与)
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給与については、他社を知らないので高いかどうか分かりませんが、残業代はし...

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株式会社ダイヘン

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    大阪府大阪市淀川区田川2丁目1番11号
  • 従業員数
    4,476人
  • 企業URL
    https://www.daihen.co.jp/
  • 代表者名
    蓑毛正一郎
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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