企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
自由な職場環境、女性の活躍と働きやすさ、研修制度、従業員割引制度、退職時の対応についてのクチコミが注目されています。
阪急阪神ホールディングス株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
良くも悪くも横並びのところがあるため、周りや上司をみて仕事をしがちである。このため、斬新なアイデアや画期的な新サービスの開発には繋がりにくいように感じる。また、優秀ない人に業務が集中しがちであるが、収入には大きな差はつかないため、不満がたまりやすいところはあるとおもいます。 仕事内容もマンネリ化してしまうところもあるが、この点は3〜5年程度で定期的に人事異動があり、いろんな業務に従事できる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
830万円(回答者数99人)
投稿日:
取り扱い商品について、年間数回の制限がありますが、数パーセントの割引制度が あります。使用禁止の期間は、ないので 使いたい時に、使用可能。 決算期ですでに、特別割引されている 商品についても、関係なく、割引が 適用されるので、使っているスタッフは、かなりの恩恵があります。 当然、申請手続きが必要で、上司の 承認も必要になりますが、割引きの ことを考えると、そんなに苦には なりませんし、提出フォームも 簡単です。今更ながらもっと 有効に、使えばよかったかなと 後悔してなりません。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
研修期間が短いと思われます。特にコロナ禍で、オンライン研修が主流となっているのは、やむを得ないが、会社側の立場で 仕事を進める傾向があり、お客様目線が 欠如した、商品がたまに散見される。 お客様がどんなふうに思っているかを 実感するためにも、研修期間は 延ばす必要がある。造成よりは、 お客様の声を聞く機会を増やすべきでは ないのでは?
ワークライフバランス
平均有給取得率
47.2%
残業時間
23.7時間
投稿日:
どうしても、仕事がら、土曜日、日曜日 祝日が人出が必要になる業務で 子供が幼稚園、保育園 小学校、また学童のお世話になっている 家庭は、出勤できないので 出勤スタッフが限られてしまいます。 長期の休暇が大変取りづらい 環境です。
阪急阪神ホールディングス株式会社の
質問・相談
関連つぶやき
非正規雇用でしたが、契約更新の2ヶ月間前までは直接雇用の話があり4年も勤めていましたので検討…続きを見る
親会社がとても大きく 子会社ではありますが とても良い会社だと感じています いろんな部…続きを見る
面接では眼鏡をかけた先輩方が教えてくれました すごくたすかりました、社員の方も優しくて教え…続きを見る
高速道路営業の全般に関わります、職種により様々なセクションがあり、キャリアは若い時は限定せず…続きを見る
コロナ禍にて業績が悪化し、その年の日本一の赤字会社になりました。この会社のいいところはよくベ…続きを見る
いまだに書類文化が残っているため定期的に書類の運び出しをしないといけない。そうしたメイン業務…続きを見る
仕事内容としてはトラックの中からパレットに積まれた荷物が出てきます。そのパレットの中からでき…続きを見る
全面的に副業が禁止されている。 コロナ禍に入り給料カットはないものの、賞与のカットが続いて…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
阪急阪神ホールディングス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。