上位200件の質問
更新日: 2024/05/10
われることに納得できません。 同僚の人たちと仲良くなるにはどうしたらいいですか?
解決済み
識で良いんですよね? 今働いている派遣先との契約が切れても、派遣会社の指示で別の派遣先に新たに移ることができ、仕事を続けられると聞きました。結婚や子供はいらないので、昇給はなくても良いです。自分一人さえ生きて行ければ大丈夫です。
回答終了
では帰り辛い会社ではあります。 私も残業したっていいからねと言われています。 残業代は割増で2500円になります。 ゆっくりやれば1時間くらいの残業は毎日やることが出来ます。 月給は5万くらい上がります。 皆さんならダラダラ残業しますか?
いいのですが、まだ何の実績もない中で作業方法を勝手に変更して問題を起こした挙句、自分は忙しいからその方法は無理とか言い出しました。今までの方法で問題になったことはありません。 (問い合わせをして、知らないうちに方法を変えていたことが発覚しました) 他には入って数ヶ月で以下のような感じです。 ・来客対応は派遣の方数人にお願いしてますが、自分は忙しいから来客対応をしたくない、代わりに暇そうな⚪︎⚪︎さん(社員)が対応してほしい ・社員はたまに在宅勤務をすることがあり、自分も在宅したい、PCを貸して欲しい ・前任者(派遣さん)から作業を引き継いでもらってますが、なんで派遣から教わらないといけないのかと文句をつけ前任者が病んでしまう この方の上司(派遣会社との窓口)が事勿れ主義で、「作業してくれるなら誰でもいい」という人なので契約を更新してしまいます。 完全に縁のない人なら私たちも放置ですが、ただ、最初のように周囲に影響のある問題も起こしてしまいます。 そして、彼女を含んだ打ち合わせで問題のことが議題にあがり、手順を変更するなら少なくとも上司に確認してからにしてほしいと伝えたら派遣会社経由でクレームがきました。 「自己主張の激しいヤバい人」だと思っており関わりたくありません。 今までも派遣さんは何人も見て来ましたがこんな人初めてで戸惑っています。 皆様の会社にも「ヤバい派遣さん」を見たことはありますか?また、どういう対処をされましたか? 教えていただきたいです!
らも更新をお願いされております。 時給も100円上がりますが、それでも更新したくありません。 今まで1か月以上前に更新確認がありましたが、今回は5月になってからの確認でした。 この時点で1か月切ってます。 次の募集をかけたり引き継ぎを考えると遅いと思います。 「更新しない」と返事をしましたが、このまま5月末に辞めることは可能なんでしょうか?
ています。 しかし、今日求人サイトをみると本来自分が希望していた事務職の求人が出ていました。 土日を挟んでしまうので、派遣会社への断りの連絡は当日になってしまいます。当日断るのも失礼だし‥ 給料だけでみると断然断っていきたいところなんですが、休みがなかなか取れないなど、何かあるんだろうなと思っています。 派遣会社→月23万円ぐらい。ライン作業で残業あり。夜勤も頼まれることごあるらしいが基本昼間の勤務。 事務職→月35万円。総務全般。契約社員。賞与あり。残業月10時間ほど。サービス業のため多分繁忙期は事務以外のこともやらされる可能性大。口コミだと別の部門の方は、サービス残業させられる。上層部の考えが昭和と書かれていました‥ 自分次第なんですが、もし自分ならどうしますか? (そんなの自分で決めろってのはお断りで‥)
派遣先が決まり次第、スタッフサービスエンジニアリングへ正社員として入社となり、その際の条件提示もありました。 しかし「そちらでも並行して就職活動を行って頂きつつ、スタッフサービスからも推薦できる案件があれば連絡します」とのことでした。 これは推薦できる案件がないから「取り敢えず条件提示はするけど、ウチには紹介できる案件はなさそうだかは転職活動頑張ってねー」ってことなのでしょうか? それとも皆さんこのような流れなのでしょうか? 過去に他の常用型派遣の他社で同様のことを言われ、その後一切紹介も連絡も何もないので今回もそうなのかな?と考えた次第です。
