年生で、就職先では経理のお仕事をしたいと考えてます。 しかし、私は日商簿記3級すら受からないほど簿記の知識は浅はかです。 かといってこの就活時期に簿記の勉強をして、2月下旬の日商簿記2級を狙うのも就活に結構影響しそうで怖いです。 実際のところどうなのでしょう? 企業側は簿記未経験の人間でも、経理の内定をあたえるものなのでしょうか? また、これから2月下旬の日商簿記に向け勉強するべきでしょうか? それとも、就活に専念すべきでしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
した。そちらは問題ないのですが、あなた(私)は話し方が優しいから介護のほうも向いてるかもねと言われました。 そちらの病院は老人ホームやリハビリテーション事業もやっています。 事務員で入っても介護職員にされる可能性があると言う事ですか?又、面接で事務員以外の配属ならば辞退したいと言う事も伝えてもいいですか?
渡され、社長の指示通りに4回にわたって振り込みをしました。 先日最後の振込みを終えた時点で取引先から金額が足りないと社長に電話があり、私は請求書の金額に相違なく振込みをおこなったのに、社長は「事務員のミスです。」などと私が間違えたという事を伝えているのです。 私は、とても納得がいかず、取引先へ電話をし、真意を伝えたところ、社長間で金額の変動があったらしく、わが社の社長も適当に承諾したらしく、結局私の計算からすると、1万円多く支払う形を取らされました。 私はまじめに振込みをおこなっているのに、最後に事務員のミスで事を丸く収めようとする社長の言動に腹がたちました。 事務員のせいにして逃げるなんてほんと汚い社会です!!! あなたの会社でもこのようなことあるでしょうか?
年間経理事務の経験を積んで今の会社に採用になりました。 半年経ちますが初歩的なミスが多くて自分が嫌 になります。 法定福利費の勘定科目を租税公課で打ってたり売掛金の管理がキチンと出来ていなかったりとボロボロ出てきて社長に、お前に経理任せてると怖いわ〜って言われて、先輩には舌打ちされて暴言吐かれました。 国保連の仕事なので、入金や報告書など沢山あったり途中から任せられているので、正直こんがらがっています。 1回注意された事はもう注意されない様に勤めています。 会社のお金の流れは、社長とベテランの先輩2人でやっていて、結構なぁなぁな感じで私の所に振ったり振らなかったりしているのでとりあえず、慣れるまでは見様見真似で頑張っています。 損害は出していないのが幸いですけど、先輩の仕事は増えた気がしていますし、舌打ちされて文句言われたので本当に今後どうしようか悩んでいます。 経理が嫌いな訳では無いので、続けたいのですが、今日の様子からそろそろ危ないかなとも思っています。 今後どのように仕事をして行ったらいいかアドバイスお願いします。 エピソードなどもあれば幸いです。
す。 調剤薬局事務検定試験を受け、合格しました。 接客業のアルバイト経験はなく、職業体験で少し経験がある程度ですが、アピールポイントとして追加したほうがいいのでしょうか。 よろしくお願いします。 私は以前から服用を続けているお薬があり、薬局を利用する機会が多くありました。そこで薬局の方が寄り添いながら丁寧に対応をしてくださったお陰で、安心して利用することができ、同時に調剤事務職に興味を持ちました。また、調剤薬局事務検定試験を通して主な業務への理解ができ、特に患者さまとのコニュニケーションや、事務作業を素早く正確に行うことの重要さを学びました。前職の製造業で得た、丁寧で正確に作業が行えることを活かして、貴社に貢献していきたいと考えております。
業事務も経理事務も、客先の理不尽な要求の言いなりになるため仕事量が増えて、毎月の残業が70~80時間 当たり前になりました。 そこで会社側に経理増員(2人体制)か、増員できないなら社内で公平な仕事量分担をお願いしました。 すると、数日後、ザ・昭和の営業出身の役員(社内お気に入り男性と毎週経費で飲食して深夜タクシー代も経費のバブルな58才)に 「希望通りに経理を募集します。簿記資格のある人に月次決算までやってもらいます。あなたは営業事務に専念して下さい」と言われました。 さんざん今まで簿記資格のない私に営業事務と経理をやらせて何だこの言い方、感じ悪い…。 