NTTアドバンステクノロジ株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
労務担当 社員就業規則等、会社の制度設計、運用。 労働組合対応。 やりがいを感じる点 時勢の変化に即応した制度設計を実施することができる。意思決定までがスムーズであり、社員の声等を勘案し会社に必要な制度をタイムリーに導入することができる。 労働組合との関係も良好であり、労使一体となり会社の成長を推進することができる。人の多い場所ではないが、その分自分に与えられる裁量も多く、責任感をもって仕事に取り組むことができる。 最近ではリモートワークが中心となっているが、コミニュケーションも良好である。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
733万円(回答者数66人)
投稿日:
同じNTTグループ会社横並びで見た時に本体である親会社と比べると1割程度低い。 全国平均で考えるなら充分であるが、少し気になる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
会社の方針がトップダウン的で、毎年ころころかわる。やる気のある社員のめを摘む雰囲気があり、転職活動をするひとも結構いる。管理職が多くオーバーヘッドコストが高い。改善活動の中間発表会など本来業務とはあまり関係のない仕事が多い。これで、時間外の時間数が増える傾向がある。リモート作業で可能なものを集合形態でやりたがる傾向がある。幹部会議のための移動、前泊など、経費のむだがあからさまにわかるような、食事会形式の打合せがあったりして楽しくない。 土日を使った社内レクリエーションは、やめて欲しい。
ワークライフバランス
平均有給取得率
60.0%
残業時間
19.8時間
投稿日:
大きな会社で仕事が忙しかったのと契約社員だったのもあり休暇の申請はしにくかったです。グループ長、部長の許可が必要だったので申請しにくかったのもありました。一人が休むと他の人の作業が増えてしまい他の人に迷惑をかけてしまうこともあり少し体調が悪いくらいでは休みにくかったです。残業は強制ではないのですが少しありました、プライベートが犠牲になるような残業はないので気にすることは無いと思います。
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