一つ丁寧に教えるから安心してね)と言ってくださりました。自分は今までデイサービスを何回か転職し働いてまし た。(4回目です)28歳でそろそろ将来が危ないかな?と特養に決めましたが デイサービスとは違って 勉強ばかりでタメになりますが 自分は物覚えも悪く メモをとっても あんまりダメで(オムツや排泄)もろもろです。職員の人も(コイツはダメだ!)とか諦めムードです。別にフロアー長に(君はいらない)と言われても辞める覚悟も出来てます。皆さんに聞きたいのは こんな自分でももっと働いた方がいいのか?辞めた方がいいのか?気になってヤフー知恵袋に投稿しました。辞めるならどうやって辞めますか?
解決済み
一番最初に新卒で入った会社がちょっとキツくいわゆるブラックで、体調を崩して1年弱で辞めました。それ でもその時の給料が手取りで27万くらいだったかな。ボーナスはなかったけど。 次に入った会社が年収400〜600万くらい。寿退社して今派遣ですごく楽なところで定時で帰って健康保険とかも入って手取り月収17万ちょっと。 よくネットニュースで、ボーナスないし手取りが13万、14万で1日15時間労働とか見かけたりするけど、いつもホンマの話?って疑ってしまいます。 そんな会社だったら辞めて他の会社に行けばいいじゃないですか。 つらいつらいと言いながら続けている人はどうしてですか?そんだけ長時間働けるタフさがあればどこででもやってけるよ! ほんとうにわからないんです。 実際ブラックで働いてる方のお答えを聞きたいです。
~6分くらいの場所にある段ボール加工会社で働き始めたのですが、仕事が不安定で材料の部材がないと午前中で帰らされてしまいます。時給は800円で今日も昼まででしたので2400円の日給しかなりません。 以前は病院で16年看護助手、つい最近まで老人ホームの介護職をしてたのですが、腰痛と糖尿病で体を壊し人間関係などの煩わしさもあり退職しました。 まだ給料は支給されないのですが、今月の28日、給料日で恐らく3万前後くらいにしかなりません。 どうもその会社は扶養対象のパート(女性ばかり)で固められてる感じです。 面接の際も仕事がないと早帰りの場合もあるとの説明もありませんでした。 仕事の内容も会社内で内職をするような感じ… 其処で質問ですが、年内と試用期間の来年の2月までは仕方ないとしてこのままこの仕事を続けた方が良いと思いますか?(月、良くて6~7万以下?前後?交通費なし) それとも来年中に見切りをつけた方が賢明でしょうか? 持病があり、介護職を少しのスキルしかありませんが、それでも最低手取り12万くらいはあるとありがたいです。 共働きですが、家内の立場を考えると情けない気持ちでもあります。 やはり今のご時世、未経験で51歳だと年齢的にも微妙でしょうか? 近所で通勤も楽で休みも多く(その代り金にならない)持病の事を考えると体力的に楽な方がメリットもあるような気もしますが…それでも? 自分がやる仕事なんですが、他人様の意見も参考にしたいのです。
でしょうか?税金の計算はどうなりますか?会社へはバレませんか? 現在保険会社の営業、いわゆる生保レディを正社員でしており、年収260万程度です。貯金を目的にダブルワークを考えています。 しばらく前から収入に悩みバイトは検討していましたが、このたび友達の会社の事務員が1人辞めるため、経験がある仕事内容と言うことで誘われ、お願いしようと思っています。 労働時間については、仕事終わりの数時間や土日など空いてる時間で良いとのことです。時間の縛りはなく、決められた仕事量をこなせばあとは自由にしてくれて構わない、と言われています。 質問なのですが、誘われている会社も正社員雇用でと言われています。正社員とバイトや、バイトとバイトのダブルワークは聞いたことがありますが、正社員と正社員のダブルワークはありえるのでしょうか? 今の給料からは厚生年金や健康保険、事業所得等引かれていますが、市県民税は引かれておらず、自分で銀行へ納付しています。ダブルワークは禁止と言うことですが、暗黙の了承らしく知る限り半数以上はダブルワークです。上司も見て見ぬふりです。仕事に影響があれば注意してますが… 確定申告は各々でしており、申告をしたかどうかの報告のみです。申告内容までは提示しません。 誘われた際提示された給料は今の収入と同じくらい。相手方は株式会社、正社員雇用希望とのことです。
