富士ソフト株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 521万円
- 回答者数
- 1,184人
- 平均年齢
- 32.4歳
- 業界（IT・通信）
- 589万円
- 公式情報 ※
- 602万円
- （
- 平均年齢
- 35.6歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 104万円/年
- 平均時間外手当
- 3万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 521万円
- 平均年齢
- 32.4歳
- 回答者数
- 1,184人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系567万円
（540万円）経理・管理系554万円
（500万円）事務・アシスタント系513万円
（500万円）エンジニア・技術系509万円
（500万円）その他722万円
（625万円）
（540万円）経理・管理系554万円
（500万円）事務・アシスタント系513万円
（500万円）エンジニア・技術系509万円
（500万円）その他722万円
（625万円）
800（万円）
富士ソフト株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 400万円/年
- ボーナス(賞与)
- --万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
給料は、上司からの面談の評価によって決まります。連続3.5以上の評価を得れないと昇給されないので、かなり厳しいですし、平均的また継続的に高評価でないといけないことがあります。 しかし、上司への要望や希望などは比較的言いやすいので、風通しは良く、評価に不満がある場合などは、アピールすることができます。 金額に見合った賞与や給料であることを年に2回確認できて、前に進んでいけるのが、とても良いなと思います。 いつも同じような金額であることへの不満や要望は、言えるので楽です。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
契約や派遣社員の給与は伸び悩んでいる状況で、正規の社員との格差は年々開いているように感じます。基本的な業務がほとんど違わず、責任の面でもしっかり背負っているのだからもう少し昇給があってもいいのに、と思うのが本音です。
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名古屋／Salesforce開発
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富士ソフト株式会社の求人情報
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