それとも何か法の抜け道があるのでしょうか? ・株式会社 ・アルバイト契約(長期) ・週35時間勤務(7時間×5日)
回答終了
ビを切られることはなかなかないのかもしれませんが…
バイト)で働き始めます。 その会社は、週30時間以上働かないと社会保険には加入できないらしいので雇用保険のみ加入します。 社会?国民?保険は親が勤務している会社に入る予定です。 時給1200円、1日8時間、週3日程勤務する予定なので 大体月12万くらいの給料になります。 そうすると年間144万前後になると思います。 そこで疑問なのですが親の保険にいれてもらう場合、年間の収入は140万以上でも大丈夫なのでしょうか? それとも、親の会社の保険に入る場合は扶養となり130万未満に抑えないとだめですか? ちなみに学生ではなく、未婚で親と同居です。 回答よろしくお願い致します。
社会保険加入履歴でバレる」と聞きますが、 私の年金手帳には一切加入履歴は印字されてません。(今まで社会保険加入の会社で勤務しましたが、どの会社も年金のコピーをとられただけなので) このように年金手帳に加入履歴が一切印字されてない場合、どのようなルートでバレるのでしょうか? 実は今月に入り、一週間で会社を辞めてしまいました(社会保険加入です)。 さすがに一週間で辞めたことは履歴書には書きたくないため、省略する予定です。 又、転職先に提出する必要のある「雇用保険被保険者証」は前々職の会社から発行されたものを提出する予定です。 これでもバレるルートありますか? 詳しい方よろしくお願い致します!
解決済み
活用し、生計を立てて行くにはどんな業務展開が有効でしょうか? また他に相乗効果が期待できる資格はあり ますか(社会保険労務士以上の難易度がある資格を除く:弁護士、司法書士など)?
票が届いたのでハローワークへ申請しにいきました。 待機期間中に面接をして正社員の内定が決まり、待機期間が終わった12月1日に初出勤で契約書類を渡し、昨日2日も出勤しましたが、どうしても続けたくない理由ができたので本日電話をかけて退職しました。 ハローワークで採用証明書を渡し、再就職手当の書類をもらう時に、雇用保険の期間内であればもし新しい職を辞められても、また受けれるので来てくださいと言われたのですが、 この場合、今回辞めた証拠みたいなものは必要なのでしょうか。 2日で辞めているので社会保険なども手続きはまだ終わってないと思うので、履歴は残ってないと思います。詳しい方教えてください。
険料はいくらになりますか? 給与明細みると全額自己負担になっているみたいなので、教えるいただきたいです。 よろしくお願いします。
の理由から5月半ばくらいまで現職で社会保険に加入している予定です。 転職先ではフルタイム勤務予定なのですが、例えば、初回の契約期間を1か月未満にしてもらえば、現職の社保退会後に転職先の社会保険に加入できるのでしょうか。 雇用保険も同様ですか?
ます。 7月くらいから扶養の範囲内でパートを始めようと思い、今、色々労働条件を雇用予定の会社と話しています。 とりあえず半年契約で月10万円を少し下回るくらいになりそうです。 現行制度だと少なくとも今年は夫の社会保険の扶養でいられると思っていたのですが、10月に改正があるということでどうしようか悩んでいます。 パートの予定先は零細企業なので、従業員数で新しい社会保険の新要件は満たさない一方、 夫の会社は新要件(従業員数、週20時間以上、月額88000円以上、雇用期間二ヶ月以上)を満たしてしまいます この場合、「夫の社会保険の扶養には入れない」「パート先では社会保険をかけてもらえない」となり、国保などを自分で払うことになるのでしょうか。
10時間くらい働いてます。 3月退社予定ですが、4月から有給を使って退社することは可能ですか?
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