ですが 昨今の日韓関係悪化のため会社が傾いており、 事業の継続も難しいと思われる状況です。 そこで思い切ってつぶれる前に退職して何か資格を取って他業種へ転職を考えていますが 何がいいかわかりません。 2.3年かかってもいいのでコスパのよい資格などはありますか? 今持っている資格は 普通運転免許、 大型自動二輪 小型船舶操縦士1級、 2級ボイラー技士、 高所作業車、 3級陸上特殊無線技士 医療事務 列車見張員 Fラン大卒(商学士) よろしくお願いします
入社して、約6ヶ月経ちましたが仕事のレベルが高すぎて(工学関係・細胞培養など)退職を考えています。 退職後は福祉用具専門相談員の仕事をしようと考えています。(資格取得済み) その旨を紹介してくれた現在の上司に伝えましたが、「一度決めたことは、ブレてはいけない。今の〇〇くん(私)はブレている。人生も仕事も計画を立て、マイルストーンを置き、それに向かって猪突猛進で頑張りなさい。」とのことでした。 上司の言っていることは理解できますが、 上記にもあるように、仕事のレベルが高すぎて、「3年後には係長を目指そう。年収は〇〇万いただけるようにしよう。」など、モチベーションが上がりません。 仕事を紹介して頂いた上司や、ど素人の私を採用して頂いた社長には、本当に申し訳無く思っています。 福祉用具専門相談員の仕事に興味があったのなら、なぜコネ入社を断らなかったのかと、今では後悔しています。 楽な方を選んだ私が甘かったのですが、今後今の会社で続けていくのか、又は退職すべきか(その際どのように上司に伝えるか)をアドバイスしていただけないでしょうか。
性格の人間が無理ですか? 私は今、派遣で事務、兼、CADをやっていますが、 CADは正直向いてないと思います。 図面が読めません。全く仕事があいません。 どんなに勉強しても難しくて、そろそろ諦めようかと思ってます。 多分、方向音痴が関連してるかと思います。平面を立体に描けません。 子供が居て条件が厳しい為、来る仕事を続けてますが 思うように仕事が進まず、いつももめる結果に…。 接客、電話、来客等は自信がありますが、ノルマ的な物は 経験が無い為、未知の世界です。 子供が居て、思うように働けなく、今度役員もやるので 普通の仕事じゃ、とうてい稼げないし、続かないかと思います。 水商売も結婚当時、育児で夜しか働けなく経験があるので、 大抵のセクハラは耐えれます。 しかしノルマ的な所でつまづいてます。 正直、自分は努力家で大抵の事は努力でこなして来ました。 離婚してからパソコンの資格等も取りました。 努力すれば実る仕事なのでしょうか? CADは無理でした。 それがトラウマになり、前に進めません。 詳しく、メリット、デメリット教えて頂けたら嬉しいです。 保険は今後、介護と同様、必要な物なのではないかと 考えています。 年令は38です。一勝負しなくては、これからもずっと派遣で 仕事に振り回されて生きて行かなければと思ってます。
うか? 大学4年生女です。今年春に卒業なのですがまだ働き先が決まってません。 東京に憧れがあり、できれば上京して東京の一般企業に新卒として入りたいと考えていたのですが、 「もし東京に就職したとしても、東京の生活になじめずに断念して実家に帰りたいと思ってしまうのではないか? でも帰ったとして、地元で就職先が見つからずにニートになってしまったらどうしよう?」 といったことを考えてしまうと怖くなってしまい、両親に相談したところ、 「資格をとリなさい。そしてその資格を使えるような東京の企業に入りなさい。もしそれがだめだったら実家に帰ってきてその資格で入れるような職業を地元で探せばいいよ。」と言われました。 実際のところ、どこの地元でも働ける、そんなつぶしのきく資格はあるのでしょうか? やっぱりこの不景気の世の中、自信はありません。 その資格のために何年もかけたくないので、看護師のような何年も大学に通うものや、公認会計士など予備校で何年も勉強しなくてはいけなくなるような難関なものはやめようと考えています。 ちなみ矛盾しているようですが、難しく、時間もかかることも承知ですが、社会保険労務士、税理士、社会福祉士、医療事務をちょっとだけ考えています。 もしこれがどこでもつぶしがきくようなら時間がかかっても取ろうと考えてはいるのですが…。 これらはどうですか?そして他にいいのはありませんか? 地元は仙台です。 親にはせっかく大学にも入れてもらったので、正規雇用で入りたいです。
