ない人がいます。 普通の会話はできるのですが なんかお互いよそよそしいですし、 気を遣ってる感じや苦手意識が伝わってしまい 気まずいです。 しかし最近は仕事上5時間くらい2人とかで一緒にいなくてはいけなくて 帰り道も一緒です、、 こういう時皆さんならどの様に対処してますか? もう一度纏めますが 決して嫌いではなく 話せないわけでもないのですが 絶望的に気まずいです。。
回答終了
人間関係は良好のため転職を躊躇っています。 やりたい仕事としては前職に戻りたいのですが1年半ほどで退職したため、仕事内容がある程度分かる程度です。現職は全くの未経験ですので、1年ほどやれば段々とやる気は出るのでしょうか? 前職も現職も将来性はあります。 前職は肉体労働ですが、現職はデスクワークになります。
ければ適切なアドバイスを宜しくお願いします。 僕はある会社のリーダーをしております。 そこは沢山の派遣さんがいます。 その中の1人の女性がかなり態度が悪いです。 まず朝のラジオ体操があるんですが(早出手当てが付く)99%参加しません。タイムカードを押してからタバコを吸ってから来るので終わりらへんに来ます。 ものすごく威張り散らしてます。社員や違う派遣会社にも勝手に指示を出します。 事務所の中を自分の家のように歩き回ります。 休憩時間を守りません。 リフトにのる時にスマホで私用の電話をしながら操作したりします。 裾をまくりあげてだらしない服装で作業します。 仲のよい社員にだけ伝えて勝手に会社を抜け用事をすませたりします。戻ってきて残業までします。 指示を出すときに前かがみになり口を半開きで睨みつけて食いついて来ます。 聞き取れなくて聞き返したりすると、大声でゆっくり話したりします。 この人は42歳の女性で僕の会社の少し任されてるポジションの後輩とダブル不倫の末、現在は共に独身で同棲してます。 僕は元々この場所ではなく違う拠点で仕事をしてたんですが人のまとめ役がおならず社員が派遣にいじめられ辞めてくので1年半前から移動になり来ました。 リーダーといっても長く働いている派遣の人よりは仕事もできず知識もないです。 ましてや後輩は15年以上ここにいますので圧倒的に知識もあり仕事もでき上司からの信頼は厚く気に入られてます。 現場からも数人からは慕わられ、その派遣を中心に主力グループがあります。 二人の関係をほとんどの人が知ってて女性の態度が気に入らない、後輩のことが嫌いなグループがあります。その人達は僕よりです。 派遣の女性は僕が仕事の知識が少ないのが気に入らない自分のことを嫌ってるグループと仲が良いのが気に入らないみたいで見下したり高圧的な態度をとってきます。 後輩にかんしても内心は僕のことを嫌いなんでしょうが害もなく威張ってもないし仕事も自分よりできて嫌いではないです。 たまに女性ひいきがあり周りもそれが気に入らないみたいです。 こないだも女性が大きなミスをしたんですが隠ぺいしました。 女性は僕にだけではなく事務員の20歳の正社員にも睨んだり陰口を言ってます。 何故かというと後輩が手をだし体の関係を持ったからです。20歳の子は知らなかったので悪くはないです。 一度、前の上司に相談したのですが解決してません。二人を呼び出して厳重注意をしてもらいましたが知らないふりをするし、話をすり替えるし反省もないです。 その後しばらく後輩も僕にたいして態度が悪く重要な情報を知らせなかったり、はぶいたり、おそらく仲の良い上司達に僕のことを悪く伝えてます。 僕は気が短くキレやすく凶暴な方です。 ですがまとめ役として来たので猫を被り1年半以上キレてません。そうすればするほど派遣の女性はなめてかかってきます。 最近はイライラで寝れずぶちギレそうです。今の時代そんなことをしたら訴えられます。 何か良いアドバイスがあれば教えて頂きたいです。 転職も考えたんですが今の職場も18年ほどですしリーダーまでなってるので収入的にも今の職場がいいです。 もう一度、違う上司に相談しようと思ってますが期待できるかは分かりません。 辞めさせたいです。 最近は顔をみたり声を聞くだけでキレそうです。
解決済み
しょうか?また、人間関係や、有給など融通がきくか知りたいです。以前DAISOでのバイト経験があります。
の付き合いはする、プライベートの友達は要らないという考えが基本なのですが、最近ではコロナで職場の飲み会も無くなり、職場でもプライベートでも複数人でお酒を飲む機会がほぼゼロとなりました。家族がいるのでさみしくは無いのですが、身体にも良いしお金も減らないということで良かったのですが、コロナ禍を経て人間関係に変化があった人はいますか?
