書に書くもので、6行ほどしかありません。 ⤵︎ ︎ 患者様と直接関わることができる医療事務の仕事に魅力を感じ志望致しました。飲食店のバイトをしており、レジにいる時や食べ終わった後のトレーを受け取りに行った時に「○○さん今日も頑張っているね」と声をかけて頂くことがあります。お客様が名前と顔を覚えて下さったことが嬉しく、やりがいを感じました。医療事務でも患者様が笑顔になってくれるような接客を心掛け、不安を抱えて薬局を訪れる方にも寄り添い信頼関係を築きたいと考えております。 事務と接客の両方ができる医療事務の仕事に魅力を感じ、志望致しました。デザインの学校では細部にわたる注意力と持続的な集中力を身につけ、バイトではお客様との対話を通じて臨機応変に動くことの重要性を学びました。医療事務の仕事では、迅速かつ正確な作業や患者様への丁寧な対応が求められると考えています。貴社が掲げる『笑顔と元気のために』の実現に向け、これらの経験を通じて患者様に笑顔と温かさを提供したいです。 以上です。どちらがいいと思うかも教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。
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為一般企業に就職をし、引越しの為退職 その後医療事務になりましたが、 今年の1月末を持って勤めていた病院を退職しました (まだ働き始めて8ヶ月です。) 退職理由としては ・サービス残業(毎日)(9時頃まで) ↓ 定時は5時です 自己学習の範囲に入るのでつけられない (先輩は隣で5時半くらいまで残ってくれてましたが つけてました) ・職場の人間関係のこじれ (常に陰口を言われていました) ・仕事量の多さに体が持たなかった (マニュアル一切無しでわからなかったら聞けと言わ れましたが、聞くと自分で考えろと言われ、ほぼ自 己学で行ってました) その状態からどんどん仕事量が増えていき 体が限界を迎えてしまいうつ状態にまでなってしまいました。 会社の判断で今後の仕事への復帰は困難と言うことで自己退職のかたちで退職をすることになりました。 うつ状態は病院で働いていたストレスから来るものだった為、辞めて数週間したら元の状態に戻り心療内科の先生にも薬はいらないと言われる状態まで回復しています そこで今、転職を考えているのですがやはり、まだ働きたいという気持ちがある為医療事務の面接を受けに行こうと思っています。しかし、前職はなぜ辞めたのか?という質問が必ず来ると思うのですが、どのように答えればいいのかわかりません。 体調を崩した為です。と最初にいい、↑の退職理由等の説明をすればいいのでしょうか… うつ状態や気絶をした等の話は入れないほうがいいのでしょうか
解決済み
務、手取り14万の21歳です! 今の仕事は体力的にも精神的にもしんどいです(´・-・̥`) 転職を考えてるのですが何も資格がないので取ろうかなと考えています! その中で医療事務と調剤薬局事務を見つけありかなと思っているのですが仕事内容がイマイチ分からないです(´△`) 給料もどれくらい貰えるのかなとか、正直今よりもう少し上がってくれないかなと思っています! 詳しい方いっらっしゃいましたらメリット、デメリット的な事教えて下さると嬉しいです!! 他にもこんな仕事はどう?とかも教えていただければ幸いです!! (無くても全然いいんですけど!欲を言えば!冷暖房完備でお腹弱いのでトイレ自由に行けるところがいいです( ˙˙) )
しては会計や税務についてが多いです。 OJTが現在説明だけで実務をまだしていないのですが、まわりが会計事務所や経理経験者が多く、説明をされているだけでも理解している人がほとんどです。 (今回の採用は未経験の採用は自分が初めてのようで、そういう人はいなく上司が言うに自分の理解度次第と言われた) 実際に一緒のタイミングで入社した方も一緒に説明を受けている時に、うんうんと頷いてることが多く経験者のためある程度の内容は理解していると言っていました。 業務終了後に念のため、来週までに勉強することなどはあるかお聞きしたら、今週の復習だねといわれました。 わたしは何がわからないのかもわからなくて、勉強や復習もしたいのですが何をしたらいいかがわからなくて昨夜、あまりにも不安になり家で泣いてしまいました笑(今後覚えていけるかなあとか) 辞めたいとは一ミリも思わず、むしろ覚えたい気持ちでいっぱいです。 こういう最初の時みなさんはどのようなことをされていますか? 早急にお願いします。。 ※企業は大手企業 資格は独学で簿記二級取得済 また、パソコンなども前職であまり使っていないためまだまだです。。
で別の上司に相談をしたところ注意はあったものの会社の対応に納得がいかず、退職すると相談を受けました。 さらに弁護士に相談をし、慰謝料請求をするそうなのですが、医療現場は世間が狭く、「〇〇病院の〇〇さんがセクハラで〜」なんて広まれば加害者は知られて当然かもしれませんが、被害者である同期の子も二次被害にあう可能性があると思います。 本人は辛い思いをしているのに、真実を述べて更に周りからよくもない噂をされる事もあるかもしれません。 また、転職する際も少なからず不利になったり(社会人2年目の為)、転職先に加害者の知り合いがいる可能性もあると思うと怖いし辛いと言っていました。 どうすればいいんでしょうか...?