師からは復職は大丈夫と言われています。 諸々の理由で元の職場には戻れないので転職を決めました。 転職エージェントや経験者からのアドバイスで休職を伏せて面接を終え、 内定を貰うことが出来ました。 正直に履歴書や職務経歴書に書いたり面接で言っていたら落ちていたと思います。 本題ですが、このあと入社するにあたって源泉徴収票等を提出すると思われます。 それには休職中総務扱いと記載されていたり、年収が150万ほど減ったことから 支給額や所属部署が違う事からも転職先に休職していたことがわかってしまうと思います。 (今も次も上場企業で同業他社です) 社会保険の年金納付金額が少ないから分かってしまうという話も聞きました。 指摘される前に休職していたことを伝えようと思いますが、 その場合休職理由と期間はわかってしまうものなのでしょうか? 「親の介護で半年(若しくは1年)休職していましたが、兄弟が世話をしてくれる事になり今は大丈夫です」 と言って内定取り消しは避けられればいいのですが・・・ 厳しいご意見もあるかと思われますが”回答やアドバイス”をよろしくお願いします。
けないのに、仕事辞めたいと思ってしまいます。逃げたいです。 理由は、 一番目は正社員の筈が入社し てから契約社員と判明したから。 二番目は残業80時間で体力集中力が続かない(通勤は片道二時間近くなので、平日5時間睡眠。住んでいるところはぎりぎり首都圏で、都内まで通っている人もいる地域です)。業界的には当たり前らしく、それに耐えられないのが辛いです。 三番目は提案するのが仕事なのに、考えても考えても提案すべきことが思い浮かばないこと。得意なことを仕事にしたはずなのに、難しくなってて辛いです。又、それが恐怖になってきたり、残業で集中力が切れて、忙しいのもあり、提案以外の仕事でもつまらないミスを連発してきていること。二度確認しても後から間違いが見つかっていることもあり、今の仕事ができないと他の仕事だってできないのに、改善されなくて自分でも涙が出てきます。 裁量労働制のため残業代なし(年収240万で昇給なし)であったり、有給がなかったりは我慢できますが、一番目と二番目の理由が主で辞めたいです。 だけど、次のあてがないから辞められません。 専卒だから他の職種に行きたくても難しく、こんな状態なので休みが取れず勤めながらの転職も難しい。 しかもアスペルガーのグレーゾーンのため、営業や介護職や飲食とかあった、未経験でもなれそうな職種は向いてないと、家族からも言われ自分でも思います。 色々調べてみて、性格的に辛うじてできるかもしれない、事務職や工場勤めはこんな状態なので、できるとも限らず、そもそも正社員じゃない率が高いので難しく。 しかも奨学金を返すために引っ越す訳にはいかない。 でもどのみち今の状態じゃ他の仕事にうつったとしても、何もできない気がします。 人間関係はいい人たちばかりで、何かあっても我慢できる程度(終電間近や徹夜の時に飲みに誘うのはやめてほしいですが)の関係なので、余計につらく。 仕事もこの仕事が本当に好きなひとからしてみれば、大きい仕事もあるし、経験が積めるので、とてもやりがいがあると思いますし、現に仕事を通しての目標を持った同期は楽しそうです。一方わたしは元々性格的に競争心がなく、要領が悪くおっとりしています。上に上がることへ興味がないどころか、この職場で上に上がれたとしても、完徹や徹夜するのが当たり前なのを見て、怖い、と思ってしまいます。 完全にコミュ力に優れない物分かりが悪い自分や、価値観が合わない自分(仕事は生活や好きなことをするためのお金を稼ぐための手段と思ってしまう)が悪いので、どうしようもないです。 もう人生詰みかけているな、と思います。 辛いです。 長文申し訳ございません。
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