ふと気になって探しているのですが、見当たりません。恥ずかしいのですが、就職した時のことを忘れてしまっています。 国民年金に加入していたことは間違いないのですが・・。会社に聞けばいいことなのかもしれませんが、教えてください。
解決済み
きてくださいと言われて、行きました。その日に雇用契約書は送りますと言われましたが、まだ届きません。先 週9日の事です。 まず、年金手帳持っていった日に用意するのが、普通ですよね?送ると言われ、えっ?!と思いました。ちなみにハロワで見つけた仕事です。面接であまり良い雰囲気でなかったし、給料も低いし、このまま送られてこなかったら、行かないほうが良いでしょうか?面接から、内定出るまでは翌日と早かったです。 わざと送らないで、入社意欲を見ているのか?不信感です。
か月間勤務)をマイナスになると思い記載しませんでした。 手続きの際にわかってしまうものなのでしょうか? 年金手帳の厚生年金保険の記録欄に前々職の会社名が記載されており焦っております。 バレて追及、採用取り消しになってしまうのでしょうか? 斜線引いてみるとか、年金手帳の再発行とか可能なのでしょうか?
持参していただくもの」の欄について、わからないことがあったので教えてください。 ・印章(印鑑のことですよね?) ・年金手帳(私は今年高校卒業し、今まで家事手伝いをしていました。年金手帳というものを持っていないんですが、この場合は持っていかなくてもいいんでしょうか?) あと、小さな質問なんですが「区分け」は「くわけ」と読むんですよね? 面接のとき「くぶん」と職員の人が言っていたので。 よろしくお願いします。
所在地を記入で再発行してくれるのとことですが 問題が、、、 最初の会社は数ヶ月で辞めてしまった為履 歴書には省いてしまいました。 罰則等発生しますでしょうか、、、 さらに所在地というのは、本社でよいのでしょうか? それよりも罰則が気になります。 ちなみに、派遣です。
で、接客の仕事を1日5時間1ヶ月95時間勤務してます。7ヶ月経過です。辛くて辞めたいと思ってます。定期的に診療 内科に鬱状態で通院し、安定剤、亢鬱剤、睡眠薬を毎日服用してます。この薬が切れるとパニック状態になる為です。薬の力で今は平静を保っている状態です。仕事を辞めても辛いし、辞め無くても辛いし、なぜなら、仕事辞めれば、社会に適応出来ない自分に自己嫌悪です。鬱状態酷くなり死にたくなります。でも、今の現状もそれに近いです。職場では窓際簇で、なにも出来ないし、仕事を教えて貰えず、雑用係見たいなものです。人間関係でも浮いた存在の自分が、自己嫌悪で、どうすれば良いか?わかりません。そんな状態で、障害厚生年金も後…半年で切れます。働いてる事で…支給停止なる可能性を教えると辛いし、経済的な理由で後…1年は仕事は辞められません。今の私の状態を診療内科の医師に相談して、診断書を年金機構に提出するしかないでしょうか?それで、仕事継続しながら、次の更新結果を待しかないでしょうか?私の立場での、専門的にアドバイス宜しくお願いします。私の方から仕事している事を申告しなければ年金機構には、わからないのでしょうか?それとも、調査される?のでしようか?一生完治する事のない鬱と戦っます。
っています。 一ヶ月なら無保険でいいだろうと思い、今に至るまで手続きを行っていないのですが、 ちょっと不安になってきました。 病気はしないと思いますが、国民年金の手続きもなにもしていません。 次の会社にはすでに雇用保険被保険者証や年金手帳は提出してしまいました。 この状態で今からでも国保や国民年金に入ることは可能なのでしょうか。
帳 ・源泉徴収表 ・雇用保険被保険者証 ・(健康保険?)被保険者資格喪失証明書 でしょうか?ちなみに被保険者資格喪失証明書は何に使うのですか? また退職日当日にもらうものは ・年金手帳 ・雇用保険被保険者証 で間違いありませんか? 無知な質問ですみません・・・。
金手帳と雇用保健被保険者証の提出を言われました。 前職は試用期間(1ヶ月)で退職し、マイナスイメージになると思い前々職を前職をして履歴書に記入しておりました。 またその期間はアルバイト待遇でしたが、健康保険に入っていなかったため社会保険に加入しておりました。 年金手帳にも年金記録がありますが、紛失したと言い再発行すればと考えております。 雇用保険被保険者証は被保険者通知用と雇用保険被保険者証が切り取りになった物があります。 これを提出した場合、もちろん前職の事業所名と被保険者になった年月日が記載されていますのでバレてしまいます。 会社に提出する場合は雇用保険被保険者証(通知用と切り離して)のみっと年金手帳の提出でも大丈夫でしょうか? またそれだけで私の経歴がバレることはあるでしょうか? 宜しくお願い致します。
が辞めるときに会社書式の退職届を記入してもらっています。 そこには退職後の連絡先として住所と電話番号を記入する欄があるので 記入してもらってます。 従業員の方に年金手帳を返却する為に退職届の退職後の連絡先の 住所へ宅急便で送りました。 しかし宛名不明で戻ってきてしまいました。 なので会社で保管していました。 何ヶ月かして年金手帳の持ち主から年金手帳を返却して欲しいと連絡があり、 何で今まで返してくれなかったのかと怒ってきました。 なので、退職届の住所へ送ったけど、宛名不明で戻ってきて連絡も取れなかったので今まで預かっていたことを 説明しました。 それを聞いたらさらに怒りました。 普通は電話番号も書いてるんだから送る前に連絡するべきだと。 私は退職後の連絡先と書いてあるんだから電話は必要ないと思いしませんでした。 むしろしなくていいと思っています。 常識的に退職後の連絡先に郵送物を送るときは一回一回本人に連絡して確認しなくちゃいけないんですか? くだらない質問をしてすみません。 年金手帳の持ち主の言い分もわかるんですが、納得いかないんです。 よろしくお願いします。
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