るのかなと思っていてもミスが多く何回も同じことを教えてもらったりしているので自分のことと仕事の内容が嫌で仕方ありません。 医療事務なのにほぼ薬剤師がするような仕事をさせられていてつい最近分包に入っている薬が間違っていて誰がセットしたものかわからないのですが薬剤師の方が先輩達にすごく怒っていました。こんな間違いありえないこんなんじゃ患者さんを死なせるよとも言っていました。そこから空気が最悪でその後私と同期2人先輩達に呼ばれて人の命に関わることだし患者さんを死なせることになるかもしれないからもっと責任もって仕事をしてと注意されました。職場の先輩は1番長く務めていて5年らしいです。そのほかは1年と3年務めている人がいます。私たちが入る前までは他に3人くらいいたらしいのですが1年の間にその3人辞めてるらしいです。そのうち1人は鬱で辞めたそうです。そのことを聞いた時にここほんとに大丈夫なんだろうか?とすごく不安に成りました。 4月の間はゴールデンウィークがあったのでなんとか頑張れたんですが今はもうやる気もおこりません。最近KーPOPグループの9月にあるライブに当選したのですが、先が長くてモチベになりません。それに4月からずっと仕事辞めたくて、ネットで転職について調べたりもしていました。最近になって仕事の内容が増えて、レジと薬の説明、受付、薬のセット、最初は受付と薬のセットだけだったのですが、その時点で頭いっぱいでその上まだ完璧に覚えきれてないのにレジプラス薬の説明までしないといけなくてしんどいです。ゴールデンウィーク明けから初日は特に嫌なこととかもなかったのに家に帰って泣いてしまいました。それから毎日仕事終わりに泣いてしまいます。今日もお腹の調子が悪く、少し気持ち悪くなってしまったので診察してもらって早退しました。もうこれからどうしていけばいいのかわからないです。お母さんは私が泣いてることに気付いていて私の好きなようにしたらいい自分で決めなさいと言ってくれましたが、退職したくてもどのように伝えたらいいのか、すぐに退職できるのか、わからず転職先も決めないといけないので何からすればいいのかわからず時間だけが過ぎていきます。今まで多少嫌なことがあっても泣いたりなんかせずに全て何とかなっていました。でも今回ばかりはここ最近ほんとに毎日泣いてしまいます。親からもしんどくて泣くのを初めて見たと心配させてしまって申し訳ないです。こんなにも自分が弱いだなんて思ってもなかったです。 こんな長々と失礼しました。もし同じような経験がある方がいらしたらアドバイス頂けたら嬉しいです。
用されました。 試用期間中は時給が1200円くらいになるので、拘束時間は長いですが、休憩時間も2時間くらいある事を考えたら2ヶ月間は額面で15万円くらいになります。 その期間が終われば22万円になります。 ボーナスなし、祝日以外はシフト制ですが、年間休日は125日くらいあります。 月3日まで希望休も出せます。 法人の口コミには、残業代が出ないと書いてありました。 次働くところではライフステージが変わっても働きたい事を考えると、シフト制より土日休みの方がいい気がしていますが、一般事務を3年くらいしていたので、違う事をやるべきかな?と思っています。 経理や人事、営業事務などはある程度経験があるか簿記を持ってるかどちらか無いと採用されにくいみたいです。 とりあえず医療事務として2〜3年頑張ってみて、労働条件が気に食わなければ病院はたくさんあるし転職したらいいかなと思いましたが、もう転職活動をあまりしたくありません。 転職活動に疲れてしまって、ここでいいんじゃないか?と考える自分がいますが、ここで楽な方に行って判断を誤るとマズイなとも思います。 