企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
自由な職場環境、女性の活躍と働きやすさ、研修制度、従業員割引制度、退職時の対応についてのクチコミが注目されています。
阪急阪神ホールディングス株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
良くも悪くも横並びのところがあるため、周りや上司をみて仕事をしがちである。このため、斬新なアイデアや画期的な新サービスの開発には繋がりにくいように感じる。また、優秀ない人に業務が集中しがちであるが、収入には大きな差はつかないため、不満がたまりやすいところはあるとおもいます。 仕事内容もマンネリ化してしまうところもあるが、この点は3〜5年程度で定期的に人事異動があり、いろんな業務に従事できる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
830万円(回答者数99人)
投稿日:
取り扱い商品について、年間数回の制限がありますが、数パーセントの割引制度が あります。使用禁止の期間は、ないので 使いたい時に、使用可能。 決算期ですでに、特別割引されている 商品についても、関係なく、割引が 適用されるので、使っているスタッフは、かなりの恩恵があります。 当然、申請手続きが必要で、上司の 承認も必要になりますが、割引きの ことを考えると、そんなに苦には なりませんし、提出フォームも 簡単です。今更ながらもっと 有効に、使えばよかったかなと 後悔してなりません。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
研修期間が短いと思われます。特にコロナ禍で、オンライン研修が主流となっているのは、やむを得ないが、会社側の立場で 仕事を進める傾向があり、お客様目線が 欠如した、商品がたまに散見される。 お客様がどんなふうに思っているかを 実感するためにも、研修期間は 延ばす必要がある。造成よりは、 お客様の声を聞く機会を増やすべきでは ないのでは?
ワークライフバランス
平均有給取得率
47.2%
残業時間
23.7時間
投稿日:
子供を持つ主婦の方も多い職場でありますが、比較的休みは、取得しやすい職場です但し、1か月半ぐらい前に、申請が必要。 もしくはスタッフ同士での 交代も可能。また体調次第では 病院への立ち寄りや、業務 途中の早退も比較的可能です。
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