職場での人間関係で、いちいち指摘してくるのって過剰だと思いませんか?なんでそんなに他人の機嫌を気にするのでしょうか 職場で、特定の人間だけが私にそういうことを言ってきます。 そして、私の顔色を伺っていると言うか、機嫌をみながら、私が機嫌よさげだったら近付いてきて喋りにくるし、 機嫌悪そうだったら遠目にみてます。 それも、自分勝手に私を判断しているようです。 先輩だから言えませんが、めちゃくちゃ鬱陶しいです。 喋りにくるときは、私の事を構い倒したり下の名前で呼んだり、雑談もしますが、機嫌を伺っているときは声も小さく話し掛ける事も僅かになり遠慮している様子です。 私は職場にいるときは割りと気分はフラットというか、あまりいろんな事が気になりません。 体調などによってイライラすることもありますが、職場の人間に態度を露にしたことはないです。 別に機嫌が悪いのではないけれど、 私は朝、職場に現れるや否や、例の人間のように周りの人間に自分の身に起きた事や世間話、いわゆる雑談を自分から出来る性格ではありません。 でも話し掛けられたら普通に気分よく答えてますし、 話し掛けられなかったら、割りとずっと黙っているタイプなんです。 だけど、それがどうしたというのでしょう? 接客の場面ではお客様に対してしっかり丁寧に明るく対応してますし、職場の人間と揉めたことなど一度もありません。 自分からは雑談などは話さないが、普通レベルにはコミュニケーションはとってますし。 いちいちいちいち常に明るく笑って元気に雑談なりしてないと女性は駄目な烙印を押されるのでしょうか? 府に落ちませんし、 いちいち、いちいち『怒ってる?冷たいな』とか言われるのも、言われるほど腹立たしくなっていくのが分からないんでしょうか 自分はどれだけ図々しくて無神経なんだって話ですよね どうおもいますか まとまりのない長文すみません
て内定を他で貰ったためと伝えると、先方に断れないか、もう一度条件を確認してどれだけ条件が違うか教えて欲しい。 考え直してもらえないかと言われました。 条件も説明したのですが、質問攻めで考え直して欲しいの一点張りです。 給料もさほど変わらず、もう他に理由が見つかりません。 正直に人間関係と告げるべきでしょうか? 告げた場合、残りの日数がやりずらいため言わずにいます。
てて退職を考えています。現在42歳です。 家族は、会社員の夫と小学生2人です。 次の仕事は、医療業界から離れることを希望しています。 働き方として、理想はクラウドワークスなどで在宅ワークが理想です。 ただ、さすがに経済的な不安も大きく… 私の手取りが20万くらいあれば、生活への影響は最小限になるかと思うのですが、在宅ワークだけだといきなりそれは無理だと理解してます。 退職までに、次の雇われ先(副業可のところ)を決めて、しばらくは在宅ワークは副業(雑所得レベル)で少しずつスキルを上げる。 在宅ワークが軌道に乗ってきたら、雇われ先を退職する。雇われ先が奇跡的に居心地よかったらそのまま並行で稼ぐ。 …のように考えていますが、やはり甘いでしょうか… 特に、正社員→在宅ワーク(個人事業主)へ転職経験のある方に回答いただけると嬉しいです。 仕事に関係ない人間関係で悩むのが、本当にもう嫌なので、在宅ワークだけで暮らしていくための努力は惜しまないつもりです。簿記など勉強しておくべきことがあれば、合わせてご教示いただきたいです。 よろしくお願いいたします。
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