株式会社日本アメニティライフ協会クチコミ・会社評価(203件)

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本部の管理職の方々の常識がなっていないと感じた。 施設の外ではあるが多人数でタバコを吸いに行く。近所の目もあるのに、平気でそのようなことをする。パッと見、たむろしているようにしか見えず、初めてそれを見にした時は驚いた。 せめて、1人ずつ行くなり近隣に配慮するべきだと思った。 企業譲渡という形で入職したので、正直この企業がどの様な企業なのかもよく分からず居た。 本部の管理職がこのようなことをするのかと思ったら、これを機に転職を考えている。

不満な点退職検討理由

投稿日:

M&Aでの入社で施設長として残りましたが、本社と現場の距離が遠く、間に立つ管理職の介護に対する知識も薄く、人員不足でのM&Aを繰り返し、その弊害が現場に来ている。若手職員の正職員の道もほとんど無く、年配職員が目立っている。介護サービスは自社関連の囲い込み、いつ行政のチェックがはいってもおかしくない程の独占収入、業者には健全な取引だろうキックバックは当たり前、第2のビッグモーターに似ている体質を感じた。

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投稿日:

有給休暇は自分次第で取得できます。 ですが、施設長となると有給休暇どころか通常の休みも取れていない人がほとんどです。 定年制度がないので、他で定年を迎えて来られる方が多いです。 若手は少ないので重宝がられるかもしれません。

投稿日:

中小企業で発展途上中の会社のため、それなりに成長している。ポストが少なく、支店が多く出店しているため事業所管理を任されることが多い。事業所管理は事業所全体の事を把握し事業所の運営を安定することを一任され、法律から現場までいろいろな業務をこなしていかなければならない。

投稿日:

多くの介護職がそうであるように、仕事の内容に対しての賃金はかなり低いです。保有資格で賃金に差はあるものの、昇給は一切ありません。同じ資格を保有していれば、経験関係なく同一賃金です。入職したばかりの時はありがたいと思う反面、長く働いていて自分よりも遥かに仕事ができる人と同じ賃金であることが申し訳なくて仕方がありませんでした。また、自分が長く働いていると、自分よりも上の資格を持っていて、あまり仕事をしない(できない)人の方が高賃金であることに不満が募ります。

投稿日:

子育て中で、子供もまだ幼い為、働くことができる時間にかなりの制限がある自分ですが、シフトは1ヶ月ごとに希望通りの休みを申告することができていて、子育てしながらでも安心して働くことが出来ています。また、一緒に働く職員は同様に子育て中だったり、子育ての経験がある方がほとんどなので、子供の急な体調不良でお休みを取りたい場合でも、皆さん快く受け入れてくださいます。勤務条件の待遇に関しては、とてもありがたく良い職場です。

投稿日:

計画性を疑うほど、譲渡等で施設が増えていきます。 体制が整ってなくてもオープンするので、スタートはめちゃくちゃな事もしばしば。 一旦整理することもなくまた違う施設がオープンするので中途半端で継続。 社員は施設長のみで事務員をおかないので施設長は休めない方がほとんどです。 大きい会社ですが、ステップアップや研修に対しても消極的。

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投稿日:

社員なら少し昇給があります。 契約社員とパートはあがりません。 最低賃金が上がるときのみ。 本社は友達.親族人事なので、役職につくのは大変かもしれません。 真面目な方は退職されます。 とにかく人件費は押さえる会社です。

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高齢の新人にも、研修制度が利用出来て、資格を取らせて貰えたのが嬉しかった...

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介護業界が低賃金なのは分かっていた事ですが、ウチはその中でもかなり低い時...

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K介護士がいない時は何とかまとまりがありスムーズに仕事が回り雰囲気良く、...

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人が足りない時が多く、そんな時にいつもの倍の人数を入浴させていても、人が...

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福祉・介護業界の求人

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ゴールデンウィークやお盆や年末年始はパートの方が休むので休日をとるのは相...

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不満な点職場の雰囲気

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本社の管理職の知識不足を現場の職員に丸投げ。事故やクレームは全て現場職員...

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有料施設で30床しかない為、利用者様と触れ合える時間を大切にできます。年...

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自分の所以外だと教えてくれない経験者がいるとか聞きますが、自分に自信を持...

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不満な点退職検討理由

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無資格可でも会社での教育制度はないに等しく個人的にやらなければならない。...

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施設での問題はすべて施設長に任せて何も介入しないので解決にならない。施設...

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もともとママ友からの誘いで入社したので、知り合いが数名いる状況でやりやす...

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不満な点副業

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人を扱う職場なので社員は利用者の体調悪化などで夜間でも呼び出される事もあ...

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まだまだ女性がメインの職場なので活躍の場面は大きいです。職場にもよります...

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不満な点職場の雰囲気

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人間関係では、好き嫌いで仕事していることが多く、上司に好かれていれば何を...

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他の方が書いている通り、M&Aで大きくなった会社。東京、神奈川に多くの施...

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不満な点退職検討理由

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転倒の危険がある人を車椅子ごと全く関係のない場所に放置したり、暴力的な行...

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不満な点職場の雰囲気

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退職する予定で有給消化までしたのに、退職させて貰えないスタッフがいる。仲...

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良い点仕事内容

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利用者様に笑顔になって頂く度に、とてもやりがいを感じています。丁寧に行っ...

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実際に働く施設がオープンしてからは特に研修的なものは無く、介護経験のある...

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不満な点面接

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上記のように面接イコール合格な流れなので何となくで面接を受けると流れで入...

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マイカー通勤でも公共交通機関で請求なので、マイカー通勤の方だとお得です。...

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良い点仕事内容

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比較的、就労者の自由なかたちで仕事をさせてくれるところがありがたい。毎日...

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不満な点職場の雰囲気

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同じグループ内の他施設に異動した時は、人間関係がとても悪く、足の引っ張り...

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高級老人ホームではないので給料は他のチェーン展開してる施設と差は無いです...

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良い点仕事内容

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神奈川県内に複数の施設があるので業務内容は違いますか、自分のところは職場...

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いくら仕事が出来ても、資格が全てなので資格を取らないと一定の所で壁にぶつ...

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不満な点職場の雰囲気

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自身が最後にいた施設は、新しいパートさんや派遣さんが勤務するにあたって、...

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1~35件 / 203件中

株式会社日本アメニティライフ協会

評価

総合評価

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株式会社日本アメニティライフ協会の評価

平均年収

364万円
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  • 平均残業時間

    22.5時間
  • 有給休暇消化率

    33.8%
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株式会社日本アメニティライフ協会ワークライフバランス

平均有給取得率
33.8%
平均残業時間
22.5時間

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    神奈川県横浜市青葉区みたけ台5番地10
  • 従業員数
    6,565人
  • 企業URL
    https://jala.co.jp/
  • 代表者名
    江頭瑞穗

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