50代以上／IT・通信業界の【2024年版】従業員の昇給頻度が高い企業30社ランキング

インターネット関連東京都世田谷区玉川１丁目１４番１号

平均年収

1098万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

1年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

対せよ給与は平均的ですが、準大手企業というだけあり、福利厚生は充実しています。職場からの距離に関係なく住宅手当及び交通費が出るので新卒や一人...続きを見る

• 2022年頃の話
• 教員
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• チーフ
• 現職
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都品川区大崎１丁目２番１号

平均年収

877万円

平均ボーナス額

277万円/年

平均昇給頻度

1年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

学歴主義でなく実力主義である点は、良いと思う。 また地道に努力すれば管理職になれて、管理職になると待遇が格段に良くなる。

• 2017年頃の話
• 営業
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 部長
• 現職
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都中央区八重洲２丁目２番１号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

平均年収

878万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

1年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

比較的若手の給与水準としての昇給率は高いと思われる。正しい一定の年齢になるとさほど昇給率はは抑えられると思われる。

• 2021年頃の話
• 営業
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 役職なし
• 現職
• 中途入社

ソフトウェア・情報処理東京都新宿区西新宿８丁目１７番１号

平均年収

807万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

1年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

安定している。 テレワークを積極導入しているのは良い。 部署によるけども。 残業手当月20時間分を無条件で支給することになったのは評価出...続きを見る

• 2022年頃の話
• 営業事務
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 主任
• 現職
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都品川区東品川４丁目１２番７号

平均年収

933万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

1年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

福利厚生は充実していました。休日も年間130日程度、プラス年次休暇が30日くらいあったので、満足していました。

• 2015年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 50代以上
• 女性
• 役職なし
• 退職済み
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理福岡県北九州市小倉北区室町１丁目１番１号

平均年収

589万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

1年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

決してすごく待遇が良い訳では無いが、競合他社は少なく、安定して必要なものを販売している会社なので、安定感はあると思う。

• 2022年頃の話
• 事務
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 役職なし
• 現職
• 中途入社

ソフトウェア・情報処理東京都江東区越中島３丁目５番２５号

平均年収

699万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

1年に1回

仕事内容のクチコミ

福利厚生は安定している 組織として機能の意識が高くマニュアルとかしっかりしている方だと思う トラブル発生した場合でも組織として対応している

• 2021年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 課長
• 現職
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都江東区新木場１丁目１８番７号

平均年収

788万円

平均ボーナス額

276万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

・業界内では給与は悪くないと考える。賞与も夏、冬それぞれで２．５ヶ月程度は必ず出る。 ・家賃補助や書籍購入など福利厚生の内容を選べるメニュー...続きを見る

• 2022年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 課長
• 現職
• 新卒入社

通信・キャリア東京都港区海岸１丁目７番１号

平均年収

905万円

平均ボーナス額

216万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

昇進は評価のみではかられる。 昇進したときの上がり方はかなり高いと思われる。 幹部になるほど金額の上がり方は激しい。 ストックオプションなど...続きを見る

• 2021年頃の話
• 営業
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 本部長
• 退職済み
• 中途入社

ソフトウェア・情報処理神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１番地

平均年収

674万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

中途採用の場合、誰のつてでどの部署に入るかがすべて。 一度でもつまづくと昇進や昇給は止まるがうまく立ち回れば昇進可能。

• 2022年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 主任
• 現職
• 中途入社

通信・キャリア東京都新宿区西新宿２丁目３番２号

平均年収

958万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

傷病手当については半年全額会社が負担してもらえる、その後最高2年半kddi健保より総支給額の0.8がけでもらえた

• 2019年頃の話
• 事務
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 係長
• 退職済み
• 中途入社

ソフトウェア・情報処理東京都江東区豊洲１丁目１番１号

平均年収

890万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

会社の利益は社員の報酬に還元されるべきという考え方のため、社外公開されている業績レベル以上に、給与・賞与額が比較的高い設定となっている。また...続きを見る

• 2021年頃の話
• 経営
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• マネージャー
• 現職
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都港区虎ノ門２丁目６番１号

平均年収

1148万円

平均ボーナス額

254万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

世代にもよるので一概には言えないが、年収は少ないとは感じなかった。 再就職後に同額を稼ごうとするとそれなりに頑張る必要がある。

• 2020年頃の話
• カスタマーサポート
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 役職なし
• 退職済み
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都港区三田１丁目４番２８号

平均年収

788万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

全く無い。支店長、部長、サービス課長の上司の言いなりロボットになれば昇級出来ますけど、それってハラスメント強要？

• 2021年頃の話
• その他
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 主任
• 現職
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理神奈川県川崎市中原区上小田中４丁目１番１号