で、私より高い給料で経理を募集して採用したのは5才年上簿記2級女性。 4年の差があるのに新人より低い給料のことは言って同じになりましたが、それでも同じって…バカにされてるとしか思えない。 1ヶ月、月間スケジュールを元に画面コピーやサンプルを使った取説なみの資料で、業務引き継ぎをしました。 すると昭和バブル役員から1か月経った時に「1ヶ月で引継ぎ出来ただろうから○○さん一人で経理をやるように、○さん(私)は営業事務!」と、メールと口頭連絡。 そんなに私を経理から追い出したいのは分かるけど、 簿記2級の人が調べないで私に聞いて済ませるし、 「前職は残業多くて退職しました、体力なくて残業できないから手伝って下さい」と言われ、 面倒くさいことになってます。 ちなみに、勤務先の経理が複雑すぎて、簿記2級を活かす前に通常業務で苦労してます。任せた小口現金や、預金も、時々合わないみたいで。え?簿記2級あるんでしょ?って感じです。 昭和バブル役員が私情査定でお局様を追いやるために、お局様と愛想だけの女の仕事を入れ換えました。 プライド高いお局様は2ヶ月後退職、数字に弱い愛想だけの女が給与計算・勤怠管理になりましたが 8月から給与計算はじめて11月下旬になってもまだ一人でできず、パート第2お局様のサポートなしでは居られない。でも、それは全く注意せず昭和バブル役員は「俺も手伝おうか?」 なんたるえこひいきクソヤロー。 週3日パート第2お局様のフルサポートな上に給与計算ソフトを使ってるけど、給与計算ってそんなに大変ですか? 数字に弱い愛想だけの女は、大変大変と言いながら残業10時間まで未満です。
ークやindeedでは見つけきれませんでした…。 今週、地元の商工会議所に行って、近いうちに会社を立ち上げて経理などの事務全般を担当する人間を欲しがってる人がいたら紹介して欲しいと相談に行こうかと思っています。 それでも厳しければ、大きな名の通った税理士事務所、公認会計士事務所に営業?に行こうと思っています。 他にはどんな方法が考えられますかね? 私は現在還暦前で、ずっと経理、労務、人事など管理部門全般の仕事をしてきて、数回転職経験がありますが、この歳になったら管理職での採用は難しく、一般職の事務員さんの仕事はしたくないのです。 管理部門全般を自分の裁量で自分のやりたい方法で全部やりたいのです。 もちろん収入面などが不安定になるのは覚悟の上です。収入よりもやり甲斐重視です。 事務に限らず営業面のサポートなども積極的にやるつもりです。 在職中なので時間をかけて探す余裕はあります。 どなたかお知恵をお貸し下さい。よろしくお願い致します。
売店に正社員として勤務しています。 経理事務、労務担当です。 4年前から交際している彼氏がいて、一昨年板金業で独立しました。 そのころちょうど業務繁忙になり近くの板金屋も探そうということになったので、さりげなく彼氏の店をアピールしました。 じゃあ一度頼んでみようかとなり、実際に彼氏は仕事が早かったので、どんどん取引が増えたんです。 職場で社員が言ってることとか困ってることとか私がこっそり彼氏に流して、彼氏がうまく処理したりして、「とにかく気が利く」「腕もいい」みたいな評価になって・・・ そのおかげで結婚が決まったようなものです。 彼氏はうちとの取引が一番大きいので貯金も出来て結婚も考えれるようになったから。 でも結婚したらさすがに関係がバレます。 彼の評価が心配で。 腕はいいし仕事も早いけど私の流した情報によって高評価を得た部分も大きくて。 私が仕事やめればバレないとは思います・・・ やめたくないけど、自業自得だしやめるしかないのかな。 どう思いますか? 彼氏は「合コンで最近偶然会って付き合いはじめたことにしよう」といっています。 でもそれだと結婚式で必ず出てくる「新郎新婦は〇〇で知り合いまして」とか「何年の交際を経て」の部分がおかしくなるのでは? 結婚式やるなら職場の人も呼ばないとおかしいのでは? と悶々としています。 ふたりきりの結婚式やるなら誤魔化せるかな・・・と思いつつ、私の希望はみんなを呼んで普通にやりたいので、悩んでいます。 うーん・・・ 結婚式はするけど私の職場だけ呼ばずに誤魔化すのがいいんでしょうか。 合コンで出会ったことにして。
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