した。 今までスーパーのレジ、ホームセンターで売り場、今の職場(ホームセンター)で売り場とレジを経験して きました。 今の職場では、中途社員にならないかと言われたのですが給料が安すい上残業代が全く出ないので断りました。 もうすぐ30歳になるのと一人暮らししたいと思い始め転職をしようか悩んでいます。 ・辞めるというタイミングは、新しい職場が決まった後に言うべきでしょうか? ・面接の時にいつから働けますか?と聞かれると思うんですが、まだ辞めると言っていない状況で何と答えればいいと思いますか? ・ずっと接客業をしてきたので全く他の職種がわかりません。いきなり工場で働くのは難しいですかね?
解決済み
す しかしその時はスーツがなかったため、 白のワイシャツのみでの写真です。 でも髪は黒髪です。 これから応募したいのですが、 その証明写真使ってもいいと思いますか...? スーツは用意したので面接時はスーツで行きます。 証明写真撮り直せばいいのですが、 今は髪が茶髪で、美容院に行くタイミングがなく、 面接になるかも分からない段階だし、 面接の連絡が来てから髪を染めようと思ってます 業界はIT系です
がありました。 一次面接の次に最終面接もあるのですが、なぜこのタイミングで給与の話になるのでしょうか?
るのですが、その際会社を辞めるタイミングで悩んでいます。 仕事を辞めてから学校に入学するまでの期間に会社に属していない期間 あると、卒業後の転職活動に不利はあるのでしょうか? また、期間が空いたとしても、どの程度までなら大丈夫なのでしょうか? 回答の方お待ちしております。 よろしくお願いします。
すが、この度転職を考えています。 (理由は割愛させていただきますが、結婚や妊娠、パワハラ等が原因ではありません) 転職活動を始めようとした矢先、激務の部署の新しい仕事を一から覚えるよう指導され、同部署の先輩の妊娠も発覚致しました。 同部署は私含め3人で、先輩が産休に入った後に代替の方を雇うかは不明です。 本当は今すぐにでも転職活動を始め、次が決まり次第退職をしたかったのですが、上記のような状況になってしまい…。 産休に入る先輩は唯一とても良くしてくれている方なので、その方に迷惑がかからない辞め方をしたいのですが(辞める時点で多少なりとも迷惑はかけてしまうことは承知しています)、下記のどのタイミングが一番ベストでしょうか? 先輩は10月頃から産休に入ります。 1、今すぐ転職活動を開始し、決まり次第辞める →産休前に先輩に迷惑がかかってしまわないか? 2、先輩が産休に入るタイミングで転職活動を開始し、決まり次第辞める →先輩の業務を引き継いだ後では更に忙しくなり、転職活動も難しくなる? なお、私も年齢や環境的なこともあり先輩の産休明けを待って退職するつもりはありません。 ただでさえ少人数の職場で、産休に入る方がいる中での転職が非常識なことは承知しています。 長々と申し訳ありません。結局決めるのは自分なのですが、助言をいただけますと幸いです…。
したが、この3月末で契約が途切れるのでそのタイミングで更新せずに辞めるつもりです。 そのために(というかそれを楽しみに)転職活動していました。そしてハローワークで見つけた企業にトライアル雇用で応募して、面接をして採用になりました。仕事内容は少し興味のあったもので、正社員、給与は大体同じくらいでなかなかいい感じだと思っています。なのに、採用になった途端、一気にモヤモヤしています。嬉しいはずなのに喜べません。休日が土日ではなく少ないし、仕事も難しそうで覚えられるのか不安で、人間関係も今の職場で辛い思いをしたので今度もうまくやっていけるか、、、。こんなネガティブなことばかり考えてしまいます。経験された方や気持ちのわかる方、このモヤモヤはどうしたら消えますか?優しい言葉をください(;_;)
されましたが運と縁もありますか?
でより萎縮しなくなり、昔と比べるとですが仕事が上手く行っています。気のせい(最初だけ)でしょうか。 最近転職しました。上場企業で社員数二千人位の会社から、二万人規模の会社へ、ずっと同じ業界・職種です。(営業) 中途で同世代の女の子が私と同じタイミングで同じ部署に配属になり、気楽に仲良くやっています。お客さんもかなり大手で大規模な案件ばかりの為、難しいですが、上司も同僚も優しく、社会人生活の中で比類ないほど何故か頭にするする入ってきます。しっかり業務していくにはかなり精進は必要ですが。 これって入ったばかりでまだ苦労を知らないからですかね??それとも今の会社の雰囲気があっていて、転職に成功したのでしょうか??仕事に対するスタンスや雰囲気が好きです。
タイミングで今の職場に辞める事を伝えた方が良いですか? 期間が短くて引き継ぎが出来ないような気がしております!かと言って、内定出る前から言うのも難しいですよね!?
回答終了
まで進んだのですが、勤務地に関して不安があります。 一次面接の際、企業全体が大阪から東京に業務の主 軸を移している最中で、今回の採用者も最初の2年間は大阪で勤務し、その後東京勤務になると説明を受けました。 募集要項には「東京での部門立ち上げに関わる人材を募集」と書かれていましたが、正直2年も大阪勤務になるとは思っていませんでした。 現在、婚活の場で出会い、将来について前向きに考える方向で互いに同意している相手がいます。今年中には結論を出そうという話になっています。 私自身「この人となら一緒になりたい」と思い前向きに考えていましたし、その気持ちに変わりはありません。でも、とてもやりがいのありそうな仕事なのでこの転職の機会を逃したくもありません。わがままですね。。。 2年間とはいえ、このタイミングで転職という自分の意志で遠距離になることに罪悪感を感じてしまいますし、年齢的に子どものことを考えると別れを切り出されても仕方ないとも思います。 どうしようかと悩んで考えた選択肢は次の3つです。 1)最終面接の時に、東京勤務を希望する旨を伝え、東京で勤務しながら部門立ち上げに携わる方法がないか相談する 2)最終面接に通って内定が出たら、東京で勤務しながら部門立ち上げに携わる方法がないか相談する 3)最終面接に通って内定が出たら、2年間は大阪勤務になることを彼氏に伝えて了承をもらう 皆さんだったらどうされるでしょうか?あるいは彼氏の立場だったらどうされたいでしょうか? 他の選択肢もあるでしょうか。 ご意見お聞かせください!
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