京セラコミュニケーションシステム株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
ある程度担当するシステムが決まっているため、幅広い仕事はしづらい。また採算性を強く求められるため、そこにかかるコストが非常に大きく、エンジニア観点からすると本質でない作業が多い。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
638万円(回答者数267人)
投稿日:
給与面に関しては不満はありません。残業代もきちんとでます。 昔はサービス残業を強要する風習が強かったですが、電通問題の後、慌てて対応したため、今はサービス残業をやりにくい仕組みになっています。 不満としてあげるなら、残業時間が15分単位でしかでないことです。1分ごとに時間を集計しているはずなのに、15分単位でしかカウントしてくれません。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
資格支援に関して、資格取得の奨励金制度があるので、合格できれば奨励金を受け取ることができます。しかし、不合格なら奨励金がでないので、自己負担となります。1度目の試験代を会社が負担する制度があればもっと良いと思いました。
ワークライフバランス
平均有給取得率
43.5%
残業時間
29.0時間
投稿日:
働き方改革がなされ、強制的に、15日の有給休暇取得が必須です。 残業も朝、夜共に15分単位でつくようになりました。 有給取得時も、理由記入の必要がなくなったため、大変有給休暇を取りやすい環境になったと思います。 パソコンのログも取られているために、サービス残業は絶対できないようになっております。 今は男性の育児休暇取得にも力を入れているため、男性も休暇を取りやすい環境になっております。女性も大半は育児休暇を長期で取得し、復帰後も活躍している印象です。時短勤務も2時間まで出来るので、子育て世代には優しい仕組みがあります。、
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