遣会社に単独ないし家族全員を合わせて500万越えてますよ!と申告して働いた場合、いずれは源泉所得税を 取られ役所に申告しますが、その際に役所や当局から「500万に達していませんが、確認はいたしましたか?」という様な通知とかあったりするのですか? また、派遣会社からマイナンバーを提出して欲しい!と言われたら会社は年収とか調べられるのでしょうか?
解決済み
人はどう思いますか? 年収は400万円から800万円までの人がいるそうです。残業なし、休日出勤なし、有給休暇20日、夏休み3日でかなり恵まれていますよね。どう思いますか?
ますが、前者は国家公務員扱い、後者は地方公務員扱いになりますか? 調べてもよくわかりませんでした…。
何人かある会場に集合して、軽い研修を受けました。その際、扶養控除や運転免許証などの個人情報も提出しました。 さて、ここからが気になっているところです。 マイナンバーの登録を、その求人派遣会社のサイトから送らなくてはなりません。私は、サイトにマイナンバーの写真を添付して送りました。 ですが、会社から「仕事が定員になりました」とメールが来ました。 もうマイナンバーも個人情報も送りましたが、悪用されませんよね? 一応、会社ですから何も問題ないと思います。ですが、ネットからマイナンバーを送ることに、何となく違和感があって心配です。
回ダブルワークで大手のコンビニも務める事になりました 大手のコンビニにもファミレスにもダブルワークを していると言っていません それで、今日コンビニの雇用契約をしにいったらマイナンバーの提示を求められました ファミレスの方は求められてないのにコンビニは求めてくるのでとても不安なんですが それよりもどちらかにもう片方のバイトがバレることが心配です! どうにか隠すことは出来ないのでしょうか? マイナンバーを提示したら、収入の所得税などでバレてしまうのですか?
初バイトだと答えてしまいました、 実際は2、3回バイト経験があります。 この場合そのお店に前にバイトをやっていたことがバレることはありますか? また、マイナンバーと、税金のなんかの紙を書いて提出しないといけないのですが、 掛け持ちバイトをした場合バレることはありますか?
フでアルバイトを始めて3ヶ月経ちます。面接時に社会保険へ加入したいと伝えたのですが、一向に友人の務め ている部門の責任者の方が社会保険の書類を持ってきてくれず、困っています。そのため、給料を受け取ろうと電話した際に「社会保険にまだ加入していないから給料から社会保険料差し引いた額を計算できない、給料は渡せない」と言われたみたいです。その責任者の方には何回も催促してるみたいですが忘れたー・次こそ持ってくると口だけのようです。その店舗の店長にも言ったようですが、言ってはおくけど管轄が違うから…という対応です。 ライフの本部へ連絡したらなにか進展するでしょうか?明らかに書類を持ってこない責任者の方が悪いのに、友人が困っていて可哀想なのでどうにかしてあげたいです。何かできることはあるでしょうか?
現在辞めさせてくれません。(今まで4回伝えています) もう正規通り辞められないと思い、社長以外の従業員の 許可を得て、1月いっぱいでバックレてしまおうと思うのですが問題になりますか? 1月31日が最終日として、2月1日から全く別の会社で正社員(研修期間)として働こうと思うのですが新しい会社には前の会社の事を正直に伝えるべきでしょうか? 両方とも社会保険に入ることになるのですが、手続きに問題はでますか?
した その会社は私の生年月日や住所は知っていますが 私の身分証明書を持っているわけではないので 悪用 されない事を願ってますが 詳しい方教えてください
アルバイトの源泉徴収票を会社側に送るよう案内がありました 私の通っている高校はアルバイト禁止な のですが、私は内緒でアルバイトをしていました 就職試験の面接でもアルバイトの経験について聞かれたとき、学校側が禁止しているのでバイトはしたことないと答えてしまいました この場合、 会社側に源泉徴収票は送るべきなのでしょうか?しかし送ってしまえばバイトをしていたことがばれてしまいます…。 送らなければマイナンバーなどで調べられたりするのでしょうか? 入社を前に不安で仕方ありません 私としては送りたくないのですが… どうにかならないのでしょうか…? 是非教えて頂けますと幸いです 宜しくお願いします
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