平均年収

856万円

平均ボーナス額

235万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

会社の方向性と個人の能力・経験がマッチングしている限り、比較的高い年収・待遇が得られ、さらに社内ポスティング制度で自主的に他部署に異動するこ...続きを見る

• 2022年頃の話
• マーケティング
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 部長
• 現職
• 新卒入社

通信・キャリア東京都新宿区西新宿３丁目１９番２号

平均年収

748万円

平均ボーナス額

123万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

いわゆる古い体質が残っており、年功序列での賞与や昇給がいまだにあることで、ある程度の年を得ても昇給することはあり、それはそれで良いことではあ...続きを見る

• 2022年頃の話
• 設計
• 正社員
• 60代以上
• 男性
• 役職なし
• 現職
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理神奈川県川崎市幸区大宮町１番地５

平均年収

834万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

一般的には給料水準は高いと考える。しかし、一部の卓越した企業の様に高給ではないものの、収入が安定している。

• 2017年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 60代以上
• 男性
• 本部長
• 退職済み
• 新卒入社

通信・キャリア東京都千代田区大手町２丁目３番１号

平均年収

885万円

平均ボーナス額

147万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

世間の水準より高い。収入に関する不安は全くない。ゆとりある生活が遅れる。不払い残業は全くない。良い会社。

• 2021年頃の話
• マーケティング
• 正社員
• 60代以上
• 男性
• 役職なし
• 現職
• 新卒入社

通信・キャリア東京都港区赤坂１丁目８番１号

平均年収

737万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

ドコモのグループなので、評価制度が同一で、頑張った人には報いられて、昇級も早く、給与水準もかなり世間よりいいと思われる。

• 2015年頃の話
• その他
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 部長
• 退職済み
• 中途入社

ソフトウェア・情報処理東京都港区港南２丁目１６番６号

平均年収

804万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

新入社員など、若い世代の給与は、体系が変更されベースが上昇しているが、そうでない社員は中々昇給しない。 残業代は、申請した分は一応全て支給さ...続きを見る

• 2022年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 役職なし
• 現職
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都港区浜松町２丁目４番１号

平均年収

--万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

メーカー系ソフトウエア会社のたむ、一部上場の製造企業並みの水準である。賞与は5カ月をベースに増減する。残業代も満額支払われる。

• 2021年頃の話
• 人事
• 正社員
• 60代以上
• 男性
• 部長
• 退職済み
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都千代田区飯田橋２丁目１８番４号

平均年収

910万円

平均ボーナス額

223万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

営業職は、成績次第。一定以上の成績(売上)を出せば、かなりの給与が保証される。また、技術職でも直接ユーザと接する部門には売り上げノルマが有り...続きを見る

• 2021年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 係長
• 現職
• 中途入社

通信・キャリア東京都千代田区大手町１丁目５番１号

平均年収

656万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

年功序列制がまだ残っているので、会社に長く勤めれば、次第に待遇が良くなる。ただし制度見直しも頻繁にあり、会社方針として成果主義、実力主義にシ...続きを見る

• 2022年頃の話
• 経営
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 課長
• 現職
• 新卒入社

通信・キャリア大阪府大阪市都島区東野田町４丁目１５番８２号

平均年収

750万円

平均ボーナス額

125万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

福利厚生もしっかりしてるし、全ての社員に対応してます。長く務めると良いと思います。皆さん活用しましょう。

• 2021年頃の話
• 施工管理
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 係長
• 退職済み
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都千代田区神田錦町２丁目３番地

平均年収

876万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

全般的に福利厚生制度は充実している。 財形制度で3%の利子補給がある。 人間ドックや脳ドックを実質無料で受けることができる。

• 2020年頃の話
• エンジニア
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 役職なし
• 退職済み
• 新卒入社

通信・キャリア東京都江東区豊洲３丁目３番３号

平均年収

964万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

3年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

一般企業の平均よりは給料は高いと思う。学卒でなくても課長クラスで年収１２００万円以上はある。退職金も金属３５年で２５００万円あった。

• 2014年以前の話
• 企画
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 課長
• 退職済み
• 新卒入社

ソフトウェア・情報処理東京都港区北青山２丁目５番８号

平均年収

1249万円

平均ボーナス額

--万円/年

平均昇給頻度

3年に1回

年収・給与制度・待遇のクチコミ

・裁量労働制の年俸方式です。年次の定期昇給は基本的にありませんので、採用時の待遇がある意味キモです ・営業の場合、定額年俸＋予算達成度インセ...続きを見る

• 2022年頃の話
• 営業
• 正社員
• 50代以上
• 男性
• 役職なし
• 現職
• 中途入社