45〜17:30 ⚪︎基本給 約18万 ⚪︎残業 年二回 棚卸時4〜5時間程度 実際のところ ⚪︎8:00〜19:30or20:00 ⚪︎基本給 総支給約17万 内基本給 約5万 ⚪︎残業 毎日最低でも1時間30分は するも残業代は0円 こんな感じです。 残業代は書類を提出すれば つくのですが書かせてもらうことができません。 また棚卸の時も6時間残業して 申請書に書かされたのは2時間のみです。 現在、嫁と子供がいるのですが 今の現状では本当に厳しいです。 私は21才で年数が浅いからだと 思っていたのですが、 10年勤めている先輩が38で 手取りが18万と言っていました。 ここで本題なのですが このような会社の状態を 労働基準監督署に相談すれば 何か行動してくれるのでしょうか? せめて残業代を払うように指示してくれてりなど。 文章にまとまりがないかも しれませんが教えてください。 またどのように 相談すれば動いてもらえる。 などアドバイスもお願いします。
解決済み
クハラなどがあっても、労働基準監督署へ訴えずに泣き寝入りする人が多いのは、 彼(女)らが再就職への影響を懸念しているからなのでしょうか? 監督署へ告訴した経歴は、企業が興信所を使って調べればわかってしまうのでしょうか? 監督署へ告訴した経歴のある労働者を雇ってくれる会社などないのでしょうか?
最低賃金までの差額を支払うように言ってくれるらしいんですが、実際証拠があって労働基準監督署に言ったらすぐに請求できるもん なんですか?また、実際にもらえるんですか?
回答終了
対し、意図的に不利な立場に追い込むような工作を行った場合、 どのような罰則が課されますでしょうか。
の営業時間にも関わらず繋がりません。 これは一体どういうことなんでしょうか?
のでしょうか? 週5で入っていたのですが週2ぐらいに減らされた場合契約書には特に週5とは書いてないのですが、一応今までのシフトはメモして取り置いてあるのですが(給料明細も)‥これは一応証拠になるのでしょうか?そもそも労働基準監督署はこんなことぐらいで指導とかしてくれるのでしょうか?
かなか会社が解雇理由証明書を出しません。 最終的に会社が頑なに拒んだ場合、罰則を与えても出さなかったら それ以上何もできないと労働基準監督署の方に言われたのですが、それだと出さなかった者勝ちになってしまうのでは?と疑問に思い質問しました。 解雇予告手足についても同じだと言われました。 そういうものなのでしょうか?
況を細かく書かせていただくことをお許しください。 今日、大阪の労働基準監督署に残業代請求の申請行ってきました。2年分のタイムカードのコピー、給料明細、労働条件通知書、更に自分で残業代を計算した書類を持っていきました(100時間近く毎月やってたので金額はそれなりにありました。) 事情を説明した上でまず先に言われた事が、「現在有給消化中で4月5月の給料が入る事になってますけど、残業請求したら下手したら会社側がへそを曲げて給料を払ってくれないかもしれませんよ?別に今請求したいなら用意しますけど給料貰ってからの6月にした方が得ですよ。ただ2ヶ月分の請求は減りますけど給料貰う方がいいでしょ?」と そう言われて情けない話、自分も弱気になってしまい6月以降にすることにしました。その後、「折角の資料なのでコピーして預かっておきますね」 と言われたので渡してコピーをしてもらいました。担当の人から名刺を貰って「申請なさるときは私に直接電話して下さい。対応させて頂きます」と丁寧に言われたのでホッとしましたが、その直後に「申請される前に一度会社と直接交渉して下さい。それで断られたら指導させて頂きます」 内容証明でも良いですよね?と言いましたが手紙だと捨てられる可能性があるから直接社長と電話で話して下さいと…。普段から社員に怒鳴り散らしたり商品を蹴飛ばしたりする所を見ているので恐ろしくて言えませんし、第一に直接交渉出来るなら最初からやってます。ていうか今先程、請求したいなら今用意出来ますよと言ったじゃないですか。 社長が恐ろしく精神的にきついとも説明しましたが「お金が欲しいなら踏張って下さい」と。 最後の別れ際には「こちらを利用することなく解決出来る事を心から願っております」と。 自分の感想としては、やんわりと断られたと言う印象しか残りませんでした。 そこで皆様にお聞きしたいのですが、労基の言うとおりにするしかないのでしょうか?嫌なら弁護士に相談した方が早いのでしょうか? 自分は労基に行く前にユニオンや労働者の無料相談所でも現在の状態を言った上で聞きましたが、「まずは労基に行ってください。退職を待ってからでは支払い額が減るのでなるべく早めに行ってください」と言うことでしたが… 長々と申し訳ございませんがどうか良きアドバイスお願い致します。
?給料日にあわせたりとか言われましたが 8月はおかしい言われました
のか。 もう本当に一緒に働きたくない人がいまして、どうすればいいのか初めてパワハラみたいなものを受けたので分からないですT﹏T
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