員として働いて4ヶ月が経ちました。先日3月下旬にさらに更新をして頂き、6月末までの契約となっておりました。 元々6ヶ月間ぐらいの短期での派遣契約が前提だったのですが、派遣先での仕事も楽しくできているので、あまり期待せずに派遣会社から6ヶ月間契約後どうするのかを確認してもらっていました。ちなみに今の職場で働けたら良いなと思った理由は、前職の退職がブラック企業による働き方が悪すぎるが故の体調不良だったのですが、現在の派遣先はとても優秀で優しい方が多く、ブラック企業ばかりだった私はとてもありがたい環境です。 そんな時に契約終了の2ヶ月以上前のタイミングで、更新するか意思確認をしたいと派遣先から言われたとのことで、派遣会社の営業さんからから連絡がありました。正直早すぎて驚いたのと、次の更新は6ヶ月の予定と言われました。正直6ヶ月はありがたいけど長いと感じましたが、仕事の内容の変更がある可能性もすでに職場で伺っていたのと、それに伴いいろんな仕事を任せてもらえそうなこともあり、とりあえず更新意思はあると伝えて良いですが、細かい仕事内容等は確認して欲しいと営業さんに伝えました。ちなみにこの時に営業さんからは、先方から良い評価を頂いている旨をお伺いしました。 この現状を踏まえての質問が下記です。 ①契約終了の2ヶ月以上前は早すぎると感じたのですが、これは本当に派遣先の意向なのかということ。もしそうだとしたら、その意図はなんでしょうか? ②早い意思確認が派遣先でなくて、派遣元だとしたらこれは売上を確保したいのかなと思ったのですがいかがでしょうか? ③正直派遣でずっと働くと年齢的にも正社員への転職が難しくなると思っているのですがいかがでしょうか?ちなみに今の仕事は前職とは全く関係ないです。前職退社後に新しいことをしたくて学校へ半年行って、その関連の仕事を探していて今の派遣先と運良く契約を結べた感じです。 ④評価している旨の話を営業さんから聞きましたが、それならば時給を上げてほしいとシンプルに思ったのですが、今回のケースは望みはありそうでしょうか? ⑤このまま派遣社員として今のところで3年間働けた場合、その先の選択肢としては何があるでしょうか?無期雇用派遣という制度は知っていますが、5年以上有期雇用で働いている等条件に該当しなさそうなので、その他にもあるのか知りたいです。これは今の派遣先で働くことを前提にという意味です。 大変な長文になり恐れ入りますが、ご回答よろしくお願いいたします。
放置でした。 国民健康保険に入りたくても退職になっていないので入れません。 営業からは全然連絡貰えず。辞めた人には酷すぎますね!
始めました。 毎日決まった時間に書類を別のフロアに持って行ったり、備品の発注をしたり、それ以外にこれをやって欲しいと営業社員から頼まれた事をします。 ルーティンで行う仕事も1週間すれば覚え、営業社員の名前はまだ全員覚えられていないですが、だんだん慣れてきました。 しかし、毎日必ず暇な時間があって、営業社員から何も頼まれなければ時間を持て余しているような状況です。 暇な時間は会社のマニュアルを読んだり、Excelの関数を勉強したり、後はボッーとパソコンの画面を見つめています。 以前まではカスタマーセンターでオペレーターの仕事や保険営業、テレアポ等してきて適応障害や体調不良で辞めたりしたので、今の仕事はとても気持ち的に楽で精神的にも落ち着いています。 ですが、楽で良いな〜と思いつつ、やる事があんまりなくてこれで良いのかとほんの少しだけ不安です。 恐らく、前任はもっといろんな業務をしていたかと思いますが、私は今までにofficeソフトを仕事で使った事がないので、任せられる仕事があまりないんだと思います。 顔合わせの時には「あなたにぜひきて欲しい、長く続けて欲しい」と言われて私もそう思っています。 「何かできることありますか?」と聞きたいですが、なかなか聞きづらいです。 思い切って聞いてみた方が良いでしょうか? 同じ事務職で暇な方はどうしてますか?
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