制服もあるのでオフィス用に服を買わなくていいし、駅の目の前だし、月給は同じ地域の一般事務と比べると高いし(前職は18万円でした)気がかりなのはボーナスがない事と残業代が出ない可能性がある事ですが、悪くないのでは?と思います。 貯金も底をつきそうですし、やりたい仕事があるわけでもありません。 このまま転職活動を続けるなら、どのみち派遣で働きながらでないと難しいです。 ただ、派遣をしながら転職活動はなかなかハードだと思います。 こういう場合、どちらが良いんでしょうか? 結婚、出産後の復帰をするのが一番ですが、再就職する事も視野に入れた場合、一般事務だけしか経験がないよりも、医療事務の経験もあったほうが、後々転職活動する上では有利でしょうか? 出産後医療事務の資格をとる人が多いのは、ある程度簡単で尚且つ育児しながらでも働きやすいからですよね。
は いらっしゃいますか? 数ヶ月前に家族さんから 金銭を渡され、何度もお断り したんですが、これだけは受けとって。と 断りきれず受けとってしまいました。 これは言い訳にしかなりませんが 家族さんからは誰にも言わないで。と 言われたので 上司には報告していませんでした。 ただ、先日先輩に こんな事があったんです。と つい言ってしまい 先輩の信用を失ってしまいました。 先輩には謝罪しました。 所長にも報告すべきでしょうか? 金銭の受け取りは 原則いけない事は分かっています。 なので解雇になるかも しれませんが覚悟しないと いけないなと思ってます。
どちらかが休んだら一人で頑張ってもらう ・総入れ替えなので、未経験同士になる可能性もある ・引き継ぎ時間もあまりないので、わからなかったら役所に聞くなど自分でしてもらう必要がある ・待合室が小さいので、受付が滞って患者を立たせっぱなしになることだけはあってはいけないし、その場合は注意する と言われたんですけど、医療事務はどこもカツカツでやっているものなのでしょうか? 個人の小さなところなので、大きい薬局や病院だともう少し教えていただける体制であったり受付人員も余裕はあるのでしょうか?
ではないと思います。 私があまり人と関わるのが好きじゃないだけで、人間関係は多分良いです。 今働いているところの勤務時間がきつくて、午前が9時半~13時前後、午後が14時45分~19時、その後も色々作業をしていたら19時半頃になりますが、残業代が30分毎にしかつかないので、19時15分~20分くらいに終わって毎日サービス残業です。 家が遠いので8時に出て21時過ぎに帰宅する毎日です。 休みがきちんと週2日あるのはいいと思います。 交通費全額支給なので遊びに行く時に交通費がかからなくて助かります。 ボーナスはありませんが月給は23万円です。 患者さんが大人しい人が多い事だけが救いです。 医療事務を経験していれば将来ブランクがあっても復帰しやすいかと思いましたが、知恵袋を見てるとそういうわけでもなさそうで、小さい子供がいると経験があっても受からないとか、受かっても子供の急な発熱などで早退したら周りに嫌がられて辞めることになるとかいうのをみて、医療事務である必要があるのかわからなくなってきました。 行きたい業界の求人は一般事務の募集で、私は既に一般事務を経験しているので産後復帰するならともかく、結婚して一度辞めることになった場合、再就職は難しいかもしれないという気はしています。 将来の事を考えたらこのまま医療事務を続けた方がいいでしょうか? それとも、どちらもそんなに大差ありませんか? スキルがつくというか、ずっと医療事務をやるなら転職しやすいだろうなと思うんですが、ずっとやるかどうかも分からないしどちらかと言えばやらない寄りの気持ちなのでちょっと悩んでて…
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