三菱総研DCS株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
三菱UFJ銀行のシステム構築に携わることができます。銀行システムは社会的貢献度が非常に高いためやりがいを感じます。 金融システムの構築難易度は高いので、自分自身の市場価値が上がる 基本テレワークができるため、ストレスフリーに自由な働き方ができる。 穏やかな人が大半の社風であるため、人間関係で悩むことは少ない
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
688万円(回答者数368人)
投稿日:
4級職までは新卒入社9年目頃には基本的に昇格できるが5級職になるにはそこからかなりの期間や経験を要する。 4級昇格後から早くて2、3年で5級職に到達した例もいくつか見られるが極めて優秀な社員のみである。 また、給与テーブルを見る限り5級職になっても待遇が大幅に良くなるようには思えない。家賃補助がもらえなくなることを差し引くと1万数千円ほどしか昇給しない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
働きがい 働きがいは入った部署による。できる人に仕事が偏り、できない人は楽する傾向。 若手や実力のある人はできない諸先輩方のフォローに納得できずに見合う対価を貰えないことで退職すると思う。 成長・キャリア開発 行き当たりばったりで仕事を取りに行くため、半期に一度目標設計するが、それ通りなったことがない。日々の業務タスクに追われ、目標に掲げていた資格勉強の時間が取れないこともあるが、そこは自分の時間管理によるかも。自分の望んでいるキャリアがPM志向の方は向いている会社だが、AP志向の人にはやりたくない、マネジメントをやらされるため、適していないと考える。
ワークライフバランス
平均有給取得率
51.3%
残業時間
27.5時間
投稿日:
経営層はワークライフバランスについての意識は高まっているようだが、課長クラスや現場ではそれに追いついていけず、まだまだゴマカシで上っ面の数字だけを取り繕っている。 どこでもある程度はあると思うが、一部の人に負荷が集中してしまうという傾向が強いように感じており、その対策は打てていない。
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